В области социальных льгот, гарантий, компенсаций.

Администрация и профсоюзный комитет совместно:

- наладить учёт обучающихся из числа семейных, имеющих детей, сирот, из малообеспеченных многодетных и неполных семей и других категорий, имеющих право на льготы согласно действующему законодательству;

- разрабатывают программу социальной поддержки обучающихся;

- обеспечивают обучающихся нормативными и методическими документами, информацией о льготах, гарантиях и компенсациях в отношении обучающихся.

Администрация:

- обеспечивает своевременный расчёт и выплату стипендий, социальных пособий и компенсаций обучающимся, согласно действующему законодательству;

- предоставляет право представителям профсоюзной организации всех уровней участвовать в совещаниях, проводимых администрацией соответствующего уровня, по вопросам социально-экономического положения обучающихся, условий учебы, развития социальной сферы; своевременно информирует профсоюзный комитет о проведении таких совещаний;

- предоставляет возможность продления экзаменационных сессий или их сдачи по индивидуальному графику студентам, активно участвующим в научной, спортивной и общественной жизни университета, а также возможность получать другие предоставляемые университетом поощрения и льготы;

- обеспечивает выполнение «Положения об оплате за обучение студентов и других категорий обучающихся, имеющих достижения в учебной, научной и общественной деятельности» (Приложение №5);

- на основании личного заявления за счет внебюджетных средств обеспечивает обучающимся договорной формы обучения материальную помощь в связи со смертью близкого родственника согласно порядку оказания материальной помощи за счет средств фонда социальной поддержки обучающихся (Постановления конференции обучающихся ТюмГНГУ от 25.05.11 г.);

- на основании личного заявления за счет внебюджетных средств обеспечивает своевременную материальную помощь в связи со смертью обучающегося ТюмГНГУ близкому родственнику согласно порядку оказания материальной помощи за счет средств фонда социальной поддержки обучающихся (Постановления конференции обучающихся ТюмГНГУ от 25.05.11 г.);

- рассматривает требования об устранении выявленных профсоюзным комитетом нарушений федерального законодательства и устава университета в части нарушения прав и интересов обучающихся;

- сообщает профсоюзному комитету о результатах рассмотрения требований и принятых мерах в месячный срок с момента получения требования;

- беспрепятственно предоставляет информацию на запросы профсоюзного комитета по выполнению настоящего Соглашения в двухнедельный срок.

Профсоюзный комитет:

- участвует в формировании бюджета университета и его реализации;

- своевременно оформляет обучающимся единовременное пособие по рождению ребенка, пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, адресную помощь нуждающимся обучающимся и др. выплаты;

- консультирует обучающихся по вопросам получения пособий, адресной помощи и др. выплат;

- ходатайствует о назначении социальной стипендии, выделении адресной помощи, дополнительных социальных пособий, премий и прочих выплат студентам;

- ходатайствует о снижении платы за обучение обучающимся, имеющим достижения в общественной деятельности;

- ходатайствует перед администрацией о поощрении обучающихся за успехи в общественной жизни вуза за счет средств 25% стипендиального фонда и экономии стипендиального фонда.

3.6. В области организации внеучебного времени: воспитательная, культурно-массовая, спортивно-оздоровительная работа, взаимоотношения со студенческими объединениями.

- Администрация и профсоюзный комитет:

- содействуют развитию студенческого самоуправления в Университете;

- поддерживает студенческие инициативы спортивного, творческого, научного, интеллектуального, военно-патриотического, развлекательного направлений;

Администрация:

- разрабатывает и реализует комплексную Программу внеучебной воспитательной деятельности с вузовской молодежью, предусматривающую меры по организации внеучебной работы и досуга обучающихся;

- выделяет средства для проведения культурно-массовых и спортивно-оздоровительных мероприятий (Приложение №6);

- предоставляет обучающимся бесплатно помещения для проведения мероприятий по культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работе;

- предоставляет в бесплатное пользование помещения для студенческих и творческих общественных объединений и организаций;

- в период проведения профкомом мероприятий вузовского, городского и прочего значения (согласованных с администрацией) выделяет в бесплатное пользование по заявкам Профсоюзного комитета помещения, автотранспорт, оргтехнику и другое оборудование. Спортивно-оздоровительная база «Олимпия» предоставляется с возмещением Университету расходов по проведению мероприятий (Постановления конференции обучающихся ТюмГНГУ от 25.05.11 г.).

