Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Распределение обязанностей

Будьте в курсе процесса раскрытия ребятами их дарований, а также их веры | ОТЧЕТНОСТЬ ОСНОВНОГО ЯДРА МОЛОДЕЖИ | Признать данное Иисусом Христом определение руководства | Развивайте молодежное руководство на основании требований, предъявляемых к служению и образу жизни | Проводите дополнительное время с лидерами молодежи | В программах на первом месте должны ставиться взаимоотношения | Молодежное служение - это строить вместе | Чтобы взрослые были примером для подражания | Чтобы взрослые были открытыми | Чтобы взрослые ставили перед молодежью духовные задачи |


Читайте также:
  1. II. Распределение часов курса по темам и видам работ
  2. III. Распределение часов курса по темам и видам работ
  3. To come to office - приступить к исполнению служебных обязанностей
  4. Автоматическое распределение реактивной нагрузки СГ
  5. Автораспределение поставок
  6. Барометрическая формула. Распределение Больцмана
  7. В последние десятилетия россияне бездумно освободили себя от многих обязанностей, наказанием за это стало выпадение из истории.

Я уже устал от слова "поручать", потому что оно стало синонимом слова "свалить". Зачастую под поручением подразумевается: "У меня самого нет времени заниматься этим, поэтому я сваливаю это на тебя". Никому не нравится, когда на него что-то сваливают. Лучшее понятие - это "совместное участие", означающее: "Я хочу помочь тебе включиться в жизнь служения. Давай вместе выполним эту задачу, а идея такая, что в следующий раз тебе не понадобится моя помощь; ты сможешь справиться самостоятельно". Если вы не будете разделять свою рабочую нагрузку с другими, то нанесете ущерб основанию своего служения и угасите возможность сотрудникам проявить их дарования.

Если вы не будете разделять свою рабочую нагрузку с другими, то нанесете ущерб основанию своего служения и угасите возможность сотрудникам проявить их дарования.

Составлять расписание своего планового отсутствия

Чтобы узнать, не основывается ли служение на вашей личности, запланируйте "непредусмотренное" отсутствие. Доверительно сообщите кому-то из ваших лидеров, что не будете проводить какое-то конкретное мероприятие или не будете на нем. Дайте ему (или ей) небольшие указания, но при этом скажите, что действовать придется самостоятельно. Если программа с треском провалится, то причина может быть в том, что она слишком во многом основывается на ваших личных качествах. Если программа прошла, как было задумано, то поздравьте себя с созданием команды способных лидеров, которые не зависят от вас, а затем поздравьте своих лидеров.


Дата добавления: 2015-07-16; просмотров: 40 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Библиотека идей| Программам нужна система непрерывного попечения

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)