Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Потребности

Я часть | Вознаграждение (стимулирование). Основные принципы стимулирования | Основные формы стимулирования персонала | Концепция человеческих ресурсов в американском менеджменте | Эволюция концепций мотивации | Теория СВР К. Алдерфера | Типы темперамента личности | Социальная политика организации | Воздействие на мотивацию факторов внешней среды | Методы мотивации |


Читайте также:
  1. VIII. О признании истинности из потребности чистого разума
  2. Адаптивная двигательная рекреация, как компонент АФК, удовлетворяет потребности человека с отклонениями в состоянии здоровья в ...
  3. Дополнительные потребности в энергии и пищевых веществах для женщин в период беременности и кормления ребенка
  4. Изложение потребности
  5. Как побудить мужа удовлетворять ваши материальные потребности
  6. Качество и потребности Человека
  7. Методика расчета потребности в воде и электроэнергии в составе ППР.

Важным фактором личности является система ее потребностей, мотивов, интересов, то есть то, что определяет причины поведения личности, помогает объяснить принимаемые решения.

Потребность индивида - это осознание отсутствия чего-либо, вызывающего у человека побуждение к действию. [15]

Потребности можно классифицировать:

1) Первичные потребности вызваны физиологией человека, и они, как правило, врожденные. Это потребности в пище, воде, воздухе, сне, которые обеспечивают существование человека как биологического вида.

2) Вторичные потребности по природе своей психологические. Они вырабатываются в ходе развития и обретения жизненного опыта. Они намного разнообразнее первичных, во многом зависят от психологической развитости личности, условий жизни, социальных норм, принятых в обществе, группе. Например, потребности в успехе, уважении, привязанности, власти или потребность в принадлежности кому или чему-либо.

Первичные потребности заложены генетически, а вторичные обычно появляются с опытом. Поскольку люди имеют различный приобретенный опыт, то вторичные потребности людей различаются в большей степени, чем первичные.

Количество человеческих потребностей очень многообразно, применительно к трудовой деятельности выделяют наиболее общие факторы, влияющие на эффективную мотивацию. Структурой таких факторов могут служить «иерархия потребностей» А. Маслоу и теория приобретенных потребностей Д. МакКлелланда.


Дата добавления: 2015-07-19; просмотров: 53 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Мотив труда| Иерархия потребностей» А. Маслоу

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)