Читайте также:
|
К младшему обслуживающему персоналу (МОП) относятся уборщицы, гардеробщицы и др.
Рмоп = (0.02 ÷ 0.03) * (Рпр + Рвсп), чел. (4.11)
Результаты расчетов сводятся в таблицу № 5.
Таблица № 5. Сводная ведомость списочного состава ППП участка
| Категории ППП | Количество человек | Процент от общего количества |
| 1. Основные производственные рабочие 2. Вспомогательные рабочие 3. ИТР 4. МОП | ||
| Итого | 100 % |
Определение среднего разряда работ
Средний разряд работ (ί ср) определяется для оценки уровня квалификации рабочих на участке по формуле:
Σ (ί * Рпр)
ί ср = —————— (4.12)
Σ Р пр.
где ί - разряд рабочего на каждой операции;
Рпр - количество рабочих на операции, работающих по данному разряду
Примечание: ί ср = 3.0 ÷4.0 - для мелко и среднесерийного производства;
ί ср = 2.5 ÷ 3.0 - для крупносерийного и массового производства.
Экономическая часть
Определение годового расхода и стоимости основных материалов
Таблица № 6. Ведомость материалов, полуфабрикатов и комплектующих
| Наимено-вание материалов | Марка, размер | Единица измерения | Расход материалов на одно изделие | Стоимость (руб.) | |
| единицы измерения | На одно изделие гр.4*гр.5 | ||||
| I | |||||
| Итого: | * |
Определение годового фонда заработной платы
Промышленно-производственного персонала участка
И величины их cpeнемесячного заработка
Для оплаты труда рабочих в настоящее время широко применяются сдельно-премиальная и повременно-премиальная система заработной платы. В курсовой работе необходимо установить и обосновать систему оплаты рабочих, особое внимание необходимо обратить на сущность бригадной формы оплаты труда. Бригадная форма оплаты труда способствует развитию у рабочих чувства коллективизма и личной ответственности в достижении конечных результатов труда бригады, повышении производительности труда и качества работы.
Расчет годового фонда заработной платы (ФЗП) основных производственных рабочих и величины их среднемесячного заработка
ФЗП рабочих состоит из основной (Зо) и дополнительной (Зд) заработной платы:
3 год.=3о.год + Зд.год., руб. (5.1)
Фонд дополнительной заработной платы включает оплату очередных и дополнительных отпусков, оплату времени выполнения государственных и общественных обязанностей, другие выплаты, предусмотренные законодательством о труде за неотработанное на производстве время. Годовой фонд дополнительной заработной платы определяется в размере 11% от основной заработной платы.
Основной годовой ФЗП определяется в зависимости от применяемой системы оплаты.
Дата добавления: 2015-12-01; просмотров: 31 | Нарушение авторских прав