Читайте также:
|
1. Роботодавець повинен організовувати розслідування та вести облік нещасних випадків, професійних захворювань і аварій відповідно до положення, що затверджується центральним органом виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері охорони праці за погодженням з уповноваженими представниками Спільного представницького органу сторони роботодавців на національному рівні та Спільного представницького органу репрезентативних всеукраїнських об’єднань профспілок на національному рівні.
2. За підсумками розслідування нещасного випадку, професійного захворювання або аварії роботодавець складає акт за встановленою формою, один примірник якого він зобов'язаний видати потерпілому або іншій заінтересованій особі не пізніше трьох днів із моменту закінчення розслідування.
3. У разі відмови роботодавця скласти акт про нещасний випадок чи незгоди потерпілого з його змістом, питання вирішуються посадовою особою органу державного нагляду за охороною праці, рішення якої є обов'язковим для роботодавця. У разі незгоди роботодавця або потерпілого з цим рішенням спір розглядається вищим органом державного нагляду за охороною праці або судом. Профспілки мають право внести уповноваженим органам або посадовим особам, які розглядають спір, свої висновки про причини нещасного випадку на виробництві.
4. Рішення посадової особи органу державного нагляду за охороною праці може бути оскаржене у судовому порядку.5. Роботодавець зобов’язаний систематично аналізувати причини нещасних випадків на виробництві, професійних захворювань та інших захворювань, пов’язаних з умовами виробничого середовища, та на основі результатів цього аналізу вживати відповідних запобіжних заходів.
Дата добавления: 2015-07-10; просмотров: 49 | Нарушение авторских прав