С.П. МАВРИНА

НАСТОЛЬНАЯ КНИГА СУДЬИ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ

СПОРЫ О ЗАКЛЮЧЕНИИ И РАСТОРЖЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ И КОЛЛЕКТИВНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

ОРГАНЫ ПО РАССМОТРЕНИЮ ТРУДОВЫХ СПОРОВ

СПОРЫ О МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

СПОРЫ ОБ ОТПУСКАХ

СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА

Под редакцией

доктора юридических наук, профессора,

заслуженного юриста Российской Федерации,

Заместителя председателя Конституционного Суда

Российской Федерации

С.П. МАВРИНА

Авторы:

Жилин Геннадий Александрович, д-р юрид. наук, проф., засл. юрист РФ, судья КС РФ - разд. 1;

Коробченко Виктория Валерьевна, канд. юрид. наук, доц., руководитель Секретариата заместителя Председателя КС РФ - § 1 и 2 гл. 2 разд. 2, разд. 3;

Маврин Сергей Петрович, д-р юрид. наук, проф., засл. юрист РФ, заместитель Председателя КС РФ - Предисловие;

Нуртдинова Алия Фаварисовна, д-р юрид. наук, проф., начальник Управления конституционных основ трудового законодательства и социальной защиты КС РФ - § 1 гл. 3, п. 2.1 § 2 гл. 3 разд. 2;

Сафонов Валерий Анатольевич, канд. юрид. наук, доц., советник Управления конституционных основ трудового законодательства и социальной защиты КС РФ - п. 2.2 § 2 гл. 3, § 3 гл. 4 разд. 2.

ПРЕДИСЛОВИЕ

В предлагаемой читателю книге под трудовыми спорами понимается разрешение в установленном законом порядке вытекающих из трудовых правоотношений споров, которые связаны с реализацией предписаний норм трудового права. В подавляющем большинстве случаев рассмотрение такого рода споров предполагает применение норм не только трудового, но и гражданско-процессуального законодательства. В силу этого судьи, рассматривающие данные споры, должны по общему правилу знать не только материальные нормы трудового права, но и нормы гражданско-процессуального законодательства, устанавливающие как общие, так и специфические требования к гражданско-процессуальной форме, в рамках которой разрешается большинство индивидуальных трудовых споров мировыми судьями и судьями системы судов общей юрисдикции. Соблюдение этого условия призвано способствовать не только достижению одной из важнейших целей трудового законодательства, коей является создание благоприятных условий труда, защиты прав и интересов работников и работодателей (абз. 1 ст. 1 Трудового кодекса Российской Федерации), но и обеспечению реализации важнейшего конституционного права российских граждан на эффективную судебную защиту их прав и свобод в сфере трудовых отношений и иных тесно связанных с ними социально-трудовых отношений (ч. 1 ст. 46 Конституции Российской Федерации). В этом смысле анализ судебной практики по трудовым спорам полезен не только в плане понимания того, каким объемом взаимосвязанных прав и обязанностей должны фактически обладать субъекты отношений, регулируемых трудовым законодательством, но и в плане выяснения вопроса, как должны разрешаться именно эти споры.

Судебная практика, в том числе судов высших судебных инстанций, не является, как известно, формально признанным в нашей стране источником норм права, тем не менее она выполняет весьма важную роль реального регулятора трудовых и связанных с ними отношений, поэтому ее знание жизненно необходимо не только для представителей судебного сообщества, но и для многочисленного корпуса руководителей юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, каждодневно применяющих нормы трудового законодательства в качестве органов работодателей или самих работодателей.

Предлагаемое читателю издание - "Настольная книга судьи по трудовым спорам" - как раз и содержит те образцы судебной практики по трудовым спорам и комментарии к ней, которые способны выполнять роль практического пособия для судей, рассматривающих трудовые споры, и представителей всех других органов и лиц, реально применяющих нормы трудового законодательства в силу своих должностных обязанностей. Книга подготовлена судьями и сотрудниками Конституционного Суда Российской Федерации, обладающими достаточным уровнем знаний трудового и гражданско-процессуального законодательства, имеющими к тому же собственный опыт разрешения трудовых споров как в судах общей юрисдикции, так и в сфере конституционного судопроизводства.

Структурно книга состоит из трех разделов. Первый раздел посвящен вопросам подведомственности и подсудности трудовых споров, второй - судебной практике и комментариям по отдельным категориям трудовых споров, рассматриваемых в суде, третий раздел содержит акты Конституционного Суда Российской Федерации и постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации, которые следует учитывать при рассмотрении трудовых споров.

Книга рассчитана главным образом на судей, их помощников и тех, кто в принципе намеревается работать в сфере правосудия. Вместе с тем она может быть интересна и полезна прокурорским работникам, адвокатам, студентам и аспирантам, желающим получить углубленные знания о трудовом законодательстве и судебном порядке разрешения трудовых споров.

Дата добавления: 2015-07-16