Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Уровень производительности труда и факторы на него влияющие

Читайте также:
  1. I.3. Факторы, влияющие на выбор имени.
  2. IPSec (сетевой уровень)
  3. V. Документы, необходимые для первичного получения квалификационных документов и для получения квалификационных документов при обмене на более высокий уровень
  4. Агрегированные факторы производственных “издержек”.
  5. Анализ динамики производительности труда. Факторный анализ производительности труда.
  6. Анализ оплаты труда и факторов на них влияющих
  7. Английский язык 1 уровень

Под трудовым процессом понимают технологически законченную и организационную обособленную часть производственного процесса. Процесс труда состоит из операций. В большинстве случаев исполнители в течение рабочего дня выполняют одну технологическую операцию (пахота, посев и. т.д.).

Операция - это технологически однородная и осуществляемая одним или несколькими работниками на одном рабочем месте часть процесса труда, которая связана с определенным орудием и предметом труда.

Занятость рабочей силы по отраслям в предприятии ООО «Янтарное» представлена в табл. 9

Таблица 9

Занятость рабочей силы по отраслям в ООО «Янтарное» Иркутского района за 2009-2010гг

Категории работников В среднем за два года количество человек Ими отработано, тыс. час. Возможный фонд часов за год на 1 работника, тыс.час. Использование возможного фонда, %
человек % к итогу Всего на 1 работника
Работники животноводства   47,73   1,64 1,77 92,65
из них:            
Доярки   11,36   2,3 1,77 129,9
Скотники   18,18   1,81 1,77 90,40
Работники растениеводства   34,10   1,5 1,77 86,21
в том числе трактористы   14,77   0,77 1,77 44,25
Работники на конно-ручных работах - - - -   -
Освобожденные бригадиры - - - -   -
Водители   5,79   1,79 1,77 101,1
Специалисты   12,5   1,94 1,77 109,6
Всего работников сел. хоз. Производства       2,5 1,77 141,2

 

Из таблицы 9 видно, что работники предприятия перерабатывают положенный временной фонд на 41,2 %. Использование возможного фонда времени у водителей и специалистов составляет 101,1% и 109,6% соответственно. Также перерабатывают возможный фонд рабочего времени доярки на 29,9%. Недорабатывают свое время работники растениеводства и животноводства на 13,79% и 7,35% соответственно.

Производительность труда - способность конкретного труда (человека) производительность в единицу времени. В связи с особыми условиями сельского хозяйства (земля - главное средство производства, сезонность, несовпадение рабочего периода с периодом производства и др.) [5].

Показатели производительности зависят от выполнения работниками предприятий норм выработки. Нормы труда - нормы выработки, времени нормативы численности и другие нормы - устанавливаются в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда.

Нормы могут быть пересмотрены по мере совершенствования или внедрения новой техники, технологии и проведения организационных либо иных мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда, а также в случае использования физически и морально устаревшего оборудования. Достижение высокого уровня выработки продукции (оказания услуг) отдельными работниками за счет применения по их инициативе новых приемов и совершенствования рабочих мест не является основанием для пересмотра ранее установленных норм труда (ст. 160 ТК РФ). Работодатель обязан обеспечить нормальные условия для выполнения работниками норм выработки. К таким условиям, в частности, относятся:

· справное состояние помещений, сооружений, машин, технологической оснастки и оборудования;

· своевременное обеспечение технической и иной необходимой для работы документацией;

· надлежащее качество материалов, инструментов, иных средств и предметов, необходимых для выполнения работы, их своевременное предоставление работнику;

· условие труда, соответствующее требованиям охраны труда и безопасности производства (ст. 163 ТК РФ) [1].

Производительность труда характеризуется системой обобщающих и частных показателей. Частные показатели - натуральные, обобщающие - стоимостные.

Частные: производство продукции на 1 чел.-час. Рассчитываются по отдельным видам продукции.

Обобщающие: производство валовой (стоимостной) продукции на среднегодового работника и на 1 чел-час.

