Чтобы суметь его при необходимости поправить.

• «чистые» исполнители.

С точки зрения выполняемых функций подчиненные делятся на:

• занимающихся основной деятельностью, профильной для данной организации;

• занимающихся вспомогательной деятельностью, которая обеспечивает

Осуществление основной;

• занимающихся деятельностью по обслуживанию всего персонала в целом

(сотрудники библиотеки, медицинского пункта, буфета и проч.) или руководителей

(их аппарат).

• Сотрудниками аппарата руководителя являются:

• помощник, подбирающий информацию, необходимую для принятия решений,

И представляющий ее в требуемом руководителю виде; составляющий отчеты,

Распределяющий задания остальным подчиненным и проч.;

• консультант, участвующий в выработке решений с правом совещательного голоса

И квалифицированно оценивающий их качество;

• референт, постоянно знакомящийся с научной литературой, книгами, составляющий

Доклады для руководителей высшего ранга;

• завканцелярией, организующий работу с документами, осуществляющий подготовку

мероприятий, помогающий руководителю планировать работу;

• секретарь, обрабатывающий и контролирующий корреспонденцию, организующий

Прием посетителей, выполняющий другие функции.

Основные права и обязанности подчиненных, как и любых других работников,

Зафиксированы в трудовом законодательстве.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ каждый работник имеет право на свободный

Выбор профессии и рода деятельности; на справедливые условия труда, отвечающие

Требованиям безопасности и гигиены; на отдых, оплачиваемый ежегодный

Отпуск; на справедливую заработную плату не ниже установленного законом минимального

Размера оплаты труда; на продвижение по служебной лестнице с учетом

Производительности труда, квалификации и стажа работы, профессиональную подготовку,

Переподготовку и повышение квалификации; на участие в управлении организацией;

На защиту трудовых прав и свобод и проч.

Прав без обязанностей не бывает, поэтому одновременно закон требует от работника:

Добросовестно выполнять свои функции, распоряжения администрации;

Повышать производительность; улучшать качество продукции; соблюдать трудовую

Технологическую дисциплину, требования по охране труда, технике безопас-

Глава 8. Руководитель и подчиненные 125

Ности и производственной санитарии; бережно относиться к имуществу организации.

Официальные обязанности работников могут закрепляться в должностных инструкциях,

Трудовых договорах, правилах внутреннего распорядка, уставах, положениях,

Дата добавления: 2015-11-30