Процедура является описанием стабильного процесса, указывает на ответственных за него людей, обозначает их полномочия и обязанности.

КТО? ЧТО? КАК? = ИМЕЕМ ЖЕ ПРОЦЕДУРЫ!

РАЗДЕЛ IV - Процедуры

Руководство к порядку действий при возниконовении аварии или потенциально опасной процедуры
Версия: I	Дата І версии: 31.05.2012	Дата обновления:
Подготовил: отдел ВНР	Утвердил: Данута Павловская – Директор отдела ВНР и PROŻ

I. Общая информация

Оповещение и анализ ZPW является одним из самых важных элементов Системы Управления Безопасностью и Гигиеной Труда и требует активного участия всех сотрудников. Информацию о ZPW следует получить от: кассиров, субподрядчиков, сотрудников, осуществляющих защитуимущества, руководителей и технических служб, а также на основании наблюдения за состоянием рабочих мест, тренингов или путем проведения бесед с сотрудниками. Эта информация касается замеченных неполадок, аварий, а также неправильного поведения сотрудников во время рабочего процесса, что может привести к возникновению угрозы (мониторинг bnp, например список средств контроля рисков, контроль BHP, аудит)

Реализация этих принципов требует от Руководителя Организационной Единицы:

- постоянного информирования сотрудников путем организации встреч, информирования во время начальной подготовки bhp и поощрения к информированию о происходящих ZPW, даже если они сами к этому причастны,

- инфомирование о всех замеченных и оповещенных сотрудниками ZWP, в соответствии с приведенными ниже руководствами,

- анализ существующих ZWP и принятие мер по устранению обнаруженных несоответствий.

Основной целью сбора информации о ZWP а также их анализа является планирование и реализация эффективных превентивных мер.

Информирование будет свидетельствовать о высокой степени осведомленности сотрудников и их роли в снижении возникающих рисков.

II. Правила информирования о потенциальных несчастных случаях

ZPW следует довести до ведома руководителя, который затем отправляет уведомление по почте Lotus Notes Руководителю Секции BHP I PROŻ в регионе, предоставляя информацию в соответствии с таблицей.

Внимание! О каждом замеченном ZPW сообщи Руководителю Магазина!

III. Окончательная информация

Общий анализ ZPW проводится ежегодно Менеджером Системы Безопасности Труда, который, консультируясь с Директором Отдела ВНР и PROŻ, производит профилактические действия и определяет порядок оповещения сотрудников.

Отчет должен содержать информацию о происшествии, в соответствии с порядком, указанным в таблице:

Дата и время	Место (помещение)	Описание	Причины	Принятые меры по исправлению ситуации	Имя фамилия заявителя
22.02.2012 15.39	Склад магазина	Перевернул-ся поддон, который стоял при стене и рухнул рядом с работником.	Неправи-льное место для хранения поддонов, несоблю-дение инструк-ций по транспор-тировке и хранению товаров.	Проведено встречу с сотрудниками, во время которой сотрудники обязались храненить пустые поддоны плоских поверхностях и исключительно в специально отведенных для этого местах. Работники, ответственные за наблюдение, обязываются реагировать в случае таких нарушений.	Ян Ковальский Руководитель Магазина №…
23.02.2012 08.00	Склад магазина	Падение товаров с высоты рядом с работающим сотрудником	Ненадлежащая укладка товаров.	Проведена беседа с сотрудником, который неправильно уложил товары. Обучено работника безопасным методам укладки товаров.	Ян Ковальский Руководитель Магазина №…
22.02.2012 11.25	Склад магазина	Работник поскользнулся на мокром полу	Повреждение клиентом упаковки с напитком	Устранено угрозу с помощью машины для чистки полов.	Ян Ковальский Руководитель Магазина №…

С рисунков:

С тобой все в порядке?

Да, к счастью у меня ничего не болит.

Это хорошо. Пошли, в отчете обозначим это как ZPW

Раздел IV Процедуры

Порядок определения правил поведения и принятие мер для улучшения безопасности и комфорта работы
Версия: III	Дата І версии: 30.06.2010	Дата обновления: 31.05.2012
Подготовил: отдел ВНР	Утвердил: Данута Павловская – Директор отдела ВНР и PROŻ

ЦЕЛЬ

Целью процедуры является:

- повышение уровня безопасности и комфорта труда на всех организационных единицах JMP S.A путем устранения средст, имеющих дефекты или несоответствующих ожиданиям пользователей или сотрудников, которые несут ответсвенность.

- стандартизация правил поведения, процесса потока информации и утверждения к использованию новых ресурсов.

Процедура устанавливает правила:

- поиска и проверки информации о использовании некачественной рабочей одежды, средств индивидуальной защити, предоставляемых сотрудникам,

- действий, сопровождаемых процессом вывода из эксплуатации дефектной одежды и средств индивидуальной защиты,

- выбора новой одежды и средств индивидуальной защиты и ведения переговоров о заключении контрактов на поставку одежды и средств индивидуальной защиты,

- процедуры утверждения к использованию новой одежды и средств индивидуальной защиты.

СФЕРА

Процедура касается магазинов Biedronka, на которые распространяется Система Управления Безопасностью и Гигиеной Труда.

Дата добавления: 2015-10-13