Проф. Болезни

1.Все профвредности подразделяются на:

-Химические

-Биологические

-Промышленные аэрозоли

-Физические

-Физические перегрузки

2.Профзаболевания могут быть истинными, т.е. которые представляют собой нозологические формы, возникающие только под воздействием вредных производственных факторов (пневмокониозы, вибрационная болезнь), и такими, которые могут возникнуть как под действием профвредностей, так и других причин (бронхиты, бронхиальная астма, интоксикации).

Согласно списку профзаболеваний выделяют заболевания от воздействия:

-Химических факторов

-Биологических факторов

-Промышленных аэрозолей

-Физических факторов

-Перенапряжения систем и органов

3.Профосмотры проводятся врачами специалистами, лечебнопрофилактических

учреждений, которые назначаются приказом главного врача. Профосмотры могут проводить МСЧ промышленных предприятий, территориальные ЛПУ, другие ЛПУ, заключающие договоры с предприятиями. В договорах предусмотрена оплата лечебному учреждению за проведение профосмотров.

4.Заключение по предварительному медосмотру может быть 2 видов

-Годен -Не годен

5.По периодическому медосмотру заключения могут быть следующими

-Практически здоров, может продолжать работу

-Выявлено общее, непрофес. заболевание

А) может продолжать работу, подлежит диспансерному наблюдению, лечению

Б) дальнейшая работа в контакте с профвредностью противопоказана

-Подозрение на профессиональное заболевание

6. Заключительный диагноз профзаболевания устанавливается в республиканском профпатологическом центре.

7. Для направления больного в республиканский профпатологический центр необходимы следующие документы:

-Профмаршрут (копия трудовой книжки)

-Выписка из истории болезни

-Производственно-бытовая характеристика

-Санитарно-гигиеническая характеристика рабочего места

8.Право на запрос для составления санитарно-гигиенической характеристики имеет лечебное учреждение, где наблюдается больной, профпатологические центры.

9. Санитарно-гигиеническая характеристика составляется территориальными центрами гигиены и эпидемиологии.

10.Существуют общие противопоказания для работы в контакте с любыми прфвредностями (хронические декомпенсированные заболевания, периоды беременности, лактации, органические заболевания центральной нервной системы заболевания крови и др.) и частные, для каждой профвредности.

11. При утрате трудоспособности выдается больничный лист на время лечения. Если работник временно утратил трудоспособность в своей специальности, но может без ущерба для здоровья выполнять другую работу, возможен временный перевод на другую работу с выдачей так называемого доплатного больничного листа, по которому работнику доплачивают до основного заработка. При противопоказаниях для дальнейшей работы в этой специальности, возможно рациональное трудоустройство в другой, если при этом не теряется квалификация и заработок. При полной утрате трудоспособности устанавливается инвалидность по профзаболеванию, при частичной – процент утраты трудоспособности.

ОМД

ЭТАПЫ ОКАЗАНИЯ ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ:

1. формирование здоровья девочки, как будущей матери, подготовка ее к будущему материнству;

2. лечебно-профилактическая помощь женщине до наступления беременности;

3. антенатальная охрана плода;

4. интранатальная охрана плода, сохранение здоровья женщины в период родов;

5. охрана здоровья новорожденного и матери в послеродовый период;

6. охрана здоровья ребенка до поступления в школу;

7. охрана здоровья школьника и передача его в подростковую сеть;

Среднее число детей на одного педиатра составляет 462 человека, а женщин фертильного возраста на одного акушер-гинеколога – 1027.

ЗАДАЧИ ЖЕНСКОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ

· проведение проф. мероприятий, напр. на предупр-е осложнений берем-ти, родов, послерод. периода, гинекол. заболеваний;

· оказание лечебной акушерско-гинекологической помощи населению прикрепленной территории;

· проведение работы по контрацепции и профилактике абортов;

· внедрение в практику работы современных достижений по диагностике и лечению патологии беременности, заболеваний родильниц и гинекологических больных, новых организационных средств работы, способствующих снижению недонашиваемости беременности, материнской и перинатальной смертности;

· проведение гигиенического воспитания и обучения населения;

· формирование здорового образа жизни;

· оказание социально-правовой помощи женщинам;

· обеспечение преемственности в обследовании и лечении беременных, родильниц и гинекологических больных с акушерско-гинекологическими стационарами и ЛПУ.

СТРУКТУРА ЖЕНСКОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ: регистратура, кабинеты участковых акушеров-гинекологов, кабинеты по профилактике беременности, кабинеты психопрофилактической подготовки к родам, физиотерапевтический кабинет, манипуляционная, кабинеты для приема терапевта, онкогинеколога, стоматолога, социально-правовой кабинет, комната «молодой матери», операционная для проведения амбулаторных операций, клинико-диагностическая лаборатория, кабинет функциональной диагностики, кабинет административно-хозяйственных нужд.

ПОКАЗАТЕЛИ ПРИ АНАЛИЗЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЖЕНСКОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ

1. Укомплектованность женской консультации врачами акушер-гинекологами:

Дата добавления: 2015-10-16