Ее призму, поэтому неодинаково воспринимают реальность.

Раздел IV. Организация

Приведем примеры основополагающих культурных ценностей ряда стран.

Американскому стереотипу свойственны:

• жесткий прагматизм;

• ориентация на деньги;

• деловитость;

• динамизм, стремление к обновлению;

• уважительное отношение ко времени как к важнейшему ресурсу;

• индивидуализм, самостоятельность, ответственность;

• дружелюбие, откровенность, искренность;

• разделение делового и личного;

• патриотизм.

Национальный стереотип исламских стран отличается;

• созданием обстановки неторопливости, дружественности, доверия;

• ориентацией на работу, а не на результат;

• избежанием конфронтации и критики других;

• уважением к скрытым проявлениям силы;

• гордостью, боязнью потерять лицо;

• повышенной эмоциональностью;

• предельной чувствительностью к интонациям, смене направления разговора.

Для японского стереотипа характерны:

• безграничное трудолюбие и терпение;

• стремление к красоте и совершенству;

• сохранение традиций наряду с умелым заимствованием всего лучшего у других;

• коллективизм;

• честность;

• самообладание, дисциплинированность;

• вежливость, аккуратность.

Для западной культуры в целом характерны индивидуализм, предприимчивость,

Инициатива, традиции политической демократии, участие работников в управлении,

Взятие ими на себя ответственности.

Восточной культуре свойственны покорность власти, авторитаризм, значительное

Влияние национальных и этических факторов, устойчивость, разрыв между

Элитой и массами.

Особенностями российского менталитета и культуры являются:

• приоритет духовных ценностей и неприязнь к материальным, особенно стоимостным;

• предпочтение неформальных регуляторов поведения формальным;

• понимание равенства как одинаковости всех людей и негативное отношение к социальной

Дифференциации;

• отказ от индивидуализма и стремление идентифицироваться с общностью (государством,

Коллективом);

• крайняя противоречивость, выступающая как сочетание противоположных черт национального

Характера (коллективизма и индивидуализма; трудолюбия и лени; целеустремленности

И расхлябанности; стремления к новому и догматизма; практицизма

И мечтательности; бунтарства и покорности).

В России в отличие от Запада совместная работа слабо структурирована, проходит

в условиях нечеткого распределения обязанностей и функций (общее задание «бросается

» в группу). Отсюда сложностью является возложение на кого-либо ответственности.

Глава 15. Организационная культура и управление ею 213

Дата добавления: 2015-11-30