Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Кто достоин подражания?

Оставьте свой след в истории | Ной: что значит заплатить цену | Моисей: слепленный Богом | Мария: неожиданный выбор | Глава 3. Не дайте угаснуть своей мечте | Решительность Павла | Хуже, чем лень | Много ума, но мало огня | Это может каждый | Не просто исполнение роли |


Читайте также:
  1. Quot;Среднего человека, легко вести за собой, если вы пользуетесь его уважением и дать понять ему, что вы уважаете его за какое-нибудь достоинство".
  2. Б2. Народная игрушка, ее художественные и педагогические достоинства.
  3. Бесконтактный пускатель. Эл. сх., принцип действия, достоинства, недостатки.
  4. Вдобавок к этому подтверждено отрицание достоинства этой ночи некоторыми из первых мусульман.
  5. Всех достоинств – мундир и мазурка
  6. Выводы. Достоинства и преимущества объекта
  7. Гражданские иски к СМИ и журналистам по защите чести, достоинства и деловой репутации: лингвистическая типология. Профилактика правонарушений.

Дойдя до этого момента, многие верующие разочарованно разводят руками и вздыхают: “Но я не знаю никого, кто достоин подражания”. Ответ на это утверждение, опять-таки, кроется в Послании Евреям 13:7: “ Поминайте наставников ваших, которые проповедовали вам слово Божие, и, взирая на кончину их жизни (на результат и плод их жизни), подражайте вере их”.

Этот стих повелевает нам подражать тем, которых Бог поставил в руководство над нами (“наставников ваших”), и тем, которые кормят нас Словом Божьим (“которые проповедовали вам слово Божие”). В первую очередь, это относится к пастору, а во-вторых, к лидерам поместной церкви. Это могут быть учителя Воскресной школы, директор хора, руководитель службы порядка, ответственный за консультирование и т.д.

Теперь хочу предупредить вас о чем-то очень важном, что вам всегда нужно помнить. Все они реальные люди со своими реальными проблемами, и когда вы обнаружите, что они несовершенны, это может послужить искушением оставить служение в церкви. Тем не менее, если Бог призвал вас в эту церковь и направил вас в эту сферу служения, то, несмотря на всё несовершенство руководства, Библия говорит нам оставаться рядом с ними и подражать образу Христа, который заложен в них.

Не так давно я проводил служение, и одна пара подошла ко мне со словами: “Брат Рик, мы нуждаемся в слове от Бога”. Щелкнув диктофоном прямо перед моим носом, они замерли в ожидании сильного, помазанного пророчества, которое вот-вот слетит с моих уст.

Я спросил у них: “В какую церковь вы ходите?”

Они ответили: “Знаете, мы не ходим ни в какую церковь. Мы искали церковь, но так и не смогли найти что-нибудь в этом городе”.

Я спросил: “А-а, вы здесь недавно?”

“Ну-у, - ответили они, - Да, вообще-то мы не отсюда”.

“И как давно вы здесь живете?”

“Шестнадцать лет”.

Шестнадцать лет! Не прошло и секунды, как я сказал: “Я чувствую прикосновение Божье! У меня есть для вас слово от Бога!”

Снова щелкнул диктофон, когда они быстрым движением поднесли его к моему лицу. Я сказал: “Так говорит Господь: “Покайтесь в надменности и гордости и начните ходить в церковь”.

Они удивились: “И это всё?”

“Сомневаюсь, что вы получите какое-либо другое слово от Бога, пока не исполните это”, - ответил я им строго.

Так много христиан скачут по церквям в поисках безупречного руководства. Сталкиваясь с человеческим фактором, они бегут дальше. Когда ко мне на работу устраиваются люди, первое, что я им говорю снова и снова, что я обычный человек, который допускал много ошибок, и, возможно, ещё буду ошибаться в будущем, что у меня есть слабости и недостатки. Ничто человеческое мне не чуждо, от эмоциональных расстройств до проблем, случающихся с каждым человеком.

Я объясняю всё это своим работникам, чтобы развеять иллюзии, обольщение и неправильное понимание, будто все служители само совершенство. Многие думают, что если служитель имеет силу и помазание, стоя за кафедрой, или благодаря самому факту, что он занимает лидерскую позицию, это автоматически означает, что этот служитель “без пятна и порока”. Конечно, я стремлюсь к этому, но ещё не достиг. И пока не знаю никого, кто достиг бы.

Все руководители – такие же люди, как и мы с вами. Им была доверена ответственная позиция, потому что Бог счёл их верными. Если Бог счёл их верными, то и вы должны считать их достойными подражания.

Реальные люди, достойные подражания, не всегда безупречны во всем, что говорят или делают. Они не из тех, которые всегда держат под контролем свой темперамент и никогда не дают воли эмоциям. Не таких людей поставил Бог над вами и надо мной. Причина этого проста: таких людей попросту не существует в природе, кроме Самого Иисуса!

Люди, достойные подражания – это те, кто врывается в битву под названием христианская жизнь, применяет Слово Божье в деле, следует Святому Духу в достижении еще большей силы, большей способности и большего понимания. Они не покидают битву, но продолжают сражение, независимо, победят или потерпят поражение. Поэтому есть что-то благородное, Божественное и достойное подражания в их твёрдом намерении продолжать своё дело, когда многие другие уже сошли с дистанции. Вот это святые Божии люди, достойные подражания!

 


Дата добавления: 2015-07-25; просмотров: 74 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Подражайте Иисусу| Глава 4. Библейский герой, достойный подражания

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)