Показатели производительности труда в ООО «Янтарное» имеются в табл. 10

Таблица 10

Производительность труда в ООО «Янтарное» Иркутского района за 2009-2010гг

Показатель Год 2010 к 2009 в %
   
Валовая продукция по сопоставимым ценам 1994г., тыс. руб.     81,74
в том числе: растениеводство     58,84
Животноводство     95,36
Среднегодовая численность работников занятых в сел. хоз. производстве, чел.     101,15
Отработано всего тыс., чел.час.     109,45
в том числе растениеводство     107,14
Животноводство     104,55
Произведено продукции на 1 работника, тыс. руб. 10,2 8,2 80,39
Произведено продукции на 1 чел-час, тыс. руб. 4,4 3,3  
в том числе: растениеводство 9,8 5.4 55,10
Животноводство 7,2 6,6 91,67

 

Анализируя данную таблицу 10 можно сказать, что в 2010 году относительно 2009 года валовая продукция по сопоставимым ценам 1994 года снизилась на 18,26% или 162 тыс.руб., в т.ч. растениеводства на 41,16% или на 170 тыс.руб., в животноводстве – на 4,46% или на 22 тыс.руб.. Также увеличилось количество отработанных чел.-часов. Всего по предприятию на 19 чес.-часов. или на 9,45%. Производство продукции на 1 работника снизилось на 19,61%, также снизилось производство продукции на 1 чел.-час. на 25%.

Среднегодовая выработка на 1 работника зависит от его часовой производительности труда, от продолжительности рабочего дня в часах и период использования работника. Эту выработку можно представить в виде формулы:

Пгод = Пчас*Ч*Д, (13)

где Пгод - производительность годовая,

Пчас - производительность часовая,

Д - продолжительность периода в днях,

Ч - продолжительность периода в часах [5].

Факторный анализ производительности труда представлен в табл. 11

Таблица 11

Факторный анализ производительности труда в ООО «Янтарное» Иркутского района за 2009-2010гг

Исходные и расчетные данные Год
    Отклонение
Среднегодовая численность работников занятых в сел. хоз. производстве, чел.      
Отработано дней 1 работником за год      
Средняя продолжительность дня, час      
Валовая продукция в сопоставимых ценах 1994года, тыс. руб.     -167
Выработка на 1 работника, руб      
а) среднегодовая 10195,40 8238,64 -1956,76
б) среднедневная 35,28 26,32 -8,96
в) среднечасовая 4,41 3,29 -1,12
Влияние факторов на годовую производительность труда в 2010г по сравнению с 2009г
1 расчет (все показатели базисные) 10195,9
2 расчет (условная производительность труда) 7806,5
3 расчет (условная производительность труда) 8238,2
4 расчет (производительность труда отчетные) 8238,2

 

Влияние продолжительности периода: 7806,5-10195,9=-2389.4

Влияние продолжительности дня в часах: 8238,2-7806,5=432,2

Влияние часовой производительности труда: 8238,2-8238,2=0

Анализируя данную таблицу 11, следует сделать следующие выводы: среднегодовая численность работников в 2010 году снизилась относительно 2009 года на одного работника. Средняя продолжительность рабочего дня не изменилась. Но также в 2010 г. относительно 2009 года снизилась валовая продукция в сопоставимых ценах 1994 года на 167 тыс.руб., в связи с этим выработка на одного работника снизилась на 1956,76 руб.

Трудоемкость является одним из факторов, влияющих на производительность труда.

 

Влияние трудоемкости на производительность труда показано в табл. 12

Таблица 12

Факторный анализ трудоемкости в ООО «Янтарное» за 2009-2010гг

Продукция Затраты труда на 1 гол.и 1 га, чел.час. Урожайность или продуктивность, ц Трудоемкость, чел.-час. Отклонение, чел..-час.
          условная   Всего в т.ч. за счет
затрат урожайности, продуктивности
Зерно 5,9 6,6 15,27 9,9 0,39 0,43 0,67 0,28 0,04 0,24
Молоко 115.5 121,1     3,2 3,4 3,6 0,4 0,2 0,2

 

В табл. 13 рассмотрены основные виды продукции предприятия. Трудоемкость зерна увеличилась в целом на 0,28 чел.-час., за счет затрат трудоемкость увеличилась на 0,04 чел.-час., за счет урожайности – на 0,24 чел.-час. Также в 2010 году относительно 2009 года по молоку за счет затрат трудоемкость увеличилась на 0,2 чел.-часа, за счет продуктивности она увеличилась на 0,2 чел.-часа. В целом общее отклонение по молоку в 2010 году относительно 2009 года составило 0,4 чел.-часа.


Дата добавления: 2015-11-30; просмотров: 29 | Нарушение авторских прав



mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.009 сек.)