Читайте также:
|
Трудовые ресурсы – это часть населения, обладающая физическим развитием, умственными способностями и знаниями, необходимыми для осущ-ния полезной д-ти.
Трудовые ресурся (:) на:
- экономически активное население – это часть нас-я, обеспечивающая предложение раб.силы для пр-ва товаров и услуг;
- экономически неактивное – неработающие, пенсионеры, инвалиды.
Эк.активное нас-е вкл.занятых и безработных. Занятые – это население от 16 лет и старше, а т.ж. лица до 16 лет, работающие по контракту.
Труд. рес-сы имеют количественную и качественную характеристики.
Качественный состав трудовых ресурсов характеризуется с точки зрения трудоспособности. При этом различают общую и профессиональную трудоспособность.
Общая трудосп-ть – наличие у человека качеств, характеризующи-х способности к труду, не требующего специальной подготовки.
Проф-ная трудосп-ть – способность к квалифицированному труду.
С точки зр. профессиональных способностей качественный состав трудовых ресурсов характеризуется образовательным уровнем и уровнем профессионального мастерства, являющимся не только специфической характеристикой трудовых ресурсов, но и показателем интеллектуального потенциала общества.
При анализе и оценке трудовых ресурсов по уровню образования и профессиональной подготовки учитываются такие показатели, как профессионально-квалификационная структура, удельный вес работников по всем видам деятельности, а также уровнь квалификации по отдельным половозрастным группам.
Основой количественной хар-ки является фактическая и средняя численность населения. Этот показатель используется при оценке и анализе демографического состава населения, среднего коэффициента и среднего темпа прироста населения.
Одной из характеристик населения как производителя материальных благ является трудовой потенциал – это предельная величина возможного участия работников в пр-ве с учетом их психофизиологических особенностей, уровня проф.знаний, накопленного опыта и уровня ответственности. Он вкл. сов-ть различных качеств, опр-щих трудоспособность. Эти качества связаны: - со способностью и склонностью работника к труду, состоянием его здоровья, выносливостью, типом нервной системы, т.е. всем тем, что отражает физический и психологический потенциал; -- с объемом общих и спец. знаний, трудовых навыков и умений, опр-щих способность к труду опр-ной квалификации; - с уровнем сознания и ответственности, соц. зрелости, идейной убежденности, интересов и потребностей. Т.о, трудовой потенциал - понятие более широкое и глубокое, чем трудовые ресурсы. Это обобщающий итоговый показатель личностного фактора производства.
Дата добавления: 2015-11-30; просмотров: 25 | Нарушение авторских прав