Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

I. Define the words and word combinations below. Say how they were used in the article.

RECOGNISING EXCELLENT TEACHERS | КАК УПРАВЛЯТЬ УЧИТЕЛЕМ | II. Points for discussion. | LATEST FASHION | INSIGHT INTO THE PROFESSION. | II. Make up a list of | III. Say how you understand the headline of the article. Dwell on the implication. | TEACHER STRESS | МУЧЕНИЯ СЕЛЬСКОГО УЧИТЕЛЯ | LEARNING AND LOVING IT |


Читайте также:
  1. A FEW WORDS ABOUT OPERATING A BUSINESS
  2. A syntactic word-group is a combination of words forming one part of the sentence.
  3. A) Before listening, read the definitions of the words and phrases below and understand what they mean.
  4. A) Complete the gaps with the words from the box.
  5. A) Give the Russian equivalents for the following word combinations.
  6. A) Pronunciation drill. Pronounce the words, then look at the given map and fill in the table below.
  7. A) Read the following text and do the exercises below.

- Mores;

- To act out;

- To experience learning difficulties;

- Disruptive behaviour;

- To be adversely affected;

- Guardian;

- Bullying;

- Racial/sexual harassment;

- To acknowledge one’s misdemeanours;

- To engender;

- Token;

- Sth is not just about sth/doing sth;

- Worthwhile;

- To overreact to sth;

- To escalate (about a problem);

- To give sb a written notice;

- Ethos;

- Exclusion;

- Head teacher;

- To think positively.

II. Scan the article for the following English equivalents:

Способствовать установлению ценностей, эталонов; сотрудничать; не оставлять это дело школе, не делать школу крайней; ранимый; то, что по их наблюдениям является модным и привлекательным; хорошие школы; возлагать большие надежды на…; дело не в том, что/как…; глубинные причины; у кого-то роман, любовь; чья-то забота; одношкольники; проблемы дисциплины; решать вопросы, связанные с…; каждый должен четко представлять; школа, в которой соблюдается дисциплина; каждый чувствует себя востребованным; делать акцент на чем-либо; похвала и поощрение; достичь цели; с любыми способностями; постоянные неудачи; в равной степени; контролировать; четкая связь; снять напряжение, разрядить ситуацию; лишить кого-либо привилегий; телесное наказание; ни у кого даже и в мыслях не должно быть; крайне редко; уведомить; самая крайняя мера; обжаловать что-либо.

III. Find in the article as many English equivalents to say “плохое поведение” as you can.

IV. State the difference between the words below. Give examples to illustrate their usage.

Impressive – impressing – impressionable;

Reward – award;

To praise – to commend;

Persistent – insistent;

To persist – to persevere.

V. Check against the article for the following prepositions.

1. It’s important that parents work ____ partnership with their child’s school.

2. Discipline problems can be dealt____ much more effectively if both parents and school are pulling ____ the same direction.

3. When bad behaviour ____ a child is becoming a permanent feature of their lives <…> it’s important to consider the root causes ____ that behaviour.

4. Disruptive behaviour is a concern ____ schools and parents.

5. Most youngsters appreciate the need ____ a disciplined school.

6. Schools which emphasise the positive are usually good ____ discipline too.

7. No-one wants to overreact ____ small misdemeanours.

8. Teachers may tell a child to attend a detention ____ the end of a session.

9. Head teachers and local education authorities have to follow strict procedures ____ exclusion, and parents always have the right to appeal ____ their child’s exclusion.


Дата добавления: 2015-11-16; просмотров: 76 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
SPEAK ON THE IDEAL TEACHER| А ЗАРПЛАТУ УЧИТЕЛЕЙ

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)