Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Тема. Участие медиатора в разрешении конфликтов

Тема 2. Междисциплинарный подход к проблеме конфликта | Тема 3. Феноменология и анализ конфликта | Тема 4. Личностные элементы конфликта | Тема 5. Виды конфликтов | Тема 6. Семейные конфликты | Тема 7. Педагогическая конфликтология | Тема 8. Прогнозирование и профилактика конфликтов | Тема 9. Разрешение конфликтов | Тема. Феноменология конфликта | Тема. Рефлексивная коррекция в конфликтном взаимодействии |


Читайте также:
  1. VIII. УЧАСТИЕ
  2. XI. ПОДАЧА ЗАЯВОК НА УЧАСТИЕ
  3. Агисхьяльмы на отсутствие конфликтов
  4. Бреттон-Вудская валютная система.
  5. Бреттон-Вудская система.
  6. В мотивационных программах должна принимать участие вся команда ресторана.
  7. Валюта заявки на участие в конкурсе

Цель занятия: развивать умение понимать предмет разногласий конфликтующих сторон, роль медиатора при урегулировании педагогических конфликтов, формирование умения разрешать конфликтные ситуации.

Кейс-ситуация (ситуация-проблема) «Участие медиатора в разрешении педагогического конфликта». Студенты работают в тройках (две стороны и посредник). Задача посредника – как можно более точно понять предмет разногласий конфликтующих сторон и на этой основе составить повестку переговоров. Для этого посредник проинтервьюирует стороны, соблюдая правило равного отношения к обоим участникам спора. Такое интервью проводится с обеими сторонами. Задачи посредника в ходе переговоров:

- интерпретировать высказывания сторон друг для друга, но только в случае если переговоры заходят в тупик и стороны неверно интерпретируют предложения друг друга;

- следить за регламентом, если он оговорен;

- следить за соблюдением правил общения.

После того как тройки провели переговоры, посредники сообщают о том, к какому соглашению пришли стороны, какие ошибки были допущены сторонами в переговорном процессе. Стороны говорят о том, какое впечатление на них произвела работа посредника, какие ошибки они заметили. Ошибки и впечатления обсуждаются в группе, предлагаются варианты устранения ошибок.


Дата добавления: 2015-07-12; просмотров: 38 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Тема. Разрешение педагогических ситуаций| Текущий контроль знаний студентов

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.007 сек.)