|
Читайте также: |
Трудовой договор №25
С генеральным директором
(основное место работы)
г.Москва "15" марта 2011 г.
Государственное унитарное предприятие города Москвы «Московское имущество», именуемое в дальнейшем «Предприятие», в лице заместителя руководителя Департамента имущества города Москвы Койляка Алексея Андреевича с одной стороны, и Тонапетяна Мовсеса Арутюновича именуемый в дальнейшем «Генеральный директор», с другой стороны, в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, иным действующим российским законодательством и Уставом Предприятия заключили настоящий трудовой договор (далее по тексту – Договор) о нижеследующем:
Общие положения
1.1. Настоящий трудовой договор (далее - договор) регулирует трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения между Директором и Работодателем.
1.2. Работа по настоящему договору является для Директора основным местом работы.
1.3. Местом работы Директора является: 123557, г. Москва, Электрический переулок, дом 3/10, строение 1.
1.4. Датой начала работы является "16" марта 2011г.
1.5. Г-н Тонапетян Мовсес Арутюнович принимается на работу в качестве Генерального директора, который руководит деятельностью Предприятия в пределах компетенции, определенной действующим законодательством, Уставом и внутренними документами Предприятия, а также настоящим Договором.
1.6. Целью деятельности Генерального директора является обеспечение прибыльности и конкурентоспособности Общества, его финансово-экономической устойчивости, обеспечение прав и законных интересов участников Общества и социальных гарантий работников.
Обязательства Сторон
2.1. В должностные обязанности Генерального директора входит осуществление всех полномочий Предприятия как коммерческой организации, прав и обязанностей Предприятия по отношению к его участникам и работникам, органам государственной власти и управления, органам местного самоуправления, а также прав и обязанностей Предприятия, связанных с его производственно-хозяйственной деятельностью и управлением дочерними и зависимыми компаниями, кроме полномочий, отнесенных Уставом к компетенции Департамента имущества города Москвы.
2.2. Генеральный директор имеет следующие обязанности:
-добросовестно и разумно руководить предприятием, организовывать деятельность предприятия, обеспечивать выполнение установленных показателей экономической эффективности деятельности предприятия в составе программы их деятельности и осуществлять иные полномочия, отнесенные законодательством, Уставом предприятия;
-при исполнении своих должностных обязанностей руководствоваться законодательством Российской Федерации, Уставом предприятия и настоящим трудовым договором;
-соблюдать ограничения, установленные п. 2 ст. 21 Федерального закона от 14 ноября 2002 г. N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях";
-обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств предприятия;
-обеспечивать развитие материально-технической базы, увеличение объема платных работ, услуг:
-не допускать принятия решений, которые могут привести к несостоятельности (банкротству) предприятия;
-обеспечивать содержание в надлежащем состоянии находящегося в хозяйственном ведении предприятия движимого и недвижимого имущества, своевременно проводить капитальный и текущие ремонты недвижимого имущества;
-обеспечивать надлежащее техническое оборудование всех рабочих мест и создавать на них условия работы, соответствующие единым межотраслевым и отраслевым правилам по охране труда, санитарным нормам и правилам, разрабатываемым и утверждаемым в порядке, установленном законодательством;
-обеспечивать своевременную уплату предприятием в полном объеме всех установленных законодательством Российской Федерации налогов, сборов и обязательных платежей в бюджет Российской Федерации, соответствующие бюджеты субъектов Российской Федерации, муниципальных образований и внебюджетные фонды;
-обеспечивать своевременную выплату заработной платы, надбавок, пособий и иных выплат работникам предприятия в денежной форме;
-определять в соответствии с законодательством Российской Федерации состав и объем сведений, составляющих служебную и коммерческую тайну предприятия, а также порядок ее защиты;
-не разглашать сведения, составляющие служебную или коммерческую тайну, ставшие известными ему в связи с исполнением своих должностных обязанностей;
-обеспечивать использование имущества предприятия, в том числе недвижимого, по целевому назначению в соответствии с видами деятельности предприятия, установленными Уставом Предприятия, а также использование по целевому назначению выделенных предприятию бюджетных и внебюджетных средств;
-представлять отчетность о работе предприятия в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации. Ежегодно представлять на утверждение Органу исполнительной власти проект программы деятельности предприятия;
-организовывать работу предприятия и выполнение решений собственника имущества предприятия;
-утверждать структуру и штаты предприятия, осуществлять прием на работу работников предприятия, заключать, изменять и прекращать трудовые договоры с ними;
-распоряжаться имуществом предприятия в порядке и пределах, установленных законодательством Российской Федерации;
-при расторжении настоящего трудового договора осуществлять передачу дел вновь назначенному Руководителю Предприятия.
2.3. Генеральный директор Предприятия имеет право:
-действовать без доверенности от имени предприятия, представлять его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами;
-совершать сделки от имени предприятия в порядке, Установленном законодательством Российской Федерации;
-выдавать доверенности, в том числе руководителям филиалов и представительств предприятия, совершать иные юридически значимые действия;
-открывать в банках расчетные и другие счета;
-осуществлять в установленном порядке прием на работу Главного бухгалтера предприятия, заключать, изменять и прекращать Трудовой договор с ним по согласованию с собственником имущества Предприятия;
-применять к работникам предприятия меры дисциплинарного взыскания и поощрения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
-делегировать свои права заместителям, распределять между ними обязанности;
-в пределах своей компетенции издавать приказы и давать указания, обязательные для всех работников предприятия, утверждать положения о представительствах и филиалах;
-готовить мотивированные предложения об изменении размера уставного фонда предприятия;
-решать иные вопросы, отнесенные законодательством Российской Федерации, Уставом предприятия и настоящим трудовым Договором к компетенции Руководителя.
2.4. ГУП «Московское имущество» принимает на себя следующие обязательства:
- соблюдать в отношении Генерального директора Предприятия условия настоящего Договора, Устава и внутренних документов Предприятия;
- для обеспечения нормальных условий работы Генерального директора предоставить ему: рабочий офис, персональный компьютер, телефон, факс и другие средства оперативной связи;
- оплачивать деятельность Генерального директора в порядке, размере и сроки, определенные настоящим Договором;
- осуществлять в отношении Генерального директора все предусмотренные действующим законодательством виды обязательного социального и медицинского страхования и обеспечивать ему выплату соответствующих пособий.
Дата добавления: 2015-12-01; просмотров: 55 | Нарушение авторских прав