Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Карары постановление

Читайте также:
  1. ГУБЕРНАТОР ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА ПОСТАНОВЛЕНИЕ
  2. ПАСТАНОВА ПОСТАНОВЛЕНИЕ 1 страница
  3. ПАСТАНОВА ПОСТАНОВЛЕНИЕ 2 страница
  4. ПАСТАНОВА ПОСТАНОВЛЕНИЕ 2 страница
  5. ПАСТАНОВА ПОСТАНОВЛЕНИЕ 3 страница
  6. ПАСТАНОВА ПОСТАНОВЛЕНИЕ 3 страница

ПРЕЗИДИУМ ПРЕЗИДИУМ

 

Беркетмэ №_____ Протокол №__32__

_____ ________ 2014 ел от __23__ ___04___ 2014г.

 

 

«О работе по обеспечению безопасных

условий и охраны труда работающих

в филиале ОАО «Генерирующая компания»

Нижнекамская ГЭС»

Заслушав информацию технического инспектора труда Электропрофсоюза РТ Кузяева Д.Р. «О работе по обеспечению безопасных условий и охраны труда работающих в филиале ОАО «Генерирующая компания» Нижнекамская ГЭС» президиум отмечает, что на предприятии проводится определенная работа по обеспечению безопасных условий и охраны труда работающих.

По состоянию на 14.04.14 в филиале ОАО «Генерирующая компания» Нижнекамская ГЭС работает 295 человек, в том числе 108 женщин. 293 работника предприятия являются членами профсоюза. Охват профсоюзного членства составляет 99,3%.

На основании статьи 217 Трудового кодекса РФ и соответствующего Положения, утвержденного на предприятии 19.03.07, функционирует группа производственного контроля. В соответствии со штатным расписанием группы в её состав входит 2 работника.

Раздел «Охрана труда и окружающей среды» Коллективного договора в филиале ОАО «Генерирующая компания» Нижнекамская ГЭС на 2014-2015г.г. включает в себя 22 обязательства работодателя и 7 обязательств профсоюзного комитета.

На предприятии, на основании Положения от 05.09.11 внедрена система управления охраной труда, внедрена и функционирует система трехступенчатого контроля за состоянием охраны труда.

В соответствии со статьёй 218 Трудового кодекса РФ, а также на основании Положения о комитете (комиссии) по охране труда в филиале ОАО «Генерирующая компания» Нижнекамская ГЭС от 24.03.08 создан комитет (комиссия) по охране труда. Однако, комитет фактически не функционирует.

На предприятии работают 4 уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда. Однако, заметна нехватка количества уполномоченных. Работа уполномоченных по охране труда на предприятии является неэффективной, формальной. Профком Первичной профсоюзной организации не ведет с уполномоченными системной работы. В профсоюзный комитет не сдаются отчеты уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда формы 1-У.

В соответствии со статьёй 225 Трудового кодекса РФ, а также в соответствии с Постановлением Министерства труда и социального развития РФ и Министерства образования РФ №1/29 от 13.01.03 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» работники филиала ОАО «Генерирующая компания» Нижнекамская ГЭС проходят обучение по охране труда.

Руководители и специалисты предприятия проходят обучение в специализированных учебных центрах не реже одного раза в три года. В соответствии с графиком, в установленные сроки осуществляются проверки знаний по охране труда.

Инструкции по охране труда не выдаются работникам предприятия под роспись. Отсутствуют журналы учета и выдачи инструкций работникам.

В филиале ОАО «Генерирующая компания» Нижнекамская ГЭС ежемесячно, каждую третью среду месяца проводятся Дни охраны труда и пожарной безопасности. В Днях охраны труда и пожарной безопасности принимают участие уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профсоюза.

В соответствии со статьей 213 Трудового кодекса РФ за счет средств работодателя на предприятии проводятся предварительные и периодические медосмотры. Согласно заключительному акту медицинского учреждения от 25.07.13, медицинскими осмотрами охвачено 100% работников. В 2013 году медицинский осмотр (обследование) прошли 211 работников, из них 62 женщины. По результатам последнего медицинского обследования 3 работника были признаны временно профнепригодными к работе с вредными и (или) опасными веществами и производственными факторами, 134 работников прошли дополнительное амбулаторное обследование и лечение, 134 человек проходят дополнительное диспансерное наблюдение, 48 направлены на санаторно-курортное лечение.

