Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

III. Бонус за платежи

ИП - 2249 от 09.07.11г. | I. Фиксированные ставки вознаграждения | II.3 По продажам прочего товара | II.4 По кредитам | Приложение 2 - Категория за продажу сим с платежом. | Оказание услуг в USSD партнере, Марти, УРМД. | Приложение 15 |


Читайте также:
  1. Авансовые платежи и льготы по уплате таможенных платежей
  2. Бонус Бизнес-Класса
  3. Бонус коммерческого обнаружения
  4. Бонус от лица Кристиана.
  5. Бонус от лица Кристиана.
  6. Бонус. Совет в одно слово.

Тренер Офиса продаж получает бонус за платежи – 0,1% от выручки с платежей через кассу ОП за месяц. Старший специалист получает 0,1% от выручки с платежей через кассу в смены, когда он работает. Если в смену работают несколько старших специалистов, то 0,1% делится между ними в равной степени. Прием платежей должен осуществляется бесперебойно, решение кто из сотрудников ОП реализует это, принимает ТОП, а в его отсутствие сотрудник исполняющий обязанности руководителя.

ТОП получает бонус за денежные переводы - 0,05% от выручки от переводов через кассу ОП за месяц от выручки.

Старший специалист получает бонус за денежные переводы - 0,05% от выручки от переводов через кассу ОП за смены, когда он работал. Если в смену работают несколько старших специалистов, то бонус делится между ними в равной степени.

ТОП получает бонус за погашение кредитов - 0,05% от выручки за проведенные через кассу ОП погашения кредитов за месяц, в случае выполнения ОП плана по данному направлению бонус ТОП составит 0,25% от выручки.

Старший специалист получает бонус за погашение кредитов - 0,05% от выручки за проведенные через кассу ОП погашения кредитов за смены, когда он работал, в случае выполнения ОП плана по данному направлению бонус ССП составит 0,25% от выручки за смены, когда он работал. Если в смену работают несколько старших специалистов, то бонус делится между ними в равной степени.

Пример: На ОП был выставлен план по погашению кредитов в размере 400 000 руб. Факт выполнения плана по погашению кредитов 450 000 руб. Денежных переводов за месяц было осуществлено на 400 000 руб. ТОП этого ОП получит 0,05% от 400 000 руб. за денежные переводы – это составит 200 руб. и 0,25% от 450 000руб. за погашение кредитов - это составит 1125 руб.

 

Если до 5 го числа месяца, следующего за отчетным не будут исправлены ошибочные платежи (платежи, которые успешно прошли в платежную систему, но отсутствуют в ЛП) или возвраты (возвраты на успешные платежи и возвраты на платежи, которых нет в ЛП), то сумма этих платежей (возвратов) вычитается из Бонусного фонда ОП (согласно ИП - 5846 от 05.04.10г).

 


Дата добавления: 2015-07-11; просмотров: 261 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
II.8 Услуги МТС| IV.4 Фотоотчет и опросы

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)