Читайте также:
|
Визначаємо економічну ефективність від впроваджених заходів з охорони праці, якщо на підприємстві в результаті соціальних заходів і заходів з охорони праці зменшився випуск бракованої продукції та плинність кадрів.
Дані небхідно взяти з таблиці.
| Середньо - облікова кількість працівників, чоловік | |
| Плинність кадрів до впровадження заходів з ОП, % | |
| Зниження плинності кадрів, % | |
| Втрати робочого часу від звільнення 1 працівника, дні | |
| Тривалість зміни, хвилин | |
| Річний фонд робочого часу, дні | |
| Витрати на навчання 1 працівника, грн. | |
| Втрати від випуску браку, грн. | |
| Зниження випуску браку після впровадження заходів з ОП, % | |
| Витрати, пов’язані із звільненням і прийомом робітників, грн. |
1 Визначаємо наскільки зменшиться чисельність працюючих при запланованій плинності кадрів після впровадження заходів з ОП за формулою:
Чс = Ч*Рп/100, (4.1)
де Ч – середньоблікова кількість працюючих, чол.;
Рп – запланована плинність кадрів після впровадження заходів з
ОП, %
Згідно з індивідуальним завданням
Чс = 280*8/100 = 22,40
2 Визначаємо економію після скорочення плинності кадрів за формулою:
Еп = Зв*Чс + (Зт* Рп/Рд), (4.2)
де Зв – витрати на навчання одного працівника, грн.;
Зт – витрати, пов’язані із звільненням одного працівника, грн.;
Рд – плинність кадрів до впровадження заходів з ОП, %
Еп = 350*280 + (160*8/17) = 98075,29
2 Визначаємо економію від зменшення кількості бракованої продукції в зв’язку з покращенням умов праці за формулою:
Еб = Б*Ш/100, (4.3)
де Б – заплановане зниження випуску бракованої продукції після впровадження заходів з ОП, %;
Ш – шкода нанесена управлінню від випуску бракованої продукції, грн.
Еб = 7*7500/100 = 525
3 Визначаємо економію робочого часу від скорочення текучості кадрів за формулою:
Ер. ч. = Зр. ч.*Т*Чс, (4.4)
де Зр. ч. – витрати робочого часу від звільнення одного працівника, дні;
Т – тривалість зміни, хв.
Ер. ч. = 2*492*22,4 = 22041,6
4 Умовне зменшення кількості працівників на підприємстві визначається за формулою:
N = Ер. ч./Ф, (4.5)
де Ф – річний фонд робочого часу, дні
N = 22041,6/227 = 97,09
6 Визначаємо ріст продуктивності праці на підприємстві за формулою:
∆П = N/Р*100%, (4.6)
де Р – середньоспискова кількість працівників на підприємстві, чол.
∆П = 97,09/280*100 = 34
7 Тоді загальна економічна ефективність від впровадження заходів з ОП становитиме
Ез = Еп + Еб (4.7)
Ез = 98075,29 + 525 = 98600,29.
Дата добавления: 2015-07-11; просмотров: 111 | Нарушение авторских прав