Виталий Миллер.

Анна Прохорова

Основные компетенции: медиа, PR, маркетинг.
Более 15 лет опыт работы в СМИ. Выпускница "Школы журналистики" "Интерньюс", выпускница Школы телевизионного мастерства В.В. Познера. Теле- радио- ведущая, журналист. Антикризисный менеджер. Доцент кафедры Общественных Связей Гуманитарного факультета СибГАУ. Опыт создания проектов "под ключ", создание и продвижение телебрендов.

Виталий Миллер.

Руководитель Инновационной компании АВАНТАЖ

Специализация:

игротехник, бизнес-тренер, энергетик, алгоритмолог, практикующий психолог, член Профессиональной Психотерапевтической лиги

Тематики:

искусство установления контакта, навыки эффективной коммуникации внутри и вне коллектива, построение эффективного взаимодействия, организация и проведения переговоров; переговоры в продажах, выработка взаимовыгодных предложений, регуляция эмоционального напряжения в диалоге; ценности, нормы и правила команды, слаженность и сработанность команды, творческий подход в командном решение производственной задачи.

Образование:

Сибирский Федеральный Университет. Специальность Психолог.

Академия Цветных металлов и золота. Специальность Автоматизация и электрофикация промышленных комплексов и установок

Доп образование

Институт Психологии и Педагогики Развития.

Школа тренеров и игротехников. - Бизнес-тренер, игротехник.

Московский Институт Гештальта и Психодрамы. Гешталт консултант

Сфера деятельности:

Корпоративная культура предприятия

Логистика и оптимизация производственных и бизнес-процессов.

Анализ функциональности должностных мест, а также их форм взаимосвязи и взаимозависимости. Коммуникационные связи документооборота и автоматизация его процессов.

Структурное взаимодействие персонала и его способы коммуникации, Разрешение структурно-функциональных конфликтов, и конфликтов производственных интересов, а также личностных конфликтов.

Направление деятельности:

Логистика: алгоритмов деятельности обеспечивающих реализацию производственных и бизнес-процессов

Разработка функционально-должностной модели по организации и управлению деятельности персонала.

Выстраивание и управление взаимодействием персонала куда входит:

· Формирование и развитие ценностей, норм и правил команды,

· Соизмерение целей и задач личности с целями и задачами предприятия,

· ориентация личностных качеств на достижение общих целей;

Проектирование и организация работы команды по решению проблемных задач предприятия

Формирование навыков: эффективной коммуникации внутри и вне коллектива,организации и проведения переговоров; выработка взаимовыгодных предложений; регуляция эмоционального напряжения в диалоге

Опыт работы:

Производственные компании, - логистика бизнес-процесса и его автоматизация, меж-структурная коммуникация и ее оптимизация, управление взаимодействием персонала

Недвижемость – заключение эксклюзивного договора, презентация квартиры, организация и ведение переговоров между участниками сделки.

Бутики –: Прояснение потребности клиента, Презентация продукции бутика, управление эмоционально-чувственным восприятием клиента в продажах Клиент-ориентированный сервис или психология потребности клиента

Торговые организации – Франчайзинг, Продажи, Сервис или психология восприятия

СМИ - Коммерческое предложение как связка потребностей клиента и возможностей фирмы, организация и ведение переговоров, клиентская база, формирование индивидуального рекламного пакета клиента.

Дополнительные темы: команда образование, конфликтная и эмоциональная компетентность, профилактика эмоционального выгорания, личные консультации руководителей.

Клиенты:

Строительная компания «ИНТАЛ», Сибирский Инструментальный Завод, «Сибирская стекольная компания» производственная компания «Шигтан», радио «Европа+», «Love-радио», РА «Stive & Barton», «Паладин», журналы «Теле-неделя», «Аргументы на Енисее», «Телекарта», «Красота и здоровье», «Сиберенок», магазины отделочных материалов, риэлтерские компании. бутик спортивной одежды «meeting net»,

Дата добавления: 2015-08-21