Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Врачебная автономия

Что нужно для аттестации на категорию? | Приказ Минздрава РФ № 808н «О порядке получения квалификационных категорий» от 25 июля 2011 года. | Письмо Минздрава «Разъяснения по отдельным вопросам аттестации на квалификационную категорию...» от 25 декабря 2012 года. | Приказ Минздрава РФ № 810н «О центральной аттестационной комиссии» от 25 июля 2011 года. | Квалификация врача — категория экономическая | Аккредитация врачей | Разве диплома не хватает? | Предварительная подготовка | Из прошлого — в будущее | Кадры решали всё |


Читайте также:
  1. V1: 13. Врачебная этика и деонтология в хирургической стоматологии
  2. АВТОНОМИЯ ДРУГОГО- В АВТОНОМИИ ОТ ДРУГОГО
  3. АВТОНОМИЯ И ЭТИКА ВЗРОСЛОГО
  4. Врачебная тайна
  5. ВРАЧЕБНАЯ ЭТИКА. ОБУЧЕНИЕ ВРАЧЕВАНИЮ
  6. Выполнение закрытого массажа сердца на тренажере. Врачебная помощь при отравлении угарным газом.

Идея апробировать экономические схемы внешнего управления путём взаимодействия с врачебной автономией, а не через администрацию больницы, была продиктована желанием активизировать эффективный управленческий ресурс так называемой «системы корпоративной ответственности». Этот метод обычно не используется в планово-административной экономике, но является одним из ключевых элементов экономического менеджмента в здравоохранении западных государств.

Схема принудительной корпоративной ответственности врачей, объединённых в ассоциации, возникла в Европе и Америке в ходе становления медицинского страхования в основном под давлением судебной системы (а вовсе не из-за желания медиков лоббировать свои интересы через общественные организации) и стала неотъемлемой частью государственно-общественной модели управления. Раздельное финансирование лечебной базы (под ответственность администрации ЛПУ) и медицинских услуг (под ответственность врачебной корпорации) делает медицинские коллективы самостоятельными субъектами права и позволяет передать часть неэффективных полномочий (внутрибольничный менеджмент, допуски к работе, оплата труда, контроль качества и пр.) от органов управления к врачебной автономии.

К сожалению, в России на принципах корпоративной ответственности пока построены лишь схемы управления таких специфических структур, как исправительные учреждения, некоторые армейские подразделения и т.п., где администрация зачастую способна поддерживать внутренний распорядок в коллективе только через взаимодействие с его неформальными лидерами (подробнее в статье Н. Мелянченко «Труден путь к врачебному самоуправлению», Медицинская газета, № 1 от 9.01.2004).


Дата добавления: 2015-07-12; просмотров: 103 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Основные принципы модернизации| Пакетное ценообразование

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)