| Наименование
| Управление персоналом, задействованным при проведении тестирования населения
| Код
| C/03.6
| Уровень (подуровень) квалификации
|
|
|
|
| Происхождение трудовой функции
| Оригинал
| Х
| Заимствовано из оригинала
|
|
|
|
|
| Код оригинала
| Регистрационный номер
профессионального стандарта
|
|
|
|
| Трудовые действия
| Разработка требований к функционалу сотрудников, задействованных в проведении тестирования в соответствии с нормативно-правовыми актами, профессиональными стандартами для соответствующих должностей
|
| Разработка и корректировка рабочих графиков персонала для проведения комплексного тестирования населения
|
| Внесение предложений по разработке или модификации системы мотивации сотрудников, задействованных в проведении тестирования
|
| Представление предложений о поощрении отличившихся работников, задействованных в проведении, а также о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной дисциплины
|
| Обеспечение соблюдения условий труда требованиям трудового законодательства
|
| Распределение задач и обязанностей в области проведения тестирования населения в соответствии со знаниями и опытом сотрудников
|
| Внесение предложений по повышению эффективности использования кадровых ресурсов, задействованных в проведении тестирования
|
| Необходимые умения
| Составлять рабочие графики персонала с учетом максимальной занятости
|
| Оценивать эффективность решений по управлению персоналом, задействованным при проведении тестирования
|
| Рассчитывать объем и достаточность трудовых ресурсов для обеспечения выполнения планов по проведению тестирования
|
| Выявлять проблемы в организации проведения тестирования разрабатывать мероприятия по ее совершенствованию
|
| Ставить рабочие задачи подчиненным и добиваться их выполнения
|
| Оформлять документы или контролировать правильность их оформления в соответствии с образцом
|
| Использовать информационно-коммуникационные технологии, в том числе текстовые редакторы, электронные таблицы, электронную почту, браузеры в своей деятельности
|
| Необходимые знания
| Нормативные документы в области регулирования трудовых отношений вышестоящей организации, собственника по организации труда работников в области физической культуры и спорта, а также минимальные требования к составу штата физкультурно-спортивной организации соответствующего вида
|
| Требования к оформлению, реквизитам, порядку разработки и утверждения, локальных нормативно-правовых актов
|
| Основы экономики, организации труда и управления
|
| Трудовое законодательство
|
| Порядок составления установленной отчетности
|
| Нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией
|
| Правила внутреннего трудового распорядка физкультурно-спортивной организации
|
| Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой, браузерами
|
| Этические нормы в области спорта
|
| Правила по охране труда и пожарной безопасности
|
| Другие характеристики
| Устанавливаются квалификационные категории (первая, высшая) по решению аттестационной комиссии в порядке, предусмотренном законодательством
|
| | | | | | | | | |
