Читайте также:
|
Бюрократической организации любого ранга. Прежде всего оно характеризуется
Стремлением сохранить любой ценой (порой даже путем преступления) должность
Как основной и чаще всего единственный источник существования.
Поскольку чиновники обычно забывают свою прежнюю профессию и как специалисты
В ней практически полностью дисквалифицированы, они противятся
Любым изменениям в организации, создающим угрозу их положению.
Не только рядовые исполнители, но и высщие менеджеры ради экономии усилий
Стремятся выполнить свою работу формально, с помощью набора стандартных
Приемов, избавляющих от необходимости думать, ориентируются на внешний эффект,
Достижение которого в первую очередь оценивается и поощряется. Все это
Приводит к выбору неоптимальных решений.
Русский академик В. П. Безобразов в XIX в. писал: «Вред промежуточных инстанций
в управлении велик: каждый делает запросы, собирает сведения, требует представления
Срочных ответов. Живое дело притупляется, поглощается множеством бумаг,
Уже не отражающих существа дела.. В каждой инстанции стараются выставить все
В самом лучшем виде, а поэтому нередко на бумаге все обстоит благополучно, а на
деле оказывается совершенно противное».
Слабо представляя истинное положение дел, руководство в таких условиях не
Способно вырабагывать, целенаправленно реализовывать правильную стратегию
И часто творит произвол.
Стремясь защитить свою должность и обеспечить себе служебный рост, показать
Собственную незаменимость, работники аппарата придумывают для себя дополнительные
Виды деятельности, абсолютно бесполезные для организации. Но они требуют
Новых исполнителей, над которыми прежние уже становятся руководителями,
А их бывшие начальники поднимаются еще на одну ступень по служебной лестнице.
В то же время отсутствие объективных критериев оценки приводит к тому, что
Лиц, которым закрыт путь наверх, никто не решается понизить в должности или отправить
На пенсию. Их начинают перемещать по горизонтали.
Аппаратчики укрепляют свои позиции также с помощью сложной и запутанной
Системы норм, правил, которые являются по своей сути скрытыми приказами.
Поскольку такие нормы и правила безличны и касаются в равной мере всех, на
Них нельзя обидеться, что снижает конфликтность, ими заслоняются, как щитом,
С их помощью легче выполнять распоряжения даже нелюбимого руководителя, от
Них иногда можно при необходимости и отступить, пойти на уступки.
Дата добавления: 2015-11-30; просмотров: 40 | Нарушение авторских прав