Стоимостной метод измерения динамики производительности труда, ее сводные показатели.

Стоимостной метод измерения производительности труда – универсальный. Производительность труда рассчитывается как отношение стоимостных показателей продукции (валовая продукция, товарная продукция, реализованная продукция, добавленная стоимость) к средней списочной численности работников или рабочих (для расчетов по предприятию объем продукции берется по-разному). В системе национальных счетов (СНС) производительность труда на уровне страны рассчитывается через показатель ВВП (валового внутреннего продукта), для отраслей применяется показатель добавленной стоимости.

Динамика производительности труда определяется индексным методом:

(17), где

– фактический объем продукции базисного и отчетного периодов в сопоставимых ценах,

– среднесписочная численность работников (рабочих) в базисном и отчетном периодах,

– средняя выработка на одного работника (рабочего) в базисном и отчетном периодах.

Между показателями объема произведенной продукции, среднесписочной численности работников, производительности труда и их индексами существует взаимосвязь:

(18).

Соответственно абсолютное изменение объема продукции под влиянием факторов будет выражаться формулой:

(19).

Оно показывает влияние на изменение объема продукции средней выработки (интенсивный фактор) и средней фактической численности работников (экстенсивный фактор), т.е.

(20);

(21).

При условии, что известны относительные изменения средней численности работников и средней выработки, долю прироста продукции за счет изменения производительности труда можно определить как:

(22),

а доля прироста продукции в результате изменения средней численности работников составит:

(23).

Дата добавления: 2015-10-16