Система управления как объект исследования

В мире все системно. Системы имеют самые разнообразные формы, которые можно условно разделить на три вида, технические, биологические и социальные, в том числе социально-экономические. Несмотря на общность систем всех видов, они имеют и свои специфические черты. Особенно большие отличия свойственны социально-экономическим системам. Это определяется тем, что их неотъемлемым элементом являются коллективы людей, человек. Человек активно участвует в формировании названных систем, влияет на характер их связей и отношений, их функционирование и развитие.

Главным свойством социально-экономических систем является то, что в их основе лежат интересы людей, поскольку основной их элемент – это человек. Генезис социально-экономических систем привел к тому, что внутренне присущее им управление превратилось в самостоятельную область деятельности.

Система управления – это совокупность действий, необходимых для согласования совместной деятельности людей; эта совокупность должна обладать определенными свойствами (целостности, сочетания и соответствия свойств элементов и т.п.)

Любая система управления состоит из совокупности взаимосвязанных и взаимодействующих элементов (цели, персонал, функции управления, организационная структура и т.д.). Все эти элементы (или подсистемы) имеют одно или несколько свойств. Свойства элементов определяют их место во внутренней организации системы. Они развиваются в ее рамках и подчиняются условиям ее функционирования. Элементы функционируют и развиваются в рамках системы, и поэтому их свойства подчинены свойствам системы в целом. Именно цели системы определяют конкретную форму существования элементов как ее собственной части. Следовательно, структурная автономность каждого элемента – один из его признаков.

Элементы имеют и специфические свойства, которые находят свое выражение в их функциях, представляющих собой определенные действия, которые могут проявляться лишь при наличии другого элемента, способного в силу совместимости с ним его воспринимать. Только на этой основе возможно взаимодействие элементов. Множество качеств и свойств одного и того же элемента является необходимым условием входимости его в определенную систему, в которой он может функционировать.

Каждая социально-экономическая система состоит, прежде всего, из двух самостоятельных, но взаимосвязанных систем (подсистем): управляемой (объекта управления) и управляющей (субъекта управления) (см. рис. 1).

Каждая из обозначенных систем имеет определенную самостоятельность и собственное предназначение. Объект управления (управляемая система) есть не что иное, как система, выполняющая ролевую функцию организации, в то время как субъект управления (управляющая система) поддерживает выходы этой системы на уровне, удовлетворяющем заданным условиям ее функционирования. К управляемой системе относятся все элементы и подсистемы, обеспечивающие процесс управления, т.е. процесс целенаправленного воздействия на коллективы людей, занятых в управляемой системе. К управляемой системе относятся все элементы и подсистемы, обеспечивающие непосредственный процесс создания материальных благ или оказания услуг. При адекватности по отношению к управляемой системе управляющая система должна создавать условия для прогрессивного развития производства и управления. Отсюда, управляющая система должна соответствовать управляемой системе. Проблема взаимного соответствия управляющей и управляемой систем становится сегодня в ряд ключевых, поскольку с ней связаны такие важнейшие вопросы, как содержание функций управления, взаимосвязь процесса и структуры управления, взаимоотношения организации с внешней средой. В общем случае взаимное соответствие управляемой и управляющей систем реализуется (устанавливается) в способе связи (социальные, экономические, организационные, технологические) и методе взаимодействия.

Дата добавления: 2015-07-25