Рынок труда и факторы его формирующие.

На любом рынке действующими лицами выступают продавец, у которого есть товар или услуга, которые он хочет продать, и покупатель, у которого есть деньги и который хочет купить нужные ему товары и услуги. Рынок труда с этой точки зрения не является исключением. Продавцом на рынке труда выступает человек, который стремится найти работу (работник) и получить за ее выполнение деньги. Покупателем выступает хозяин, или собственник предприятия (работодатель), который готов заплатить деньги работнику, но только после того, как он выполнит работу или произведет продукт.

Объектом купли-продажи на рынке труда является не сам труд, а лишь способность к труду, которую наз. рабочей силой. Раб. сила - это сов-сть физических и интеллектуальных качеств работника, которые используются в его трудовой д-ти или в процессе труда. Сл-но, товаром, кот. продается на рынке труда, является не сам труд, а рабочая сила. А называют этот рынок рынком труда потому, что расчет между работником и работодателем происходит лишь после того, как завершится процесс труда и станет известен его результат. В этом и состоит одна из особенностей рынка труда. Рынок труда - это специфическая форма организации движения трудовых ресурсов в рыночной экономике, где каждый человек юридически свободен и самостоятельно принимает решение: кому, когда, на какое время и по какой цене продать свою способность к труду. На рынке труда формируются спрос, предложение и цена.

Особ-тью спроса на раб.силу является то, что он зависит от общего уровня и структуры спроса в экономике. Работодатели предъявляют спрос в первую очередь на услуги тех видов труда или рабочей силы, которые необходимы для пр-ва опр-ной продукции. В завис. от колебаний спроса на конкретные виды продуктов, услуг колеблется и спрос на соответствующие виды труда. Гл. фактором, опр-щим величину спроса на раб.силу, является всеобщий эк. рост. Когда спрос на продукцию всех фирм растет, а вместе с ним растут и их доходы, то фирмы увеличивают спрос на рабочую силу. Во время эк. спадов на нее происходит всеобщее падение спроса.

Предложение на рынке труда опр-ся общей численностью населения, долей в нем трудоспособного населения, качественным составом населения, уровнем обеспеченности человека, составом семьи и др., но главным явл. то, как оцениваются услуги труда работодателем.

На каждом рынке устанавливаются равновесная цена товара и его равновесное количество, которое приводит в соответствие величину спроса и предложения. На рынке труда путем согласования спроса на труд и его предложения устанавливается своеобразная «цена труда», которая наз. ставкой зар. платы. Выдел.след.осн.элементы рынка труда: -субъекты (работники, работодатели, гос-во), -правовые аспекты (конституция,ТК РФ, гражд.кодекс); -конъюктура рынка труда (соотнош-е спроса и предлож-я на труд); -конкуренция; -инфраструктура; с-ма соц.защиты.

Дата добавления: 2015-11-30