Определение численности персонала и затрат на оплату труда с отчислениями на социальные нужды

Для организации производственного процесса необходимо определить заработную плату и численность работающих не только основных, но и вспомогательных и ИТР.

Для решения поставленной задачи в оговорённые сроки необходимо рассчитать численность рабочих.

Расчет численности персонала , чел. осуществляется по формуле:

, (6)

где Т – общая трудоемкость проекта, чел час;

F_др – действительный фонд рабочего времени одного рабочего, ч;

k_вн – коэффициент, учитывающий выполнение норм, принимается в пределах 1,0 - 1,2.

Действительный фонд рабочего времени , ч. определяется по формуле:

, (7)

где F_ном– номинальный режимный фонд рабочего времени предприятия, ч.;

k_сп – коэффициент списочного состава, принимается в пределах 0,9 - 1,0.

Номинальный режимный фонд рабочего времени , ч. определяется из формулы:

, (8)

где - число дней, выходных, праздничных и предпраздничных соответственно;

- продолжительность смены в обычные дни, ч;

- продолжительность смены в предпраздничные дни, ч.

Для определения количества часов рабочего времени составляется баланс рабочего времени. Календарный фонд времени проекта определяется исходя из сроков выполнения монтажа электроосвещения. Сроки выполнения

проекта являются исходными данными. Данные сводятся в таблицу 4.

Таблица 4 – Сроки выполнения проекта

№	Показатели	Дни	Часы
	Календарный фонд времени
	Количество выходных и праздничных дней
	Количество календарных рабочих дней
	Неявки на работу	-	-
	Потери рабочего времени в связи с сокращением длительности рабочего дня в предпраздничные дни	-	-
	Номинальный фонд рабочего времени

Численность рабочих по категориям распределяется согласно структуре производственного процесса (таблица 3) с использованием формулы:

(9)

Фонд оплаты труда включает в себя все вида оплаты труда за фактически отработанное время по сдельным расценкам, тарифным ставкам, доплаты за работу в ночное время, в выходные и праздничные дни, за тяжелые условия труда.

По условиям курсовой работы труд основных и вспомогательных рабочих оплачивается по повременно-премиальной системе оплаты труда, которая предусматривает начисление заработной платы часовой тарифной ставке и выплату премии за выполнение и перевыполнение конкретных количественных и качественных показателей работы.

Труд ИТР оплачивается по повременно-премиальной системе оплаты труда, которая основана на начислении заработной платы по окладу с учетом отработанного времени, а также выплату премии.

Фонд оплаты труда основных рабочих , руб. определяется по формуле:

, (10)

где – часовая тарифная ставка по среднему разряду работ, руб/ч.;

– трудоемкость основных операций, ч.

Средний разряд рабочих определяем по формуле:

, (11)

где – трудоемкость работ по i-му разряду;

– разряд i-ой операции.

Средний разряд основных работ составляет 3,2.

Среднечасовую тарифную ставку , руб.определяем по формуле:

(12)

Тарифные сетки разрабатываются предприятиями самостоятельно, как с использованием отраслевых тарифных сеток, так и с элементами ЕТС.

В данной курсовой работе тарифная сетка является исходными данными и представлена в таблице 5.

Таблица 5 – Тарифная сетка

Категории рабочих	Тарифные разряды
Электромонтажники	53,7	58,4	64,4	72,5	82,2	96,7

ФОТ ИТР , руб. определяем по формуле:

, (13)

где - оклад одного ИТР (устанавливается студентом самостоятельно).

ФОТ вспомогательных рабочих определяется по ставке 2 квалификационного разряда по формуле:

(14)

Дополнительная заработная плата производственных рабочих определяется в % от основной и включает в себя выплаты по государственным обязательствам: отпускные, больничные, льготные часы подросткам и т.п.

Дополнительный фонд оплаты труда , руб. рассчитывается по формуле:

, (15)

где – процент, учитывающий дополнительную заработную плату по данным на текущий год П_дп=14%.

– ФОТ i-ой категории работников

Отчисления на социальные нужды представляют собой страховые взносы (СВ) ставка которых по состоянию на текущий год составляет 30%. СВ рассчитывается по каждой категории работников по формуле:

, (16)

где -ставка СВ, %.

Результаты расчетов сводим в таблицу 6.

Таблица 6 – Отчисления на социальные нужды

Категории работающих	Численность, чел.	ФОТ основной, руб.	ФОТ дополнительный, руб.	СВ, руб.
Основные рабочие
Вспомогательные рабочие
ИТР и служащие
Итого

Дата добавления: 2015-12-01