Читайте также:
|
Приглашаем вас к участию в мероприятии.
Поколение Y (поколение Миллениума, поколение «некст», «сетевое» поколение) – поколение родившихся после 1980 года. Согласно международным опросам (PwC), 61% руководителей предприятий сталкивается с проблемами при привлечении и интеграции представителей молодого поколения.
На круглом столевы узнаетеобуспешной практике управления персоналом от наших экспертов, сможете обменяться опытом вовлечения и удержания специалистов поколения Y.
Основные вопросы к обсуждению:
´ Как удерживать и мотивировать сотрудников различных поколений. Индивидуальный подход или единые стандарты?
´ Система коммуникаций как инструмент вовлечения и удержания персонала.
´ Как управлять ценностными установками бизнеса и вовлечь сотрудников в корпоративную жизнь компании?
´ Система критериев для оценки сотрудников.
Для обсуждения этих вопросов мы приглашаем крупных работодателей Тюмени и области, рекрутинговые и консалтинговые компании, а также представителей Департамента труда и занятости населения Тюменской области, Центра занятости населения города Тюмени и Тюменского района.
Участие бесплатное. Необходима регистрация.
Место: Отель «Тюмень», зал «Югорск» (ул. Орджоникидзе, 46, 2 этаж)
Дата: 25 марта 2014 г. (вторник)
Время: 10:30 – начало регистрации, кофе-брейк
Заседание круглого стола
неформальное общение за кофе-брейком
Организатор: «Тюменский Бизнес-журнал»
(!) 
Контакты для регистрации: pr.tbmag@gmail.com, (3452) 565-494, 8-932-328-19-35,Анна Прокопенко, специалист по PR «Тюменского Бизнес-журнала».
Для регистрации необходимо сообщить: наименование организации, ФИО представителя, должность и контактную информацию.
Дата добавления: 2015-11-30; просмотров: 26 | Нарушение авторских прав