Профсоюзный комитет:

- принимает участие в разработке комплексной Программы внеучебной воспитательной деятельности с вузовской молодежью;

- согласовывает план проведения культурно-массовых и спортивно-оздоровительных мероприятий;

- оказывает содействие администрации в проведении культурно-массовых мероприятий в университете;

- оказывает помощь в работе студенческих объединений университета;

- принимает участие в планировании, распределении и расходовании средств, предусмотренных бюджетами на воспитательную, культурно-массовую и спортивно-оздоровительную работу среди обучающихся.

4. ПОРЯДОК РАЗРАБОТКИ И ЗАКЛЮЧЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНОГО СОГЛАШЕНИЯ. ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В КОЛЛЕКТИВНОЕ СОГЛАШЕНИЕ.

4.1. Для ведения коллективных переговоров по подготовке проекта коллективного Соглашения, заключению коллективного Соглашения или внесению в него изменений и дополнений образуется комиссия из представителей администрации и обучающихся на равноправной основе. Представители администрации и обучающихся имеют право проявить инициативу по проведению коллективных переговоров.

Представители стороны, получившие предложение в письменной форме о начале коллективных переговоров, обязаны вступить в переговоры в течение 7 календарных дней со дня получения указанного предложения, направив инициатору проведения коллективных переговоров ответ с указанием представителей от своей стороны для участия в работе комиссии по ведению коллективных переговоров и их полномочий. Днем начала коллективных переговоров является день, следующий за днем получения инициатором проведения коллективных переговоров.

4.2. Проект коллективного Соглашения или изменения, дополнения к нему подлежат обязательному обсуждению во всех учебных подразделениях Университета в течение месяца с момента поступления проекта в подразделения.

Доработанный проект коллективного соглашения (изменения и дополнения) утверждается конференцией обучающихся университета.

4.3. Подписанное сторонами коллективное соглашение с приложениями является приложением к действующему коллективному договору между администрацией и коллективом работников ТюмГНГУ.

5. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФСОЮЗНОГО

КОМИТЕТА И ЕГО РАБОТНИКОВ

5.1. Представительным органом коллектива обучающихся выступает профсоюзный комитет, который контролирует соблюдение прав и интересов обучающихся, обеспечивает социальную защиту членов профсоюзной организации, информирует и консультирует обучающихся об их правах, обязанностях и льготах.

5.2. Администрация не вправе препятствовать посещению представителями профкома подразделений университета, в которых обучаются, проживают и оздоравливаются обучающиеся, для проведения проверок условий обучения, проживания, питания и оздоровления.

5.3. Членам выборных профсоюзных органов университета и его учебных подразделений предоставляется свободное от учебы время для выполнения общественных мероприятий в интересах коллектива обучающихся для краткосрочной профсоюзной учебы, участия в качестве делегатов съездов, конференций, созываемых профсоюзами, а также для участия в работе их выборных органов. Основанием для освобождения является служебная записка на имя директора учебного подразделения от председателя профсоюзного комитета.

Профсоюзный комитет включается в перечень подразделений для обязательной рассылки приказов, документов, касающихся прав и интересов обучающихся.

5.4. Администрация не вправе применять к обучающимся, входящим в состав профбюро и профкома, меры дисциплинарного взыскания, выселения из общежития, отчисление из университета без согласования с профбюро или профсоюзным комитетом соответственно.

5.5. Администрация обязуется при наличии письменных заявлений обучающихся ежемесячно и бесплатно перечислять на счет профсоюзной организации профсоюзные взносы.

5.6. Администрация признает, что проведение профсоюзных собраний и конференций в учебное время допускается по согласованию сторон без нарушения нормальной деятельности университета.

Администрация оказывает поддержку в работе профсоюзного комитета при решении социально-экономических проблем обучающихся университета и не препятствует уставной деятельности профсоюзной организации.

5.7. Администрация учебного подразделения предоставляет помещение для работы профбюро, в случае невозможности предоставления помещения организует рабочее место председателя профбюро в учебном подразделении (Постановления конференции обучающихся ТюмГНГУ от 25.05.11 г.).

5.8. Приложениями к данному соглашению являются:

- приложение №1 «Расходы на социальную поддержку обучающихся в 2011 году»; (В ред. Постановления конференции обучающихся ТюмГНГУ от 25.05.11 г.)

- приложение №2 «Расходы на мероприятия по улучшению условий быта обучающихся на 2011 год»; (В ред. Постановления конференции обучающихся ТюмГНГУ от 25.05.11 г.)

