Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Специфика функционирования и тенденции развития федеративной формы организации гос. управления в РФ.

Читайте также:
  1. I. Организационно-правовые и организационно-экономические формы коммерческих предприятий.
  2. I. Понятие саморазвития личности ученика
  3. I11. СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ КОММЕРЧЕСКОГО ПРЕДПРИЯТИЯ.
  4. III. Здравый смысл и формы заблуждений
  5. III. Структура технологии саморазвития личности
  6. V1: {{3}} 3.Теория организации
  7. XIV. *УЛИКИ И ФОРМЫ СУДА

Федерация – одна из форм гос-го устройства, представл. собой союзное гос-во, состоящее из гос-х образований. В состав РФ входят след. Виды субъектов: республики, края, области, города федерального значения, автономные области, автономные округа. Территория РФ вкл. в себя территории субъектов, внутренние воды, территориальное море, воздушное пространство над территориями субъектов.

Осн. принципами федеративной формы орг-ции гос.упр. РФ явл.:

- суверенитет РФ распространяется на всю её территорию; -конституция РФ и ФЗ имеют верховенство на всей территории РФ; -РФ обеспечивает целостность и неприкосновенность своей территории; - все субъекты РФ равноправны во взаимоотношениях между собой; -во взаимоотношениях с фед. органами гос. власти все субъекты РФ между собой равноправны; -республика имеет свою конституцию и законодательство, другие субъекты – устав и законодательство.

С-ема гос. органов власти субъектов РФ формируется ими самостоятельно, но в соответствии с общими принципами, установленными РФ. Органы власти субъектов РФ – это выборные и другие органы, наделенные полномочиями на решение вопросов местного значения и не входящие в систему органов гос. власти. К органам власти субъектов РФ относятся: -выборные органы – глава субъекта РФ; -представительный орган – депутаты; -иные органы. Среди функций органов власти субъектов РФ выделяют: -принятие и изменение законов субъектов РФ о местном самоуправлении, контроль за их слблюдением; -регулирование порядка передачи и передача объектов собственности субъектов РФ в муниципальную собственность; -регулирование отношений м/у бюджетами субъектов РФ; -обеспечение гос-х минимальных социальных стандартов; -принятие региональных программ развития местного самоуправления и др.

В совместном ведении РФ и субъектов РФ наход.: -Обеспечение соотв-й Конституции, законов,уставов.субъектов РФ Конституции и ФЗ РФ; -Защита прав и свобод чел-ка и гражданина; защита прав социальных меньшинств; -Вопросы владения, пользования и распоряжения землей, водными и др. природными ресурсами; -Разграничение гос.собственности; -Природопользование; -Общие вопросы воспитания, образования, науки, культуры и спорта; -Защита семьи, соц. защита; -Осуществление мер по борьбе с катастрофами, стих.бедствиями, ликвидация их последствий; -Установление общих принципов налогообложения и сборов в РФ; -установление общих принципов орг-ции системы органов гос.властии и местного самоупр-я; -Координация международных и внешних связей субъектов РФ, выполнение междунар. договоров РФ.

 

43. Стиль гос. упр.: осн. типы, свойства, пути совершенствования.

Стиль гос.упр. – это с-ма приемов воздействия рук-ва на подчиненных. Выделяют 4 стиля гос.упр-я: авторитарный, демократический и либеральный, либерально-попустительский.

Авторитарный - отдача подчиненным в приказной форме распоряжений без всяких объяснений их связи с общими целями и задачами. При этом рук-ль определяет не только содержание заданий, но и конкретные способы их выполнения, отдает предпочтения наказаниям, жесткому тону, официальному характеру отношений, поддерживает между собой и подчиненными дистанцию, которую они не имеют права нарушить.

Прим-е данного стиля упр-я м/б эф-ным когда подчиненные полностью находятся во власти рук-ля, а рук-ль уверен в том, что они не способны самостоятельно действовать правильным образом. Авторитарный стиль управления подразделяется на эксплуататорский и благожелательный.

Демократический – рук-ль доверяет подчиненным, интересуется их мнением по большинству решаемых проблем, дает возможность их обсуждать, прислушивается к советам, поддерживает с ними полуофициальные отношения. Демократический стиль подразделяется на консультативный и партисипативный.

Либеральный – рук-ль сводит к минимуму свое вмешательство в упр-е д-тью, предоставив подчиненным самост-но решать большинство проблем. Методы руководства являются основой и одним из важнейших факторов, формирующих стиль управления как совокупность конкретных способов, с помощью которых происходит взаимодействие руководителей и подчиненных.

Либерально-попустительский – рук-ль ставит перед исполнителями проблему, создает необх-мые организационные условия для их работы, определяет ее правила, задает границы решения, а сам отходит на второй план.

В современных условиях успех дела предопределяется не только характером отношений между руководителями и подчиненными и степенью свободы, которая им предоставляется, но и рядом других обстоятельств. Отражением этого являются «многомерные» стили управления, представляющие собой комплекс взаимодополняющих, переплетающихся подходов, каждый из которых независим от других, поэтому может реализовываться наряду с ними.

 

 

44. Информационное обеспечение государственного управления: сущность и источники управленческой информации.

Важнейшее и необходимое условие функционирования вла­сти - получение, анализ, выдача и эффективное использование информации. Поэтому ГУ - это, во многом, принятие и реализа­ция решений, основанных на результативности использования современных информационных и коммуникационных технологий.

Управленческая функция информации проявляется наиболее заметно в государстве. Здесь информация выступает в нескольких формах: как ис­точник власти, как фактор регулирования политических систем и процес­сов, как момент политического управления и как продукт управленческого процесса. Информация, циркулирующая в государственно-административной сфе­ре, разнородна и разнообразна, она имеет свою природу и особые формы.

Гос.информация имеет самостоятельную ценность, слу­жит в качестве основы для нормативных документов, управленческих ре­шений и действий.

Информацию в органах гос. власти можно классифициро­вать по разным основаниям и признакам. К примеру, разделить на офици­альную и неофициальную, общезначимую и региональную, горизонтальную и вертикальную.

Цель информационного обеспечения органов гос. власти состоит в том, чтобы на базе собранных исходных данных получить обрабо­танную, агрегированную информацию, которая должна служить основой для принятия управленческих решений.

Информационное обеспечение органов гос. власти основы­вается на след.принципах: -объем и каналы информации, поступающей к органу государственной власти, должны определяться функ­циями, возложенными на этот орган; -разграничение компетенции между различными структурами государственной власти и организация их взаимо­действия.

Информационные технологии - это система научных и инженерных знаний, а также методов и средств, которые используются для создания, сбора, передачи, хранения и обработки информации.

Функции информационной технологии управления в органах гос.власти: -обеспечение лица, принимающего решение, достоверной и своевременной информацией; -осуществление качественного преобразования информации; -создание условий, при которых руководитель может принимать и реа­лизовывать решения, основываясь одновременно и на объективной информации, и на факторах субъективного характера.

Коммуникация - общение, передача информации от человека к человеку, форма связи. Массовая коммуникация - это процесс сообщения информации с помощью технических

 

 


Дата добавления: 2015-11-30; просмотров: 23 | Нарушение авторских прав



mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)