Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Пояснительная записка. Очная, заочная

Подготовка к практическим (семинарским) занятиям | Методические рекомендации преподавателю | Место дисциплины в структуре ООП бакалавриата. | Очная форма обучения | Заочная форма обучения | Сокращенная форма обучения на базе среднего профессионального образования | Полная форма обучения | Тема № 3. Субъекты трудового права, понятие трудового правоотношения (4 часа) | Занятие № 2 (2 часа) | Тема № 3. Правила внутреннего трудового распорядка. Трудовая дисциплина |


Читайте также:
  1. I. ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
  2. I. Пояснительная записка
  3. I. ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА.
  4. Доповідна записка укладається _______________________________________
  5. Методическая записка
  6. ОБЪЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
  7. ПОДОЗРИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

Очная, заочная

 

Разработчик УМК

Старший преподаватель Гареева З.Р. ____________ «___» __________ 2011 г.

 

Нефтекамск 2012 г.

СОДЕРЖАНИЕ

 

Пояснительная записка  
Цели, задачи и компетенции, развиваемые дисциплиной  
Структура и содержание дисциплины «трудовое право».  
Планы семинарских занятий по курсу  
Образовательные технологии  
Задания для самостоятельной работы  
Задания для контрольных работ  
Примерная тематика рефератов и докладов  
Вопросы к зачету и экзамену  
Учебно-методическое, информационное, материально-техническое обеспечение дисциплины «трудовое право»  

 

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

 

Трудовое законодательство призвано содействовать взаимному усилению экономической и социальной политики, созданию гарантий для устойчивого развития и социального прогресса общества.

Работникам трудовое право гарантированно позволяет свободно и на равных условиях требовать своей справедливой доли богатства, созданной их трудом, а также дает возможность полностью реализовать свой человеческий потенциал.

На уровне соглашений, коллективных договоров должны определяться отраслевые, профессиональные и другие особенности трудовых отношений.

Индивидуально- договорное регулирование с участием самого работника должно использоваться для конкретизации характера и содержания трудовой функции, учета особых обстоятельств ее выполнения, а также деловых качеств работника.

Трудовое право как самостоятельная отрасль российского права имеет специфическую сферу регулирования – это сфера общественно- трудовых отношений. Эти отношения составляют основное ядро предмета трудового права, возникают при производстве материальных и культурных благ, носят объективный характер и присущи любому совместному труду.

Программа по учебной дисциплине «Трудовое право» разработана в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом по направлению подготовки «Юриспруденция» высшего профессионального образования (бакалавриат).


Дата добавления: 2015-07-19; просмотров: 38 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Глоссарий по курсу| МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ДЛЯ СТУДЕНТОВ И ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)