- приложение №3 «Прейскурант цен на дополнительные услуги, предоставляемые проживающим в общежитиях Тюменского государственного нефтегазового университета»;

- приложение №4 «Расходы на оздоровление обучающихся в 2011 году»; (В ред. Постановления конференции обучающихся ТюмГНГУ от 25.05.11 г.)

- приложение №5 «Положение об оплате за обучение студентов и других категорий обучающихся, имеющих достижения в учебной, научной и общественной деятельности (новая редакция)»;

- приложение №6 «Финансирование общеуниверситетских культурно-массовых мероприятий на 2011 год»; (В ред. Постановления конференции обучающихся ТюмГНГУ от 25.05.11 г.)

- приложение №7 «Положение об именной стипендии ОППО ТюмГНГУ»; (В ред. Постановления конференции обучающихся ТюмГНГУ от 25.05.11 г.)

- приложение №8 «Положение о конкурсе на лучшую подготовку общежития ТюмГНГУ к новому учебному году». (В ред. Постановления конференции обучающихся ТюмГНГУ от 25.05.11 г.)

Приложение № 1

к Коллективному соглашению между администрацией и обучающимися ТюмГНГУ на период с 2010 по 2012 г.

Расходы на социальную поддержку обучающихся в 2011 году

№ ПП	Направления социальной поддержки	Источники финансирования	Сумма финансирования (тыс.руб.)
	Материальная помощь из стипендиального фонда	Федеральный бюджет	не менее 25% от стипендиального фонда
	Материальная помощь из средств профсоюзной организации	ОППО	1 100
	Именная стипендия ОППО	ОППО
	Материальная помощь обучающимся договорной формы обучения	ТюмГНГУ
	Адресная поддержка обучающихся из ЯНАО	Областная целевая программа «Сотрудничество»	7 000 НПО,СПО 1 580 ВПО
ИТОГО

Приложение № 2

к Коллективному соглашению между администрацией и обучающимися ТюмГНГУ на период с 2010 по 2012 г.

Расходы на мероприятия по улучшению условий быта

обучающихся на 2011 год.

№	Наименование статей расходов	Стоимость, тыс. руб	Срок исполне ния	Ответственный
Студенческий городок
	Материалы на текущий ремонт	1 161	В течение года	Ю.И. Смалев
	Хозяйственные материалы (моющие средства, хоз. инветарь)		В течение года	Ю.И. Смалев
	Итого	1 961

Приложение №3

к Коллективному соглашению между администрацией и обучающимися ТюмГНГУ на период с 2010 по 2012 г.

1. Прейскурант цен на дополнительные услуги, предоставляемые проживающим в общежитиях ТюмГНГУ, разработан в соответствии с Методикой расчета стоимости дополнительных услуг, предоставляемых проживающим в общежитиях ТюмГНГУ, рассмотренной на Экономическом совете ТюмГНГУ 18.02.2009 г. и утвержденной ректором ТюмГНГУ 16.03.2009 г.

2. Методика расчета стоимости дополнительных услуг предусматривает определение суммы оплаты за:

- комфортные условия проживания в общежитиях;

- проживание в отдельном помещении (комнате);

- пользование электроприборами, приобретенными за счет средств ТюмГНГУ и установленными в комнате проживающих;

- пользование личными электроприборами, установленными в комнате проживающих;

- пользование телефоном, сетью Интернет в комнате;

- дополнительные меры по обеспечению безопасного проживания в общежитиях;

- услуги прачечной, камеры хранения, тренажерного зала;

- услуги проката бытовой, орг-, теле-, радиотехники, химчистки, парикмахерской, косметического кабинета, получение дополнительной медицинской помощи.

3. Дополнительная плата за проживание в общежитиях ТюмГНГУ в зависимости от уровня комфортности занимаемых комнат и размещения проживающих устанавливается в следующих размерах:

№ п\п	Категории проживающих в общежитиях	Размещение (чел. в комнате)	Сумма дополнительной оплаты за проживание в соответствии с типом общежития в расчете на 1 человека, руб./мес.
Коридорный	Секционный	Секционный повышенной комфортности	Квартирный
	Студенты (граждане РФ), обучающиеся в ТюмГНГУ по программам ВПО очной формы обучения	1-мест.	50,60	118,91	1205,41
2-мест.	12,65	58,19	782,53	1816,25
3-мест.	0	37,95	641,56
	Учащиеся (граждане РФ), обучающиеся в ТюмГНГУ по программам СПО, НПО очной формы обучения	1-мест.	11,04	25,94	1054,59	2360,4
2-мест.	2,76	12,7	698,46
3-мест.	0	8,28	579,75	1305,2
	Иные категории обучающихся в ТюмГНГУ (граждане РФ), совместно проживающие с обучающимися члены их семей	1-мест.	288,8	678,68	2113,55	5138,00
2-мест.	72,2	332,12	1288,70	3305,00
3-мест.	0	216,6	1013,75	2694,00
	Другие категории проживающих		Оплата производится по дополнительно разрабатываемым сметам с учетом условий договора

