Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Возможности профессионального роста персонала

Функции анимационного менеджмента | Глава 3. Характеристика управляемой подсистемы в менеджменте гостиничной анимации | Классификация туристов и особенности работы с разными категориями туристов | Классификация туристов по их отношению к проведению досуга | Материальная база, оборудование, реквизит для обеспечения плодотворной работы анимационной службы гостиниц и туркомплексов | Гостиничные анимационные услуги и программы | Характеристика младшего обслуживающего персонала в гостиничных анимационных службах | Квалификационные требования к аниматору | Глава 5. Примеры гостиничных анимационных программ | Глава 6. Детская анимация в гостиницах |


Читайте также:
  1. GE Capital: двигатель роста
  2. XI. Особенности приема на факультет среднего профессионального образования
  3. Абсолютные показатели преломления алмаза и стекла соответственно равны 2,4 и 1,5. Каково отношение скоростей распростанения света в этих веществах?0,6
  4. АДЕНОМА И РАК ПРОСТАТЫ
  5. Аппетит содержит в себе информацию о том, что в Вас происходит, и информация эта проста.
  6. Бесконечные возможности человека
  7. Бесконечные возможности человека.

Для того, чтобы у аниматоров был стимул постоянного повышения квалификации, совершенствования навыков и умений, необходимо показать аниматору возможности профессионального роста. Это является дополнительным стимулом для персонала.

За последнее десятилетие индустрия туризма и досуга значительно выросла и сейчас в 4 раза превосходит автомобильную отрасль, поэтому она имеет большое экономическое значение.

Индустрия досуга очень разнообразна, она охватывает общественный, частный, коммерческий сектор, включая туризм, искусство, культуру, музеи, национальное наследие, спорт, места отдыха, парки и т.д.

Индустрия досуга находится под влиянием изменений, происходящих на телевидении, в средствах массовой информации, информационных технологиях, а также изменений социальных вкусов и привычек.

Многие люди признали необходимость уделять больше внимания проблеме здоровья и улучшению состояния окружающей среды. Правильная организация досуга может способствовать решению этих проблем и повлиять на уровень жизни. Все это привело к тому, что все большее количество людей вовлекается в организацию досуга. Организаторы могут находиться на разных ступенях служебной лестницы, в зависимости от квалификации.

Всего в служебной лестнице аниматорской службы возможны 3 основные ступени (см. рис.):

1. младший персонал анимационной службы;

2. организаторы анимационных программ и мероприятий: хореографы, инструкторы, тренеры и др.;

3. менеджеры-специалисты.

 


Рис. 4.1. Уровни профессионализма

 

На самой высокой ступени данной профессиональной лестницы стоят менеджеры-специалисты по туранимации.

Новой, быстро развивающейся и растущей индустрии – организации досуга – нужны грамотные, хорошо образованные менеджеры.

Обучение организации досуга в очной или вечерней форме, с получением соответствующих степеней, национальных дипломов, а также краткосрочные курсы и программы осуществляются в рамках следующих специальностей:

· Менеджмент досуга

· Менеджмент досуга и туризма

· Менеджмент туризма

 


Дата добавления: 2015-07-11; просмотров: 124 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Подбор персонала| Технология создания и реализации анимационных программ

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.005 сек.)