Инструкция и неудачи

Существуют множество методик и советов по трудоустройству, например:

1 При рассматривании вакансий адекватно оценивайте себя. Разумеется, вам хочется, чтобы ваш труд достойно оплачивался. Однако если в предлагаемой работе вас привлекает все, кроме зарплаты, подумайте, не устроиться ли вам работать туда на время. Уже спустя год вы будете не выпускником, а молодым специалистом с опытом работы, которому будет гораздо легче устроиться на желаемую должность с солидной заработанной платой.

2 Учитесь так, чтобы вас заметили. Не отказывайтесь от предложений выступить на конференции с докладом, написать проект для районной администрации, создать статью по материалом своей дипломной работы и отправить в научную газету. Талантливый студент привлечет внимание будущих работодателей.

3 Начните подрабатывать по специальности, еще будучи студентом. Конечно, свободного времени у вас будет намного меньше, чем у сверстников, но в то время, как ваши одногруппники начнут бегать по городу, разнося свои резюме, вы уже успеваете хорошо зарекомендовать себя перед работодателем и спокойно продолжите работать в своейкомпании на полную ставку.

4 Составьте резюме и разошлите во все конторы, чья деятельность связана с вашей специальностью. От вас это не потребует больших усилий, зато, возможно, вы получите пару-тройку интересных предложений по трудоустройству. Непременно укажите в резюме ваши сильные стороны. Опыта у вас нет, зато энтузиазма – хоть отбавляй.

5 Узнайте, есть ли в вашем городе фирмы, которые предпочитают сами «растить» сотрудников, набирая зеленых новичков и обучая их необходимым в работе навыкам. Конечно, в таких организациях большая конкуренция между выпускниками ВУЗов, однако если вы талантливы и уверены в себе, вы пробьетесь.

6 Проведите опрос среди родителей, знакомых, родителей знакомых и знакомых родителей. Вполне вероятно, что кто-нибудь из них работает в той же отрасли, где планируете и вы, и сможет помочь вам с началом карьеры.

Но однако, не все эти методы и инструкции действительно помогают в этой трудной операции. В Портал Правительства Тульской области поступают жалобы на нетрудоустроенность молодых специалистов:

Аннотация предложения:
Уважаемый Владимир Сергеевич, по окончании высших образовательных учреждений многим выпускникам очень сложно найти работу по специальности.
Применительно ко мне: в этом году окончил ТулГУ, получил диплом инженера-транспортника с отличием и весь радостный, что все двери мне будут открыты, начал обходить автотранспортные предприятия г.Тулы в надежде устроиться на работу...День, другой и моя радость начала перерастать в ненависть... ненависть к управленцам!!! Изо дня в день я только и слышал, что у нас рабочих мест нет!!!
Раньше я считал, что если работой кого-то недовольны, то этого "кого-то" убирают с занимаемой должности,а на его место ищут другого... В Туле с транспортом состояние не очень хорошее: то не дождешься, то идут один за другим.....(жалоб предостаточно),одним словом, кто-то сидит и не выполняет своих и обязанностей, а молодые, полные сил и интересных идей молодые специалисты должны ходить и оббивать пороги и слышать:"НЕТ!","НЕТ!"...
Выход: устроился на завод учеником слесаря...Спрашивается:"Зачем тогда учиться, получать образование, стараться получить хорошее и полное образование, если учеником слесаря и с техникумом возьмут?"
Я - не единственный случай!!!Их ТЫСЯЧИ!!! И с каждым годом их становится еще больше!

Очень печальная история и для того, что бы такое не повторялось, необходимо: Возрождение распределения выпускников на госпредприятия.

Ресурсы, необходимые для реализации предложения:
1. Заключение договоров трудоустройства между госпредприятиями и кафедрами образовательных учреждений
2. Создание информационного портала вакансий госучреждений г.Тулы с одной стороны и обязательство госучреждений размещать вакансии на этом портале и проводить отбор соискателей на конкурсной основе с другой.

Надо сделать заключение, и не знаю что написать. Может Бутова че нить натворит, или вы накидайте а мы доработаем.

Дата добавления: 2015-08-13