Увага: інвалідам І и ІІ груп основана щорічна відпустка надається тривалістю 30 календарних днів.

Січень 2014 року:

Нараховано: заробітна плата = грн. Дт 92 Кт 661

Допомога з тимчасової непрацездатності за 10 робочих днів, в тому числі за 2 дні за рахунок підприємства і за 8 днів за рахунок фонду соціального страхування.

Липень 2013 1695,65 13 днів

Серпень 2013 3000,00 21 день

Вересень 2013 3000,00 21 день

Жовтень 2013 3000,00 23 дні

Листопад 2013 3000,00 21 день

Грудень 2013 3000,00 22 дні

Усього 16695,65 121 день

Допомога з тимчасової непрацездатності: грн.,

в тому числі за рахунок підприємства 220,77 грн. – Дт 92 Кт 661

за рахунок ФССТНП 883,07 грн. – Дт 378 Кт 661

Усього нараховано: 1728,57 + 1103,84 = 2832,41 грн.

Нарахований ЄСВ: 8,41 % * 2832,41 = 238,21 грн. Дт 92 Кт 651

Утримання: ЄСВ 3,6 % * 1728,57 = 62,23 грн. Дт 661 Кт 651

ЄСВ 2,0 % * 1103,84 = 22,08 грн. Дт 661 Кт 651

ПДФО = (2832,41 – 62,23 – 22,08)*15% = 412,22 грн. Дт 661 Кт 641.1

До видачі: 2832,41 – 62,23 – 22,08 – 412,22 = 2335,88 грн.

Лютий 2014 року:

Нараховано: заробітна плата = грн.

Компенсація за невикористану відпустку за 23 календарних дні (перебував у трудових відносинах 455 календарних днів, відпустка 30 календарних днів за 365 днів, 14 календарних днів надавалось).

Лютий 2013 2700,00 28

Березень 2013 2700,00 31-1

Квітень 2013 2700,00 30

Травень 2013 2700,00 31-4

Червень 2013 2700,00 30-2

Липень 2013 2985,31 31

Серпень 2013 3000,00 31-1

Вересень 2013 3000,00 30

Жовтень 2013 3000,00 31

Листопад 2013 3000,00 30

Грудень 2013 3000,00 31

Січень 2014 2832,41 31-2

Усього 34317,72 355

Компенсація за невикористану відпустку =

Усього нараховано 1155,00 + 2223,40 = 3378,40 грн. Дт 92 Кт 661

Нарахований ЄСВ: 8,41 % * 3378,40 = 284,12 грн. Дт 92 Кт 651

Утримання: ЄСВ 3,6 % * 3378,40 = 121,62 грн. Дт 661 Кт 651

ПДФО = (3378,40 – 121,62)*15% = 488,52 грн. Дт 661 Кт 641.1

До видачі: 3378,40 – 121,62 – 488,52 = 2768,26 грн.

Завдання для самостійної роботи

Березень 2014 року – Начальник виробничої ділянки Захарченко С.М.; батько двох дітей віком до 18 років, один з яких є дитиною-інвалідом; загальний трудовий стаж 14 років; оклад 2900,00 грн.; лікарняний лист з 4.03.2014. по 14.03.2014. включно; період вересень 2013 року – лютий 2014 року відпрацював без відхилень окрім випадку тимчасової непрацездатності з 13.11.2013. по 22.11.2013. включно; оклад до 01.01.2014. – 2700,00 грн., з 01.01.2014. – 2900,00 грн.; в листопаді 2013 року нараховано – заробітна плата – 1671,43 грн., допомога з тимчасової непрацездатності – 1036,80 грн.; в березні 2014 року премія за підсумками роботи ділянки – 10 % від основної заробітної плати (в період вересень 2013 року – лютий 2014 року премія не нараховувалась); для працівника встановлений п’ятиденний робочий тиждень.

