Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Существуют ли какие-либо дополнительные требования (к помещению, опыту специалистов и пр.)?

Читайте также:
  1. I. Цели и задачи дисциплины. Требования к уровню освоения содержания дисциплины.
  2. II. Требования к военным священникам
  3. II. Требования к порядку предоставления государственной услуги
  4. II. Требования к поступающему
  5. III. ЭТАПЫ ПОДГОТОВКИ, СТРУКТУРА И ТРЕБОВАНИЯ К СОДЕРЖАНИЮ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ И РЕФЕРАТА
  6. IV ТРЕБОВАНИЯ К УЧАСТНИКАМ И УСЛОВИЯ ИХ ДОПУСКА
  7. IV. ТРЕБОВАНИЯ К КОНТРОЛЬНЫМ РАБОТАМ

Безусловно, у меня всегда были самые строгие требования к офису, в котором работают наши сотрудники. Никогда нельзя забывать о том, что люди здесь проводят значительную часть своей жизни, поэтому и офис должен быть соответствующим — просторным, светлым, оборудованным всеми необходимыми системами жизнедеятельности.

Он должен быть полностью приспособлен для максимально эффективной работы сотрудников и их комфорта. Это для меня вопрос первостепенной важности.

Удобными должны быть и рабочие столы сотрудников, и кресла, в которых они сидят, у них должны быть условия для того, чтобы перекусить прямо в офисе и т. д. Всё это очень важно и хотя, конечно, я понимаю предпринимателей, пытающихся сэкономить на каждом квадратном метре площади, но сам я всё же считаю, что подобная экономия не оправдана.

Теперь по поводу требований к опыту сотрудников. Понятно, что он имеет большое значение, но не меньшее значение играет и то, где этот опыт набирался. Можно иметь очень приличный стаж, но, грубо говоря, всё это время просто просиживать на работе штаны, и умный, целеустремлённый выпускник ВУЗа даст сто очков вперёд такому «ценному специалисту». К таким вещам, как набор специалистов, нужно подходить всегда индивидуально, лишь отталкиваясь от неких общих требований.

На чем можно сэкономить и на чем экономить не стоит?

Любая экономия должна быть прежде всего разумной. Так, начиная интернет-проект, я не рекомендую экономить на хостинге и выбирать его бесплатные или очень дешёвые варианты. Это с большой вероятностью может привести к тому, что ваш сайт по доставке цветов, например, перед 8 Марта выключат за неуплату, поскольку лимит трафика окажется исчерпанным, ведь количество заходов в эти дни многократно превышает средние показатели.

Не стоит экономить и на программистах, работающих над сайтом. Сайт — это главная торговая площадка, и она проста обязана функционировать идеально. Без расходов на оптимизацию о вашем сайте никогда не узнают потенциальные клиенты, но, конечно, не стоит бездумно выкладывать кучу денег, а точно определить, продвижение по каким запросам принесёт вам прибыль, какие из них могут быть потенциально интересны.

И вполне очевидно, что в случае интернет-бизнеса, вполне разумна экономия на некоторых вещах, не связанных с Интернетом. Скажем, явно будет не самым разумным вешать на стены офиса дорогие картины, покупать мебель из красного дерева и т. д., ведь с вашими клиентами вы будете общаться не здесь.


Дата добавления: 2015-11-30; просмотров: 26 | Нарушение авторских прав



mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)