Вопрос 3. Права и обязанности работников по охране труда, а также права и обязанности нанимателей в области охраны труда согласно Трудовому кодексу РБ.

Трудовой кодекс Республики Беларусь (ТК РБ) является основным законодательным актом, который регулирует трудовые отношения в области охраны труда между работниками и нанимателями независимо от форм собственности и ведомственной подчиненности.

Обязанности нанимателей перед работниками по обеспечению охраны труда отражены в ТК РБ. В соответствии со ст. 226 ТК РБ наниматель обязан обеспечить:

- здоровые и безопасные условия труда на каждом рабочем месте, соблюдение требований по ОТ;

- принятие необходимых мер по профилактике производственного травматизма и профессиональных и других заболеваний работников;

- постоянный контроль знания и соблюдения работником требований инструкций по ТБ, производственной санитарии, пожарной безопасности;

- своевременное и правильное проведение расследования и учета несчастных случаев на производстве;

- своевременное предоставление гарантий и компенсаций в связи с вредными условиями труда (сокращенный рабочий день, дополнительные отпуска, лечебно-профилактическое питание и т.п.);

- соблюдение норм по ОТ женщин, молодежи и инвалидов;

- выдачу работникам в соответствии с установленными нормами специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также организацию надлежащего хранения и ухода за этими средствами;

- соблюдение законодательства о труде, условий, установленных коллективными договорами, соглашениями, другими локальными нормативными актами и трудовыми договорами;

- постоянный контроль за уровнями опасных и вредных производственных факторов;

- подготовку (обучение), инструктаж, повышение квалификации и проверку знаний работников по вопросам охраны труда;

- проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;

- проведение обязательных (при поступлении на работу) и периодических в течение трудовой деятельности медицинских осмотров;

- информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте и средства индивидуальной защиты;

- возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работников, т.е. выплату денежных сумма (ст.416 УК РБ) в зависимости от степени утраты трудоспособности (компенсация дополнительных расходов; возмещение морального вреда и расходы на погребение);

- пропаганду и внедрение безопасных методов и приемов труда.

Дата добавления: 2015-07-19