Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Фінанси



Читайте также:
  1. Параграф 1. Фінанси і банківська діяльність
  2. Фінанси і банківська діяльність
  3. Фінанси як вартісна категорія

 

№ п/п Показник Коеф. чутливості, kч Еталон Підприємство-конкурент №1 Підприємство-конкурент №2 Підприємство-конкурент №3 Підприємство-конкурент №4 Наше підприємство
  Коефіцієнти лікві­дності:              
  Коефіцієнт поточ­ної оцінки 1,05 2-3          
  Коефіцієнт крити­чної оцінки 1.1 2-3          
  Оборот матеріаль­но-товарних запасів 1,05 1-5          
  Термін погашення дебіторської забор­гованості 1,05 до 60 днів          
  Коефіцієнти рента­бельності:              
  Рентабельність продажу 1,15 > 10 %          
  Рентабельність ак­тивів 1,05 > 20 %          
  Рентабельність власного капіталу 1,1 близько 100%          
  Показники ефекти­вності:              
  Оборотність активів, обертів 1,1 3-7          
  Прибуток на од­ного працюючого, тис. грн. 1,05 1,54          
  Дохід на одного працівника, тис. грн. 1,05            
  Коефіцієнти залеж­ності:              
  Коефіцієнт забор­гованості 1,1 до 0,7          
  Коефіцієнт капіта­лізації 1,15 до 10          

Алгоритм графоаналітичного методу оцінки потенціалу підприємства «Квадрат потенціалу»:

1. Вихідні дані подаються у вигляді матриці (аij), тобто таблиці, де по строкам записані номера показників (i = 1,2,3,..., n), а по стовпцях - назва підприємств, що розглядаються (j = 1,2,3,..., m).

2. По кожному показнику знаходиться найкраще значення при урахуванні коефіцієнта чутливості і проводиться ранжування підприємств, з визначенням зайнятого місця.

3. Для кожного підприємства знаходимо суму місць (Рj), отриманих у ході ранжування по формулі:

(12)

4. Трансформуємо отриману у ході ранжування суму місць (Рj) у довжину вектора, що створює квадрат потенціалу підприємства (рис.1). Квадрат потенціалу підприємства має чотири зони відповідно розділам (k), які застосовані у розглянутій системі показників та чотири вектори (В), що створюють його.

Рис.1 Квадрат потенціалу підприємства

 

Отже, довжину вектора, що створює квадрат потенціалу підприємства, знаходимо за допомогою формули:

(13)

 

5. Визначивши довжину усіх векторів створюємо квадрат потенціалу підприємства і робимо відповідні висновки.

 


Дата добавления: 2015-07-11; просмотров: 167 | Нарушение авторских прав






mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.007 сек.)