Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Уровни организации оплаты труда в Российской Федерации.

Читайте также:
  1. I. Анализ современного состояния развития страхования в Российской Федерации
  2. I. Область применения Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок
  3. I. Основные положения по организации практики
  4. I. Основы экономики и организации торговли
  5. II. Онтогенетический уровень организации живого.
  6. II. ОСНОВНЫЕ ПРОБЛЕМЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ СЕГОДНЯ.
  7. II. Показатели продовольственной безопасности Российской Федерации и критерии их оценки

- Государственный,

- Региональный и Отраслевой,

- Предприятие.

Организационное поведение

Нормы, характеризующие коммуникативное поведение.

- Общекультурные

- Ситуативные

- Групповые

- Индивидуальные

Средства коммуникационного взаимодействия в организации.

- Бессловесные ключи

- Символы

- физические ключи

- словесные ключи

- содержательные ключи

Способы взаимодействия для индивидуального поощрения сотрудника.

- устное, продолженное письменным

Факторы, определяющие способности организации добиваться поставленных целей.

- Ресурсы (осязаемые) – люди, оборудование, технологии, наличные средства;
(неосязаемые) – информация, дизайн, бренд, отношения с поставщиками, потребителями и тд

- Процессы как модели координации, передачи информации и принятия решений, используемые сотрудниками с целью превращения ресурсов в продукты или услуги

- Ценности – стандарты, в соответствие с которысм работники определяют приоритеты в своей работе и деятельности

Ценности 1 типа - отражают приемлемый для организации уровень рентабельности проекта.
Ценности 2 типа – определяют насколько привлекательными должны быть возможности рынка, чтобы организация ими заинтересовалась.


Дата добавления: 2015-07-25; просмотров: 43 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Внешние факторы эффективности управленческого труда.| Оценка состояния загрязнения атмосферы г. Смоленска

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)