Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

ВВЕДЕНИЕ. Прежде чем начинать разговор о целях, давайте проясним значение самого слова «цель»

МЕТОДИКИ ОСОЗНАНИЯ ЖЕЛАНИЙ | Опросник Каленча. | Списки желаний | Постановка цели, или превращение желания в цель | Преимущества постановки цели | Цели пишите на бумаге | Цели пишите в позитивном ключе | Цели пишите в настоящем времени | В постановке цели важны все мелочи | Цели ставьте по максимуму, исходя из своих желаний |


Читайте также:
  1. I ВВЕДЕНИЕ.
  2. I. ВВЕДЕНИЕ
  3. I. Введение
  4. I. Введение
  5. I. Введение
  6. I. ВВЕДЕНИЕ
  7. I. ВВЕДЕНИЕ

Прежде чем начинать разговор о целях, давайте проясним значение самого слова «цель». Итак, что такое цель? Словари дают следующие определения:

1. «Цель – мета, предмет, а который кто-то метит, наводит, старается попасть». (Толковый словарь В.И. Даля)

2. «Цель – место, в которое надо попасть при стрельбе или метании, предмет стремления, то, что надо, желательно осуществить». (Словарь русского языка С.И. Ожегова)

3. «Цель – идеальное, мысленное предвосхищение результата деятельности. В качестве непосредственного мотива цель направляет и регулирует человеческую деятельность». (Современный энциклопедический словарь).

На тренинге «Искусство ставить и достигать цели» мы вместе с участниками также обсуждаем значение слова «цель». Ведь если мы находим точное определение, то, фактически, участники тренинга получают существенную подсказку и толчок к действиям. Когда участники дают определения слова «цель», как правило, в них звучат такие слова: «желания», «мечта», «результат», «стремление», «то, что воодушевляет и мотивирует на действия», «достижение»…

В ходе тренинга участники вспоминают и рассказывают истории о том, как они достигали каких-либо целей. Можно услышать немало удивительных историй о том, как участникам удалось быстро выйти на следующий уровень в компании, поехать с семьей к морю или купить нужную вещь. Но вот что интересно: практически каждый рассказ о достижении желанной цели начинается со слов «Я очень хотела…»

Какой вывод можно сделать? Все начинается с желания! В основе цели, в основе действий лежит ЖЕЛАНИЕ. Когда мы осознаем свое желание, озвучиваем его, оно превращается в МЕЧТУ. Но бывает, что мы о чем-то мечтаем-мечтаем, но так ничего и не получаем. Что же делать? Оказывается, все зависит от того, насколько четко и ясно мы представляем, чего именно хотим, когда хотим это получить и что готовы для этого сделать. Таким образом, свою мечту нужно сформулировать с указанием конкретных физических характеристик, определить ее во времени и пространстве. То есть мечту нужно превратить в ЦЕЛЬ.

Таким образом, мы вместе со всеми участниками тренингов даем общее определение:

Цель – это желание или мечта, имеющие конкретные пространственные, временные и физические характеристики.

В этом определении, как мы и говорили, уже кроется подсказка и руководство к действию. Для того чтобы желание превратилось в реальный результат, его необходимо:

1. Осознать.

2. Сформулировать.

3. Конкретизировать.

4. Запланировать.

5. Действовать.

Первым трем этапам – осознанию, постановке и конкретизации цели – посвящена моя книга. Сразу же оговорюсь: данная книга и изложенные в ней методы – не панацея. Я хочу показать один из множества вариантов пути к осуществлению целей тем, кто его ищет. На этом пути у меня были озарения и открытия, которыми я хочу поделиться с вами, дорогие читатели. Еще я хочу поделиться притчей, которая поможет ищущим понять, как стоит относиться к целям.

К Мастеру по стрельбу из лука пришли трое новичков:

- Ты самый ловкий стрелок во всем мире! Мы хотим стать такими же успешными и продолжить твое дело, - сказали они.

- Я могу научить вас стрельбе из лука! – ответил Мастер, - рассказать все тайны и премудрости. Но учеником станет только один из вас! Он сможет стать самым лучшим стрелком.

Чтобы выбрать ученика, Мастер предложил всем троим испытание. Он повесил на дерево мишень и на расстоянии нескольких метров подвел первого новичка.

- Что ты видишь перед собой? – спросил Мастер.

- Я вижу дерево, на котором висит мишень.

- Что еще? – спросил Мастер.

- Позади зеленая лужайка, на ней растут цветы.

- Хорошо, - сказал Мастер и подозвал следующего претендента в ученики.

- А ты что видишь перед собой?

- Я вижу мишень, дерево, поляну, цветы, небо, - ответил второй новичок.

- Хорошо! – сказал Мастер и задал тот же вопрос третьему новичку.

- А что видишь ты?

- Я вижу перед собой мишень! – ответил он.

- Хорошо, - сказал Мастер, - что еще?

- Больше ничего! Самое главное – это мишень, я вижу только ее!

- Молодец! – сказал Мастер. – Ты добьешься больших успехов. Я возьму тебя в ученики.

Когда есть цель, все остальное не имеет значения!


Дата добавления: 2015-07-25; просмотров: 57 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
ОТ АВТОРА| Источник энергии, или принципы мотивации

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.007 сек.)