Законы организации в статике (структурах) и динамике (процессах)

Закон есть отражение объективных и устойчивых связей, про­являющихся в природе, обществе и человеческом мышлении. Они могут носить всеобщий, т.е. все природный, и частный, спе­цифический характер, отражать строго количественные и каче­ственные связи, относиться к законам развития, законам дина­мическим и статистическим. Динамические законы проявляют себя через однозначность причинно-следственных связей, в то время как статистические законы представляют единство необ­ходимых и случайных событий. Закономерность есть объектив­но существующая устойчивая связь между явлениями и их при­чинами. Закономерности выявляются в результате обобщения фактов в определенной области.

Законы организации можно подразделить на законы, преиму­щественно проявляющиеся в статике (в структурах организации как формы) и в динамике (в процессах как функции управле­ния).

Большинство законов организации проявляется в конкретных свойствах систем.

Закон композиции. Он отражает необходимость согласования целей организации: они должны быть направлены на поддержа­ние основной цели более общего характера. В целенаправленных системах имеются:

проблема определения общей цели;

проблема многих целей;

проблема согласования многих целей.

Закон пропорциональности в широком смысле отражает не­обходимость определенного соотношения между частями цело­го, их соразмерность, соответствие или зависимость. При исполь­зовании слова «пропорциональность» в значении «соотношение» имеются в виду определенные количественные соотношения между частями целого. Соблюдение определенных соотношений позволяет говорить о соразмерности, правильных пропорциях и соответствии между ними. При использовании слова «пропор­циональность» в смысле «соразмерность» чего-либо имеется в виду:

соответствующий какой-либо мере, соответствующий чему-либо;

правильный в соотношении своих размеров, частей, в сво­ем строении, пропорциональный;

соразмерно чему, с чем.

При использовании слова «пропорциональность» в значении «соответствие» имеется в виду соотношение между чем-нибудь, выражающее согласованность, равенство в каком-нибудь отно­шении.

При использовании слова «пропорциональность» в значении «зависимость» имеется в виду связанность явлений, предопреде­ляющая их существование или сосуществование; обусловленность; изменение одного компонента при изменении другого (прямо пропорциональная или обратно пропорциональная зависимость).

Сознательно или неосознанно человек всегда стремится к гар­монии, к определенным пропорциям в окружающих его вещах, процессах и явлениях. Пропорции отражают объективно суще­ствующие связи и зависимости между частями целого. Очень часто некоторые пропорции, например, так называемое «золотое сечение», уходят своими корнями в глубь веков. В то же время можно привести множество примеров субъективизма во взгля­дах на известные соотношения. Иногда этот субъективизм нахо­дит общественное признание. И уже новый взгляд на пропорции господствует в обществе. Это говорит о том, что одни пропорции не подвластны времени, другие (что особенно свойственно про­порциям экономических систем) подвижны и динамичны. Они складываются под влиянием различных факторов. К ним отно­сятся такие наиболее активные, как изменение социально-экономических условий развития, НТП, изменение потребностей и доходов населения, общественных взглядов и т.д. Достижение необходимых пропорций, соразмерности, соответствия, соотно­шений любой природы равнозначно повышению жизнеспособ­ности системы и эффективности ее функционирования. Несоот­ветствие между частями, элементами целого называется диспро­порцией. Диспропорции снижают эффективность организации, способствуют ее разрушению.

Закон пропорциональности начал проявляться задолго до его осознания и теоретического обоснования. В наиболее явной форме он нашел отражение в архитектуре. Если в зодчестве правиль­но определенные пропорции обеспечивают гармонию, красоту и равновесие форм, то в экономике посредством использования закона пропорциональности решаются проблемы производства и распределения, планирования и организации, учета и стиму­лирования. Важнейшими методами обеспечения пропорциональ­ности являются балансовые методы, методы оптимизации, сете­вые методы и др. Сознательная реализация законов композиции и пропорциональности в организации требует обязательного ис­пользования набора принципов планирования, координации и полноты выполнения функций производства и управления.

Дата добавления: 2015-12-01