Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Структура предприятия и кадровый состав.

Читайте также:
  1. II. Краткие сведения о лицах, входящих в состав органов управления предприятия, сведения о банковских счетах, аудиторе.
  2. III. СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ СТРУКТУРА ГРУППЫ
  3. III. Структура та управління психологічною службою
  4. IV.Структура, порядок изложения и оформления работы
  5. R оптовая цена предприятия
  6. SWOT анализ своего предприятия
  7. А что скажите про старший офицерский состав.

Наименование организации: Детский бассейн «Аквапузики».

 

Юридический адрес: совпадает с адресом арендуемого в будущем помещения.

 

При планировке проекта использовались следующие нормативные документы: САНПИН 2.1.2.1188-03 «Плавательные бассейны. Гигиенические требования к устройству, эксплуатации и качеству воды.»

 

На цокольном этаже пристройки к жилому дому, будут размещены 3 детских сборно-разборных плавательных бассейна, работающие на рециркулярной системе водообмена.

 

Бассейны предназначены для проведения оздоровительных процедур и обучения детей плаванью от 0 до 7 лет. Режим работы центра с 8-30 до 21-00 часа. Проведение занятий с 9-00 до 21-00 с техническим перерывом с 15-00 до 15-30.

Занятия проводятся индивидуально с каждым ребенком.

 

Внутренняя планировка основных помещений бассейна будет соответствовать гигиеническому принципу поточности. В состав помещений входят:

- 3 зала бассейна, в которых установлены по одному сборно-разборному бассейну диаметрами два бассейна по 3,5 метра и один 3*6 метров; в каждом из этих помещений оборудованы душевые кабины, где предусмотрено обмывание детей;

- раздевалка, где установлены кабинки, пеленальные столы, скамейка

- санузел на 1 унитаз с умывальной раковиной;

- комната отдыха;

- гардероб для верхней одежды;

- комната тренера, администратора.

 

Принят комбинированный метод обеззараживания воды – УФ-излучение с хлорированием.

 

Подача воды в чашу бассейна будет осуществляться через регулятор уровня воды от централизованных систем холодного и горячего водоснабжения.

 

Схема рециркуляции воды бассейна следующая: вода подается циркуляционным насосом через скиммеры на фильтр, затем поступает в теплообменник – заданная температура воды обеспечивается терморегулятором. После фильтрующего и нагревательного оборудования вода поступает в дозатор для хлорсодержащего компонента и в УФ-стерилизатор, которые предназначены для дезинфекции воды и через форсунки возврата вновь поступают в ванну бассейна.

 

Отвод стоков при опорожнении ванны бассейна и промывке фильтров предусмотрен в канализационную сеть.

 

Освещение центра будет выполнено люминесцентными лампами с защитной арматурой.

 

Помещение бассейна будет обеспечено приточно-вытяжной системой вентиляции. Подогрев подаваемого воздуха осуществляться в калорифере. Вытяжная система вентиляции выведена в канал вентиляционного блока. Внутренняя отделка помещений должна соответствовать гигиеническим требованиям – стены отделаны на всю высоту влагостойким материалом, полы застелены керамической плиткой.

 

Кадровый состав:

Администратор – два человека, смена 3/3

Обязанности: консультирование клиентов, телефонные звонки, составление расписания, уведомление клиентов и инструкторов, поддержание чистоты и порядка в центре, уборка бассейна, душа и раздевалки, ведение производственного контроля, ведение документооборота и отчетности.

 

Инструкторы по плаванию – 12 человек.

Обязанности: проведение индивидуальных тренировок с детьми, согласно составленному и утвержденному расписанию. Уборка рабочего места.

 

Генеральный директор: разработка и запуск проекта, ведение бухгалтерии, заключение договоров, разработка и реализация рекламных программ, контроль за чистотой и порядком в детском центре, контроль за выполнением и ведением производственного контроля, начисление и выдача заработной платы сотрудникам,

 

Начало бизнеса. План организации.

Изначально требуется регистрация ООО, учредителями которого будут являться: Халина Алина Платоновна (она же генеральный директор) и привлеченный со стороны инвестор. Доли будут определены путем согласования сторон. Потребуется регистрация в налоговом органе, пенсионном и соцстрах, пожарной инспекции и Роспотребнадзоре.

 

На данный момент: выбрано подходящее по техническим характеристикам помещение. Имеются первичные проекты и сметы по планировке и отделки помещения, проект приточно-вытяжной вентиляции. Требуется их уточнение и утверждение с выбранными в конечном итоге подрядчиками. Также требуется определение необходимых мощностей электроэнергии и тепла. Арендодатель утверждает возможность предоставления любых необходимых мощностей.

 

Работа по отделке помещения включает в себя: возведение сибитных стен, тепловую разводку, разводку водоснабжения и сантехники, монтаж электрической разводки, монтаж пластиковых перегородок и дверей, монтаж натяжных потолков, монтаж потолков армстронг, кладка настенной и половой плитки, косметический ремонт административных помещений. Монтаж вентиляции и чаш бассейнов с их системой отчистки должен осуществляться параллельно с отделкой помещения, так как эти работы будут взаимосвязаны. На отделку помещения арендодатель выделяет два льготных месяца (без оплаты аренды).

Следующим этапом будет мебелизирование и благоустройство центра.

 

Важным моментом является поиск кадров. А именно нужно сформировать тренерский состав из опытных и компетентных инструкторов. В этой области тоже есть наработки. Составлен список контактов претендентов на данную должность. Минимальное количество инструкторов для начала работы - 2 человека. В последующем штат инструкторов увеличится до 12 человек.

Также необходимо найти два человека на должность администратора, в лице позитивных, доброжелательных и грамотных лиц женского пола.

Срок подготовки проекта со дня регистрации юридического лица – 3 месяца.

 


Дата добавления: 2015-10-13; просмотров: 63 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Описание предприятия.| Конкуренты и формирование конкурентоспособных преимуществ для будущего детского бассейна.

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.007 сек.)