Нараховано: заробітна плата = грн. Дт 91 Кт 661

премія – 1740,00 грн. * 10 % = 174,00 грн. Дт 91 Кт 661

Допомога з тимчасової непрацездатності за 8 робочих днів, в тому числі за 4 дні за рахунок підприємства і за 4 дні за рахунок фонду соціального страхування.

Вересень 2013 2700,00 21 день

Жовтень 2013 2700,00 23 дні

Листопад 2013 1671,43 13 днів

Грудень 2013 2700,00 22 дня

Січень 2014 2900,00 21 день

Лютий 2014 2900,00 20 днів

Усього 15571,43 120 днів

Допомога з тимчасової непрацездатності: грн.,

в тому числі за рахунок підприємства 519,05 грн. – Дт 91 Кт 661

за рахунок ФССТНП 519,05 грн. – Дт 378 Кт 661

Усього нараховано: 1740,00 + 174,00 + 1038,10 = 2952,10 грн.

Нарахований ЄСВ: 38,1 % * 1914,00 = 729,23 грн. Дт 91 Кт 651

33,2 % * 1038,10 = 344,65 грн. Дт 91 Кт 651

Утримання: ЄСВ 3,6 % * 1914,00 = 68,90 грн. Дт 661 Кт 651

ЄСВ 2,0 % * 1038,10 = 20,76 грн. Дт 661 Кт 651

ПДФО = (2952,10 – 68,90 – 20,76 – 609,00 – 609,00*1,5)*15% = 200,99 грн. Дт 661 Кт 641.1

До видачі: 2952,10 – 68,90 – 20,76 – 200,99 = 2661,45 грн.

Березень 2014 року – Охоронець торгового залу супермаркету Данар П.В.; учасник війни в Афганістані; оклад 2700,00 грн.; звільнений за власним бажанням з 07.03.2014.; у березні відпрацював 6 робочих днів; працює на підприємстві з 8.07.2013 року; період з дня прийому до дня звільнення відпрацював без відхилень окрім відпустки тривалістю 10 календарних днів з 2.12.2013. по 11.12.2013. включно; оклад до 01.01.2014. – 2550,00 грн., з 01.01.2014. – 2700,00 грн., в грудні 2013 року нараховано – заробітна плата – 1667,31 грн., оплата відпустки – 842,98 грн., для працівника встановлений шестиденний робочий тиждень (вихідний – неділя).

Нараховано: заробітна плата = грн.

Компенсація за невикористану відпустку за 6 календарних днів (перебував у трудових відносинах 243 календарних дні, відпустка 24 календарних днів за 365 днів, тобто усього 16 днів, з яких 10 днів було надано).

Серпень 2013 2550,00 31-1

Вересень 2013 2550,00 30

Жовтень 2013 2550,00 31

Листопад 2013 2550,00 30

Грудень 2013 2510,29 31

Січень 2014 2700,00 31-2

Лютий 2014 2700,00 28

Усього 18110,29 209 днів

Компенсація за невикористану відпустку =

Усього нараховано 648,00 + 519,91 = 1167,91 грн. Дт 93 Кт 661

Нарахований ЄСВ: 36,8 % * 1167,91 = 429,79 грн. Дт 93 Кт 651

Утримання: ЄСВ 3,6 % * 1167,91 = 42,04 грн. Дт 661 Кт 651

ПДФО = (1167,91 – 42,04 – 609,00*1,5)*15% = 31,86 грн. Дт 661 Кт 641.1

До видачі: 1167,91 – 42,04 – 31,86 = 1094,01 грн.

Березень – квітень 2014 року – Секретар Мірошкина С.Г.; аспірантка ЗНУ заочної форми навчання; оклад 2200,00 грн.; загальний трудовий стаж 3 роки; період вересень 2013 року – лютий 2014 року відпрацювала без відхилень; оклад до 01.01.2014. – 2000,00 грн., з 01.01.2014. – 2200,00 грн.; для працівниці встановлений п’ятиденний робочий тиждень.

березень 2014 року – лікарняний лист з 20.03.2014. по 30.03.2014. включно;

Дата добавления: 2015-09-03