Виконання контрольної роботи

Контрольна робота є однією зі складових навчальної діяльності студента з оволодіння знаннями в галузі управління. До її виконання необхідно приступити тільки після вивчення всіх тем дисципліни.

Метою контрольної роботи є оволодіння основами дослідницької роботи, самостійне поглиблене вивчення рекомендованої літератури та законодавчої бази в сфері вищої освіти.

Завдання, які стоять перед студентом при підготовці та написанні контрольної роботи:

- вивчити основну та додаткову літературу за курсом, знайти і використовувати в контрольній роботі необхідні матеріали відповідно до обраної темою;

- повно і логічно послідовно викласти матеріал по пропонованих завданнях, розкрити основні поняття;

- дати практичні рекомендації з використання у професійній діяльності тих чи інших теоретичних положень;

- сформулювати і викласти своє особисте ставлення до проблем, які порушує у контрольній роботі, навести приклади з практичної діяльності.

Ключовою вимогою при підготовці контрольної роботи виступає творчий підхід, вміння обробляти та аналізувати інформацію, робити самостійні висновки, чітко і логічно викладати свої думки.

Структура контрольної роботи.

Контрольна робота складається з наступних обов'язкових розділів: титульний лист, зміст, основна частина (теоретична, практична), список використаної літератури, додатки. Титульний аркуш є першою сторінкою і оформлюється відповідно до вимог.

Зміст (план) контрольної роботи включає назви параграфів із зазначенням сторінок, з яких вони починаються. Розділи плану повинні повністю відповідати заголовкам параграфів у тексті роботи. Кожен розділ контрольної роботи слід починати з нового аркуша.

Основна частина роботи, розділена на параграфи, повинна містити конкретні відповіді на завдання. При цьому слід використовувати статистичну інформацію, аналітичні матеріали спеціальних агентств, дані конкретних організацій. Слід навести приклади, що розкривають формулювання загальних положень з конкретного питання, а також таблиці і схеми, що пояснюють окремі положення.

В кінці роботи наводиться перелік використаної літератури, складений в алфавітному порядку. Він повинен бути оформлений у відповідність до загальноприйнятих бібліографічних стандартів. У список включаються тільки ті джерела, які використовувалися при підготовці контрольної роботи і на які є посилання в основній частині роботи.

На останній сторінці студент проставляє дату закінчення роботи і підпис. За зміст роботи, достовірність наведених даних, несе відповідальність її автор.

Сторінки повинні бути пронумеровані. Загальна нумерація сторінок контрольної роботи починається з титульного аркуша, проте номер на ньому не ставиться. Приблизний обсяг роботи – 15…20 сторінок друкованого тексту формату А4.

Зміст роботи оцінюється за такими основними критеріями: грамотність, логіка у викладі, критичний аналіз пропонованого матеріалу, наявність висновків, відповідність мовного оформлення тексту наукового стилю викладу, самостійність у підборі і використанні додаткових джерел. Не допускається пряма листування текстів з джерел без цитування та відповідних посилань.

Терміни подання контрольної роботи встановлюються індивідуальним графіком. У разі якщо контрольна робота не буде зарахована, її необхідно доопрацювати, враховуючи всі зауваження. Виправлення слід виконувати на окремих аркушах як додаток до контрольної роботи. Не виключається можливість, у разі потреби, повторного виконання всієї контрольної роботи. Новий варіант виконаної роботи представляється на рецензування разом з первинним варіантом.

Завдання для самостійної роботи.

Тематика контрольної роботи складена таким чином, що охоплює головні аспекти дисципліни. Вибір номеру теми першої – теоретичної частини контрольної роботи здійснюється за номером залікової книжки і першої літери прізвища студента у відповідності з таблицею 1.

Таблиця 1 – Варіанти контрольної роботи

Прізвище студента	Остання цифра шифру залікової книжки студента
А - К
Л - С
Т - Я

Теми контрольної роботи:

1. Уміння керувати собою: якості людини, необхідні для ефективного управління.

2. Ефективний топ-менеджер: талант або вдала мотивація?

3. Особистий менеджмент – управління собою.

4. Роль менеджера в освіті.

5. Сучасний стан та тенденції розвитку українського менеджменту.

6. Організація як функція менеджменту, її сенс і зміст.

7. Порівняльна характеристика авторитарного, демократичного і ліберального стилів керівництва.

8. Мотивація як функція менеджменту.

9. Сучасні тенденції в області матеріального та морального стимулювання ключових фахівців і менеджерів.

10. Роль керівника в керованості поведінкою в організації.

11. Лідерство – вроджене або придбане якість?

12. Вплив на комунікацію неформальних відносин, традицій, культури, формальної структури організації.

13. Управління конфліктом як функція керівництва.

14. Організація як відкрита система і як об'єкт управління.

15. Значення ефективних комунікацій у системі управління підприємством.

16. Роль комунікації в структуруванні організації.

17. Управління – наука чи мистецтво?

18. Менеджер і підприємець: основні відмінності і подібності.

19. Сутність поняття «самоменеджмент» в навчальному процесі.

20. Охарактеризуйте значення терміну «тайм-менеджмент».

21. Організації, їх типи та основні характеристики. У чому полягає двояке значення терміну «організація»?

22. Основні подібності та відмінності менеджера і підприємця. Наведіть приклад підприємця, менеджера і заповзятливої організації.

23. Базові операції, які виконуються менеджером в організації. Які ролі виконують в організації керівники низової, середньої та вищої ланки?

24. Сутність і роль самопрезентації. Основні стратегії самопрезентації.

25. Особистісні та професійні вимоги до менеджера.

26. У чому відмінність ділового етикету від цивільного етикету?

27. Вплив культури спілкування на ефективність керівництва.

28. Дайте визначення поняття «етика менеджменту» і «діловий етикет».

29. Етика та етикет телефонного ділового розмови при "вихідному" і "вхідному" телефонному дзвінку.

30. Структура резюме. Складіть власне резюме.

Друга частина роботи – практична: «Я менеджер на …….. підприємстві». У другій частині контрольної роботи необхідно описати свої обов'язки згідно основних функцій менеджменту: планування, організація, мотивація та контроль, а також запропонувати шляхи підвищення ефективності праці менеджера.

Дата добавления: 2015-11-14