| №
з/п
| Назва теми
| Кількість
годин
|
|
| Державна система стандартизації в Україні
1. Визначення стандартизації та її об‘єктів.
2. Основна мета та задачі стандартизації в Україні.
3. Види стандартизації: міжнародна, регіональна, національна.
4. Види нормативних документів зі стандартизації; позначення стандарту та порядок його розробки.
5. Структура управління стандартизацією в Україні.
Скласти схему об‘єктів державного нагляду.
|
|
|
| Міжнародна стандартизація
1. Міжнародні організації з стандартизації.
2. Стадії розробки міжнародних стандартів.
3. Україна і СОТ.
|
|
|
| Економічна безпека підприємства
1. Складові економічної безпеки підприємства.
2. Економічні ризики.
3. Механізм забезпечення економічної безпеки підприємств.
|
|
|
| Інформаційна безпека підприємства
1. Інформаційна загроза.
2. Нормативно-правове регулювання інформаційної безпеки
3. Відповідальність за забезпечення безпеки.
|
|
|
| Міжнародні стандарти забезпечення інформаційної безпеки
підприємства (в НАТО і ЄС)
1. Міжнародні стандарти з комп’ютерної безпеки.
2. Міжнародний стандарт з інформаційної безпеки підприємства.
3. Документація системи менеджменту інформаційної безпеки.
4. Види вимог безпеки та принципи розробки їх критеріїв.
|
|
|
| Кадрове забезпечення у системі економічної безпеки
Підприємств
1. Кадрове забезпечення служби конкурентної розвідки в економічній безпеці підприємств.
2. Кваліфікаційні вимоги до працівників служби економічної безпеки.
3. Тренінги персоналу з питань безпеки.
|
|
|
| Мета і зміст кадрового менеджменту
1. Управління людськими ресурсами.
2. Методи попередження загроз кадровій безпеці підприємств.
3. Зарубіжний досвід управлінням персоналу.
|
|
|
| Методи підбору персоналу
1. Контрактна форма найму.
2. Кадровий аудит
3. Джерела залучення персоналу.
|
|
|
| Служби персоналу: організація та функції
1. Розподіл повноважень у кадровій службі.
2. Взаємозв‘язок кадрової служби з іншими підрозділами.
3. Інформаційне забезпечення служби персоналу.
|
|
|
| Сучасна кадрова політика на підприємстві
1. Стратегія управління персоналом.
2. Кадрова політика в умовах ринкової системи господарювання.
3. Роль держави у здійсненні кадрової політики.
|
|
|
| Методи перевірки надійності персоналу
1. Технологія оцінювання працівників.
2. Службові розслідування порушень з боку персоналу.
|
|
|
| Сучасні методи мотивації персоналу
1. Мотиви поведінки персоналу.
2. Управління мотивацією.
3. Зв'язок мотивації персоналу з безпекою.
|
|
