Вопр. 51. Этико-ценностное регулирование деятельности т отношений в системе социальной работы. Мораль социального работника

Этика с. р. - это сочетание моральных прав и обязанностей, свободы и ответственности, индивидуальной воли я общественной необх-ти. Она отражает основные возможности морального выбора соц. раб, определяет его нравственное поведение по отношению к клиентам.

Этич. кодекс диктует правила поведения, с которыми представители профессии обязаны соотносить свои действия, чтобы оставаться достойными членами проф.организации.

Основной целью этич. кодекса с. р. является определение неоспоримых принципов работы в интересах клиента. Члены профессиональной группы имеют обязательства перед своими клиентами, работодателями, друг перед другом, коллегами из других проф. групп и перед обществом.

Задачи кодекса: - охраняет репутацию проф., представляя четкие критерии, которые возможно применять, чтобы регулировать поведение специалистов; - способствует компетентной работе специалистов; - защищает людей от эксплуатации со стороны невнимательных или некомпетентных практиков. Гл. цель этич. К. состоит в том, чтобы определить безусловные принципы работы в интересах защиты клиента.

Основные принципы этики соц. раб.:

· каждый ч-к имеет право на самореализацию и обязан вносить свой вклад в благосостояние общ-ва;

· в своей деятельности соц. раб. руководствуется принципом соц. справедливости;

· соц. раб. уважает основные человеческие права;

· соц. раб. обязаны все свои знания и навыки направлять на оказание помощи отдельным людям, группам, общинам в их развитии, а также на разрешение конфликтов между личностью и общ-ом;

· соц. раб. оказывает помощь каждому, кто нуждается в ней;

· с. р. соблюдает принцип личной неприкосновенности, конфиденциальности;

· соц. р. тесно сотрудничает со своими клиентами на их благо, но не в ущерб остальным;

Основные. стандарты этич. поведения подразделяются на 4группы (блока). 1. регулирование этич. отношений между с. р. и клиентами. 2. взаимодействие с. р. с агентствами и орг-ми. 3 - поведение с. р. в отношениях с коллегами. 4. отношение к профессии

Моральные принципы деятельности:

Принцип моральной ответственности перед клиентом: - работники соц. служб должны относиться к клиентам с гуманистической направленностью; - интересы клиентов яв-ся приоритетными для работников соц. служб; благополучие клиента рассматривается в качестве осн. фактора при принятии любого решения работником службы; - работники соц. служб должны соблюдать конфиденциальность.

Принцип моральной ответственности перед обществом: -деятельность раб. должна способствовать росту благосостояния всего общества; - работники д. откликаться на просьбу любого клиента вне зависимости от его образа жизни, происхождения, пола, секс. ориентаций, возраста и состояния здоровья.

Принцип моральной ответственности перед профессией и коллегами: - работники обязаны накапливать и углублять свои знания и полноценно их использовать в проф. деятельности; - работники соц. служб д. поддерживать и укреплять все то, что способствует осуществлению ими своего назначения; - работник д. стремиться к сотрудничеству со своими коллегами в интересах своих клиентов; отношения между работниками социальных служб должны строиться на взаимном уважении и доверии.

Дата добавления: 2015-07-20