4. Оплата за пользование электроприборами, приобретенными за счет средств ТюмГНГУ, устанавливается в следующих размерах:

Наименование электроприбора	Возмещение износа (в т.ч. НДС), руб./мес.	Расходы на оплату электроэнергии (в т.ч. НДС), руб./мес.	Итого стоимость пользования электроприборами, включая НДС, руб./мес.*
- телевизор в комнате	49,16	18,90	68,06
- холодильник в комнате	91,31	28,35	119,66
- стиральная машина в комнате, секции	255,67	16,80	272,47

5. Оплата за пользование личными электроприборами лицами, проживающими в общежитиях ТюмГНГУ, устанавливается в следующих размерах:

№	Наименование электроприбора	Мощность, кВт	Расход эл. энергии в месяц, кВт/час в месяц	Стоимость пользования электроприборами с учетом НДС, руб.*
1.	Электрочайник	1,5	10,50	11,03
2.	Электроплита 1-конфорочная	1,5	45,63	47,91
3.	Электроплита 2-х конфорочная	2,5	76,05	79,85
4.	Утюг		5,00	5,25
5.	СВЧ-печь	0,3	2,74	2,87
6.	Фен	0,15	0,45	0,47
7.	Тостер	0,6	3,65	3,83
8.	Кухонный комбайн		9,13	9,58
9.	Кофеварка	0,8	12,17	12,78
10.	Компьютер	0,3	45,63	47,91
11.	Стиральная машина типа «Малютка»	0,3	2,40	2,52
12.	Стиральная машина автомат		16,00	16,80
13.	Холодильник	0,3	27,00	28,35
14.	Телевизор	0,2	18,00	18,90
15.	Магнитофон	0,1	3,00	3,15
16.	Видеомагнитофон	0,2	3,00	3,15
17.	DVD-проигрыватель	0,2	3,00	3,15
18.	Пылесос	1,5	1,50	1,58

* указанная стоимость делится на число пользователей электроприбором (электроприборами), проживающих в комнате (квартире, секции).

Примечание:

1. Среднее количество дней в месяце принимается равным 30,42 дня (365 дн.: 12 мес.).

2. Тариф на электроэнергию для жилых домов, оборудованных электроплитами, установленный в г. Тюмени с 01.01.2009 г. составляет 1,05 руб/кВт.ч. При изменении тарифов на электроэнергию производится корректировка суммы оплаты за пользование личными электроприборами лицами, проживающими в общежитиях ТюмГНГУ.

3. При расчете стоимости дополнительных услуг применяются средние по общежитиям университета значения показателей использования бытовой техники в сутки, месяц.

6. Оплата дополнительных услуг, предоставляемых проживающим в общежитиях ТюмГНГУ, устанавливается в следующих размерах:

Услуга	Сумма
1. Пользование телефоном, сетью Интернет в комнате	39,33 руб./мес. с человека, включая НДС
2. Дополнительные меры по обеспечению безопасного проживания в общежитии	8,26 руб./мес. с человека, включая НДС.
3. Дополнительная оплата услуг: - прачечной - камеры хранения - тренажерного зала	30 руб./мес. с человека, включая НДС 23 руб./мес. с человека, включая НДС производится только при посещении секционных занятий по дополнительно разработанным сметам, в остальное время оплата посещения тренажерных залов не производится.

7. Оплата услуг проката бытовой, орг-, теле-, радиотехники, химчистки, парикмахерской, косметического кабинета, дополнительной медицинской помощи производится по прейскурантам цен данных подразделений, утверждаемым в установленном в университете порядке.

8. Настоящий Прейскурант вступает в силу применительно к правоотношениям, возникшим с 1 сентября 2009 года.

Приложение №4

к Коллективному соглашению между администрацией и обучающимися ТюмГНГУ на период с 2010 по 2012 г.

