Расчет фонда заработной платы вспомогательных рабочих

Таблица 12 – Профессиональный и квалификационный состав вспомогательных рабочих

Профессия	Количество рабочих, чел. П	Разряд работ Р	Тарифный коэффициент Кт	Часовая ставка, руб. Ст
Электромонтер			1,7
Кладовщик			1,4
ИТОГО			3,1

Средний тарифный коэффициент, К_тар.ср., определяется как средневзвешенная по формуле

(26)

где – сумма произведений численности вспомогательных рабочих i - го разряда на соответствующий тарифный коэффициент;

– суммарная численность вспомогательных рабочих.

Средний разряд, Р_ср, определяется по формуле

(27)

где Р_м. – разряд меньший из таблицы;

К_тар.м. – тарифный коэффициент меньший из таблицы;

К_тар.б. – тарифный коэффициент больший из таблицы.

Средняя часовая ставка определяется по формуле

(28)

где С_ч.1р. – часовая тарифная ставка первого разряда.

Заработная плата одного рабочего по тарифу, З_тар., определяется по формуле

(29)

где F_пол. – полезный фонд работы одного рабочего, час.

Сумма премии, З_прем., рассчитывается по формуле

(30)

где Пр_. – премия в %, от 20 до 50%.

Сумма поясной надбавки, З_п.н., рассчитывается по формуле

(31)

Сумма доплаты к основной ЗП рассчитывается по формуле

, (32)

где К_доп. – коэффициент доплат (доплаты до 30% в зависимости от категории рабочих).

Общий фонд заработной платы вспомогательных рабочих определяется по формуле

, (33)

где З_общ. – общая ЗП по каждой категории рабочих, определяется по формуле

(34)

Данные по расчету заработной платы вспомогательных рабочих заносим в таблицу13

Таблица 13 – Фонд ЗП вспомогательных рабочих

Профессия

Численность рабочих

Полезный фонд времени одного рабочего, час.

Средняя тарифная ставка, руб.

Годовой фонд ЗП, руб.

Общий фонд ЗП, руб.

Общий фонд ЗП, 1 рабочего. Руб.

Среднемесячная ЗП, руб

Тарифная ЗП

Премия

Поясная надбавка

Доплаты

%

Сумма

%

Сумма

%

Сумма

Электромонтер

14442,528

158867,81

317735,62

13238,984

Кладовщик

ИТОГО

5.6 Расчет фонда заработной платы ИТР

Фонд заработной платы руководителей, специалистов и служащих определяется по должностным окладам, путем умножения месячного оклада каждой группы работников на число месяцев в году и число работников в группе.

Сумма премии, З_прем., по каждой должности ИТР определяется по формуле

(35)

где Ок – месячный оклад, руб;

Пр – премия, 20% до 50%.

Поясная надбавка, Зп.н., рассчитывается по формуле

Зп.н=(Ок.+ .) % , (36)

;

Месячная ЗП, З_мес, по каждой должности определяется по формуле

З_мес. = 0к + 3_прем + 3п.н, (37)

Годовой Ф.З.П. по каждой должности определяется по формуле

З_общ.=З_мес* Ч_i* 12, (38)

где Чi – численность ИТР по каждой должности с принятым месячным окладом, чел.

;

Результаты расчетов представлены в таблице 14.

Таблица 14 – Фонд заработной платы ИТР

Наименование должности	Количество человек	Оклад за месяц, руб.	Месячный фонд ЗП	Годовой ФЗП Зобщ
Премия	Поясная надбавка	Месячный ФЗП Змес.
%	Сумма	%	Сумма
Мастер 1
Мастер 2
Итого		__	__		__

Средняя месячная заработная плата для всех ИТР рассчитывается по формуле

, (39)

где Ч – общая численность ИТР.

Дата добавления: 2015-11-14