|
Читайте также: |
Ежегодные дополнительные отпуска предоставляются:
1)рабочим и служащим, занятым на работах с вредными условиями труда;
2)рабочим и служащим, занятым в отдельных отраслях народного хозяйства и имеющим продолжительный стаж работы на одном предприятии, в организации;
3)работникам с ненормированным рабочим днем;
4)рабочим и служащим, работающим в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях;
5)в других случаях, предусмотренных законодательством.
Статья 35. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам рабочему или служащему, по его заявлению, может быть предоставлен администрацией кратковременный отпуск без сохранения заработной платы.
Глава V. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА, ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ
Статья 36. Оплата по труду. Минимальный размер заработной платы
В соответствии с Конституцией СССР труд рабочих и служащих оплачивается по его количеству и качеству. Запрещается какое бы то ни было понижение размеров оплаты труда в зависимости от пола, возраста, расы и национальной принадлежности.
Месячная заработная плата рабочего или служащего не может быть ниже установленного государством минимального размера.
Дата добавления: 2015-07-10; просмотров: 72 | Нарушение авторских прав