На предприятии, в каждом структурном подразделении, на транспортных средствах имеются медицинские аптечки, укомплектованные в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 05.03.2011 №169н "Об утверждении требований к комплектации изделиями медицинского назначения аптечек для оказания первой помощи работникам".

На предприятии аттестовано по условиям труда 205 рабочих мест, из 205 имеющихся. В состав аттестационной комиссии, на момент проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, был включен председатель профкома. На каждое рабочее место составлена карта аттестации рабочего места по условиям труда.

Во вредных условиях труда работают 158 человека, из них 42 женщины. На основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, работающим во вредных условиях труда предусмотрены доплаты к тарифным ставкам для 160 сотрудников, при этом доплаты выплачиваются 160 сотрудникам, дополнительные дни к отпуску предоставляется 92 работникам, из них 6 женщин.

30 работникам по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда предписано получение молока, которое на основании статьи 222 Трудового кодекса РФ и приказа Минздравсоцразвития РФ от 16.02.09 №45 выдается в натуральном виде.

На предприятии разработан и утвержден Перечень реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны и снижению уровней профессиональных рисков на 2014 год, в рамках которого предусмотрено 12 мероприятий. Определены сроки выполнения мероприятий, ответственные за их выполнение. Общая сумма затрат на мероприятия составляет 20 391 000 рублей.

Комплектность выдаваемой специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты у ряда работников предприятия соответствует «Типовым нормам бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций электроэнергетической промышленности, занятых на работах вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», утвержденных Приказом Минздравсоцразвития РФ №340н от 25.04.11.

Однако, в связи с задержками оформления тендерных заявок на закупку специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в 2014 году в ОАО «Генерирующая компания» ряду работников специальная одежда, обувь и другие СИЗ не были своевременно заменены.

На предприятии функционируют душевые, уборные и гардеробные помещения, которые находятся в хорошем состоянии.

Ежегодно в филиале ОАО «Генерирующая компания» Нижнекамская ГЭС между цехами проводятся смотры-конкурсы по охране труда и по пожарной безопасности. По итогам конкурса победителям вручаются грамоты и денежные премии.

Однако, не смотря на действие постановления президиума рескома профсоюза 17.12.2012г. протокол №20, конкурс «Лучший уполномоченный по охране труда» на предприятии не проводится. Уполномоченные не имеют моральной и материальной мотивации для работы.

На предприятии имеются в достаточном количестве уголки по охране труда. Ответственными за содержание уголков по охране труда являются руководители структурных подразделений предприятия. Методические рекомендации по содержанию и наполнению уголков по охране труда осуществляют специалисты группы производственного контроля. На предприятии действует кабинет по охране труда.

Последний групповой смертельный несчастный случай, тяжелый произошел на предприятии в 2010 году.

 

Президиум рескома Электропрофсоюза РТ ПОСТАНОВЛЯЕТ:

 

1. Принять к сведению информацию технического инспектора труда Электропрофсоюза РТ Кузяева Д.Р. «О работе по обеспечению безопасных условий и охраны труда работающих в филиале ОАО «Генерирующая компания» Нижнекамская ГЭС».

2. Обратить внимание руководства (директор – И.Р.Муллагалиев) на выявленные в ходе проверки нарушения состояния и условий труда работников и предложить их устранить (прилагается в виде представления).

3. Обязать профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации в филиале ОАО «Генерирующая компания» Нижнекамская ГЭС (председатель профкома Н.Г.Кабалинкая):

- провести довыборы уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюза;

- разработать и утвердить положение о работе уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюза;

- организовать работу уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда в соответствии с рекомендациями по организации работы уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза, утвержденного постановлением Министерства труда РФ №30 от 08.04.94;

- обеспечить сдачу ежегодного отчета уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда формы 1-У в профсоюзный комитет;

- изыскать средства и ежегодно проводить конкурс «Лучший уполномоченный по охране труда.

4. Предложить профсоюзному комитету первичной профсоюзной организации и руководству в филиале ОАО «Генерирующая компания» Нижнекамская ГЭС:

- обеспечить работу комитета по охране труда.

5. О принятых мерах информировать рескома Электропрофсоюза РТ до 01.07.14.

6. Контроль за выполнением данного постановления возложить на технического инспектора труда Электропрофсоюза РТ Кузяева Д.Р.

 

Председатель


Дата добавления: 2015-11-14; просмотров: 35 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Точность в перемещающих движениях| Мышь 10: Поймай сперва! Тр 15

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.009 сек.)