Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Место производственной практики в структуре ООП бакалавриата

Читайте также:
  1. I. ПРОГРАММЫ БАКАЛАВРИАТА
  2. II. Группировка месторождений по сложности геологического строения для целей разведки
  3. III. Изучение геологического строения месторождений и вещественного состава руд
  4. III. Особые права при приеме на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата и программам специалитета
  5. IV. Дата и место проведения Форума
  6. IX. Перепишите из 4-го абзаца предложение, содержащее относительное местоимение, подчеркните егои переведите предложение.
  7. V. ВИМОГИ ДО СКЛАДАННЯ ТА ОФОРМЛЕННЯ МАТЕРІАЛІВ ПРАКТИКИ

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского»

 

Экономический факультет

 

 

УТВЕРЖДАЮ

Декан _________________ факультета

"_____"__________________20___ г.

 

 

Программа производственной практики

 

 

Направление подготовки

Менеджмент

 

Квалификация (степень) выпускника

Бакалавр

 

Нижний Новгород

 

 

Цели производственной практики

Целями производственной практики являются:

- закрепление теоретических знаний по циклу управленческих и общепрофессиональных экономических дисциплин;

- овладение практическими навыками менеджера в различных областях профессиональной деятельности.

Задачи производственной практики

В ходе прохождения практики обучающийся должен решать следующие задачи в соответствии с видами профессиональной деятельности:

а) организационно-управленческая деятельность:

· Участие в разработке и реализации корпоративной и конкурентной стратегии организации, а также функциональных стратегий (маркетинговой, финансовой, кадровой и т.д.);

· Участие в разработке и реализации мероприятий операционного характера в соответствии со стратегией организации;

· Планирование деятельности организации и подразделений;

· Разработка и реализация проектов, направленных на развитие организации (предприятия, органа государственного или муниципального управления);

б) информационно-аналитическая деятельность

· Сбор, обработка и анализ информации о факторах внешней и внутренней среды организации для принятия управленческих решений;

· Создание и ведение баз данных по различным показателям функционирования организаций;

· Оценка эффективности проектов;

· Подготовка отчетов по результатам информационно-аналитической деятельности;

· Оценка эффективности управленческих решений.

в) предпринимательская деятельность

· Разработка бизнес-планов создания нового бизнеса.

 

Место производственной практики в структуре ООП бакалавриата

Производственная практика является базовой дисциплиной профессионального цикла направления 080200 Менеджмент.

В методическом плане производственная практика опирается на знания, полученные при изучении учебных курсов на протяжении всего срока обучения, особенно следует выделить следующие: «Учебная практика», «Менеджмент», «Стратегический менеджмент», «Основы управления персоналом», «Финансовый менеджмент», «Маркетинг»

Для реализации практических задач производственной практики студенту необходимо обладать полным набором компетенций в соответствии с ООП ВПО (минимум - на базовом уровне), за исключением компетенций, формируемых в ходе прохождения практики.

Особо стоит выделить следующие компетенции:

- владение культурой мышления, способность к восприятию, обобщению и анализу информации, постановке цели и выбору путей ее достижения (ОК-5);

- готовность к кооперации с коллегами, работе в коллективе (ОК-7);

- стремление к личностному и профессиональному развитию (ОК-10);

- способность участвовать в разработке маркетинговой стратегии организаций, планировать и осуществлять мероприятия, направленные на ее реализацию (ПК-10);

- способность использовать основные методы финансового менеджмента для стоимостной оценки активов, управления оборотным капиталом, принятия решений по финансированию, формированию дивидендной политики и структуре капитала (ПК-11);

- способностью участвовать в разработке стратегии управления человеческими ресурсами организаций, планировать и осуществлять мероприятия, направленные на ее реализацию (ПК-13);

- готовность участвовать в разработке стратегии организации, используя инструментарий стратегического менеджмента (ПК-15);

- умением проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры (ПК-37).

Полученные в процессе прохождения производственной практики навыки и знания могут быть использованы при подготовке и защите выпускной квалификационной работы и в дальнейшей трудовой деятельности.


Дата добавления: 2015-09-03; просмотров: 59 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Программа вступительного испытания| Структура и динамика численности работающих на предприятии

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.007 сек.)