IV. По охране труда

4.1. В целях обеспечения безопасных условий и охраны труда и в соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить:

4.1.1. Работников необходимым оборудованием и техническими средствами для качественного выполнения Работниками своих должностных обязанностей;

4.1.2. Работнику возможность приема пищи в течении рабочей смены. Для этого определить место, время и условия приема пищи, исходя из специфики выполняемой работы;

4.1.3. Перевод беременных женщин, в соответствии с медицинским заключением, на другую, более легкую работу или работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов работы, в соответствии со ст. 72 Трудового кодекса Российской Федерации.

4.1.4. Полное и своевременное выполнение мероприятий, предусмотренных соглашением по охране труда (Приложение № 3);

4.1.5. Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда;

4.1.6. Приобретение и выдачу сертифицированной специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением (Приложение № 6);

4.1.7. Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда. Допускать к работе вновь поступающих Работников после предварительного (вводного) инструктажа по правилам техники безопасности и производственной санитарии, повторный инструктаж проводить 2 раза в год;

4.1.8. Недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;

4.1.9. Организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;

4.1.10. Обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Обязанностью работника является: в течение суток при получении им травмы на производстве сообщить об этом старшему врачу по смене или инженеру по технике безопасности лично либо через своего представителя;

4.1.11. В случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащие нормы трудового права, организовать проведение периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников;

4.1.12. Привлечение работников за грубые нарушения противопожарной безопасности (в т.ч. курение в служебных помещениях и транспорте) к дисциплинарной и материальной ответственности вплоть до лишения премий, в соответствии с «Положением о премировании работников» (Приложение № 4), выделяя место для курения на подстанциях, а также другие обязательства в соответствии со ст. 212 ТК РФ;

4.2. Работник обязан согласно ст. 214 ТК РФ:

4.2.1. Соблюдать требования охраны труда;

4.2.2. Правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;

4.2.3. Проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;

4.2.4. Немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);

4.2.5. Проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования), а также проходить внеочередные медицинские осмотры (обследования) по направлению работодателя в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.

4.3. Профсоюзный комитет обязуется:

4.3.1. Систематически контролировать состояние охраны труда;

4.3.2. Заслушивать представителей Работодателя по вопросам техники безопасности не реже 2-х раз в год;

4.3.3. Проводить анализ заболеваемости и травматизма Работников, принимать меры по снижению трудопотерь;

4.3.4. Обеспечить контроль за выплатой предусмотренных законодательством социальных пособий за счет средств социального страхования: на рождение ребенка, по временной нетрудоспособности, беременности и родам, на погребение.

Дата добавления: 2015-08-13