Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Семинар № 2. Личность в организационной среде

Читайте также:
  1. I СОЗДАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ДИАГРАММЫ
  2. Административное повиновение. Организационная власть и индивидуальность. Эволюция организационной власти.
  3. Анализ организационной структуры
  4. Аудиторные занятия (лекции, лабораторные, практические, семинарские)
  5. Аутотелическая личность
  6. Аутотелическая личность
  7. Аутотелическая личность: итоги

1.Соотношение понятий «человек», «работник», «индивид», «личность», «индивидуальность».

2.Основные подходы к исследованию, формированию и развитию личности.

3.Основные переменные организационной среды, влияющие на индивидуаль- ное поведение.

4.Роль и ошибки процессов восприятия, их влияние на формирование осознанного ОП индивида.

5.Сущность, свойства, функции, формирование установок личности, способы изменения установок и влияние их на ОП.

6. Сущность Я-концепции, роль и способы её защиты.

7. Причины и виды ролевого конфликта в организации, способы снижения ролевого напряжения личности.

Литература

1. Гибсон Дж.Л., Иванцевич Д.М., Доннелли Д.Х.-мл. Организации: поведение, структуры, процессы. Пер. с англ. – М.: ИНФРА-М, 2000

2. Гришина Н.В. Психология конфликта. – СПб.: Питер, 2000

3. Громова О.Н. Конфликтология. Курс лекций. – М.: Изд-во ЭКМОС, 2001

4. Громкова М.Т. Организационное поведение: Учеб. пособие. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 1999

5. Дафт Р. Организации: Учебник для психологов и экономистов. – М., 2001

6. Кочеткова А.И. Введение в организационное поведение. – М.: ЗАО Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2001

7. Красовский Ю.Д. Организационное поведение: Учеб. пособие. – М.: ЮНИТИ, 2003

8. Первин Л., Джон О. Психология личности: Теория и исследования. – М.: Аспект Пресс, 2000

9. Сергеев А.М. Организационное поведение: Тем, кто избрал профессию менеджера: Учеб. пособие. – М.: Изд. центр «Академия», 2005

10. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. – СПб.: Питер, 2000

Семинар № 3. Мотивация и результативность организационного поведения

1. Природа и сущность мотивации. Процесс мотивации.

2. Модель мотивации организационного поведения индивида.

3. Классификация мотивов организационного поведения.

4. Теории мотивации.

5. Виды экономических стимулов, применяемых в организации.

Литература

1. Гибсон Дж.Л., Иванцевич Д.М., Доннелли Д.Х.-мл. Организации: поведение, структуры, процессы. Пер. с англ. – М.: ИНФРА-М, 2000

2. Громкова М.Т. Организационное поведение: Учеб. пособие. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 1999

3. Дафт Р. Организации: Учебник для психологов и экономистов. – М., 2001

4. Занковский А.Н. Организационная психология: Учеб. пособие. – М.: Флинта ФМПСИ, 2000

5. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. – СПб.: Питер, 2000

6. Кочеткова А.И. Введение в организационное поведение. – М.: ЗАО Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2001

7. Красовский Ю.Д. Организационное поведение: Учеб. пособие. – М.: ЮНИТИ, 2003

8. Сергеев А.М. Организационное поведение: Тем, кто избрал профессию менеджера: Учеб. пособие. – М.: Изд. центр «Академия», 2005

9. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. – СПб.: Питер, 2000

Семинар № 4. Групповое и коммуникативное поведение в органи-

Зации

1.Группа, классификация групп. Основные и ситуационные характеристики группы.

2.Теории формирования групп. Этапы формирования группы.

3.Формальные и неформальные группы в организации.

4.Групповая сплоченность и факторы, влияющие на групповую сплоченность.

5.Групповые роли: функциональная и «роль в группе». Характеристика ролей в группе.

6.Природа и классификация конфликтов. Организационный конфликт.

7.Методы управления конфликтным поведением индивида, группы. Стили поведения в конфликте.

8.Коммуникации в организации: виды, содержание коммуникационного процесса, препятствия на пути коммуникаций.

9.Методы повышения эффективности коммуникационных процессов в организации.

Литература

1. Александрова Е.В. Социально-трудовые конфликты: Пути разрешения. М., 1993

2. Бландел Р. Эффективные бизнес коммуникации. – СПб.: Питер, 2000

3. Гибсон Дж.Л., Иванцевич Д.М., Доннелли Д.Х.-мл. Организации: поведение, структуры, процессы. Пер. с англ. – М.: ИНФРА-М, 2000

4. Гришина Н.В. Психология конфликта. – СПб.: Питер, 2000

5. Громова О.Н. Конфликтология. Курс лекций. – М.: Изд-во ЭКМОС, 2001

6. Громкова М.Т. Организационное поведение: Учеб. пособие. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 1999

7. Дафт Р. Организации: Учебник для психологов и экономистов. – М., 2001

8. Кочеткова А.И. Введение в организационное поведение. – М.: ЗАО Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2001

9. Куницина В.Н., Казаринова Н.В., Погольша В.М. Межличностное общение. – СПб.: Питер, 2001

10. Панфилова Л.П. Деловая коммуникация. – СПБ.: Питер, 2001


Дата добавления: 2015-08-09; просмотров: 54 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: Пояснительная записка | Лекция 1. Анализ и конструирование организации. Теории поведения человека в организации | Лекция 3. Мотивация и результативность организации | Семинар № 9. Организационное поведение в системе международного бизнеса |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Лекция 7. Персональное развитие в организации| Семинар № 7. Персональное развитие в организации

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)