Резервы роста производительности труда

Использование трудовых ресурсов, рост производительности труда необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда. С ростом производительности труда создаются реальные предпосылки повышения его оплаты. При этом средства на оплату труда нужно использовать таким образом, чтобы темпы роста труда производительности труда опережали темпы роста его оплаты. Только при таком условии создаются реальные возможности для наращивания темпов расширенного воспроизводства. В процессе анализа необходимо осуществлять систематический контроль над использованием фонда заработной платы, выявлять возможности экономии средств за счет роста производительности труда.

Абсолютное отклонение определяется путем сравнения фактически использованных средств на оплату труда с плановым фондом зарплаты в целом по хозяйству, производственным подразделениям и категориям работников:

ФЗПабс = ФЗПф - ФЗПпл, (15)

где ФЗПабс - абсолютное отклонение фонда зарплаты,

ФЗПФ - фактическое использование фонда зарплаты,

ФЗПпл - запланированное использование фонда зарплаты.

Однако при этом необходимо учитывать, что абсолютное отклонение само по себе не характеризует использование фонда зарплаты, так как этот показатель определяется без учета степени выполнения плана по производству продукции.

Относительное отклонение рассчитывается как разность между фактически начисленной суммой зарплаты и плановым фондом, скорректированным на коэффициент выполнения плана по производству продукции. При этом следует иметь в виду, что корректируется только переменная часть фонда заработной платы, которая изменяется пропорционально объему производства продукции. Это зарплата рабочим по сдельным расценкам, премии рабочим и управленческому персоналу за производственные результаты и сумма отпускных, соответствующая доле переменной зарплаты.

Постоянная часть оплаты труда не изменяется при увеличении или спаде объема производства (зарплата рабочим по тарифным ставкам, зарплата служащим по окладам, все виды доплат, оплата труда работников строительных бригад, жилищно-коммунального хозяйства, социальной сферы и соответствующая им сумма отпускных):

ΔФЗПотн = ФЗПф - ФЗПск =

= ФЗПф - (ФЗПпл. пер.*Квп + ФЗПпл. пост.), (16)

где ΔФЗПотн - относительное отклонение по фонду зарплаты;

ФЗПф - фонд зарплаты фактический;

ФЗПск - фонд зарплаты плановый, скорректированный на коэффициент выполнения плана по выпуску продукции;

ФЗПпл. пер., ФЗПпост. - соответственно переменная и постоянная сумма планового фонда зарплаты;

Квп - коэффициент выполнения плана.

В процессе анализа следует отразить соответствие между темпами роста средней заработной платы и производительностью труда. Для расширенного воспроизводства, получения прибыли и рентабельности нужно, чтобы темпы роста производительности труда опережали темпы роста его оплаты. Если этот принцип не соблюдается, то происходят перерасход фонда зарплаты, повышение себестоимости продукции и уменьшение суммы прибыли [8].

Для расчета этой закономерности используются показатели в расчете на 1 среднегодового работника, используя формулы:

, , (17)

где Коп - коэффициент опережения;

Кзакр - коэффициент закрепления;

Iзп - индекс заработной платы;

Iпр - индекс производительности труда.

Экономию фонда заработной платы рассчитывается по формуле:

, (18)

где ФЗП - фонд заработной платы [6].

Анализ соотношения темпов роста производительности труда и темпов роста заработной платы произведен в табл. 14.

Таблица 14

Соотношение темпов роста производительности труда и темпов роста заработной платы в ООО «Янтарное» Иркутского района за 2009-2010гг.

Показатель	Год
Валовая продукция по ценам реализации, тыс. руб.
Годовой фонд заработной платы, тыс. руб.
Среднегодовая численность работников занятых в сел. хоз. производстве, чел.
Произведено валовой продукции на 1 среднегодового работника, руб.	471,6	442,07
Индекс производительности труда	0,94
Среднегодовая зарплата, руб.	99,87	136,27
Индекс заработной платы, руб.	1,36
Индекс опережения	0,69
Индекс закрепления	1,45
Экономия или перерасход по сравнению с предыдущим годом, тыс. руб.	3721,66

В 2010г производительность труда в хозяйстве по отношению к 2009г возросла в 0,94 раз. А размер заработной платы за это же время увеличился в 1,36 раз. В итоге, темп роста производительности труда происходит медленнее, чем темп роста заработной платы, индекс опережения равен 0,69. А перерасход заработной платы равна 3721,66 тыс. руб.

Дата добавления: 2015-11-30