Расходы на оздоровление обучающихся в 2011 году

№	Направление	Источник финансирования	Число участников, чел, посещений	Сумма, тыс.руб.
	С/п «Юность»	Федеральный бюджет, средства ТюмГНГУ	1 150	16 146
	Юг Тюменской области	Федеральный бюджет		7 500
	Черноморское побережье	Федеральный бюджет		8 000
	Проведение Дней здоровья для студенческого актива	ОППО
Итого:	31 646 105

Приложение № 5

к Коллективному соглашению между администрацией и обучающимися Тюменского государственного нефтегазового университета на период с 2010 по 2012 г.

Настоящее Положение разработано в соответствии с Налоговым кодек­сом Российской Федерации (ч.l., гл. 7, ст.40) и определяет порядок и проце­дуру снижения стоимости обучения студентам и другим категориям обу­чающuxся на договорной основе по очной форме обучения (далее «обучаю­щиеся»).

1. Право на снижение стоимости обучения имеют следующие категории обучающихся:

- отличники;

- победители и призеры предметных олимпиад, конкурсов научных ра­бот и научно-технических разработок (НИРС);

- имеющие достижения в спортивной, общественной и Творческой деятельности.

2. Снижение стоимости обучения в пределах от 5 % до 10% может производиться для:

- имеющих звание кандидата в мастера спорта - 5 %;

- имеющих звание мастера спорта - 10%.

3. Снижение стоимости обучения на 15 % может производиться для:

- обучающихся на «отлично» в течение 2-х предшествующих семестров (распространяется на сметную стоимость одного семестра);

- победителей и призеров областных предметных олимпиад, конкурсов (НИРС);

-победителей и призеров областных фестивалей, конкурсов художественной самодеятельности;

- председателя (заместителя председателя) профбюро учебного подраз­деления (института, филиала, техникума, колледжа, училища, гимназии, ли­цея) (далее "учебное п одразделение ");

- председателя старостата учебного подразделения.

4. Снижение стоимости обучения на 18 % может производиться для:

- участников Всероссийских спортивных соревнований, а также призе­ров областных соревнований;

- имеющих звание мастера спорта международного класса;

- победителей и призеров Всероссийских предметных олимпиад, кон­курсов (НИРС);

- лауреатов Всероссийских фестивалей, конкурсов художественной са­модеятельности и творчества студентов.

5. Снижение стоимости обучения на 20 % может производиться для:

- обучающихся на «отлично» в течение 3-х предшествующих семестров

(распространяется на сметную стоимость одного семестра);

- победителей и призеров международных предметных олимпиад, кон­курсов (ВИРС);

- призеров международных спортивных соревнований;

- победителей и призеров международных фестивалей творчества сту­дентов;

- председателя старостата университета;

- заместителям председателя объединенной первичной, профсоюзной организации университета;

6. В случае наличия у обучающегося достижений по нескольким пунк­там данного Положения снижение стоимости обучения производится по мак­симальному значению.

7. Права на снижение стоимости обучения лишаются обучающиеся, имеющие взыскания за нарушение Правил внутреннего распорядка универ­ситета.

8. Снижение стоимости обучения производится на следующие сроки:

- отличникам - на предстоящий семестр;

- имеющим. достижения в научной, спортивной, общественной и твор­ческой деятельности, - на предстоящий учебный год по итогам работы за предыдущий год.

9. Документальное оформление снижения стоимости обучения отлич­никам производится в следующем порядке:

- директор учебного подразделения не позднее, чем через 10 дней по­сле начала семестра представляет первому проректору по учебной работе служебную записку, включающую списки отличников с указанием результа­тов прошедшей сессии;

- служебная записка с визой проректора представляется. в планово­-финансовое управление для подготовки соответствующего приказа.

10. Документальное оформление снижения стоимости обучения обу­чающимся, имеющим достижения в научной и учебной деятельности (при­зерам и победителям олимпиад и конкурсов), производится в следующем порядке:

- в срок до 30 июня проректор по научной работе и инновационной деятельности, проректор по учебной работе в базовом вузе, проректор по учебной работе в филиалах, проректор по учебной работе, начальному и среднему профессиональному образованию подают на имя первого прорек­тора по учебной работе служебные) записки о снижении стоимости обучения обучающимся в соответствии с п.о.2-8 настоящего Положения (с приложени­ем документов, подтверждающих достижения, на основании которых произ­водится снижение);

- служебная записка с визой передается в планово-финансовое управ­ление для подготовки соответствующего приказа.

11. Документальное оформление снижения стоимости обучения обу­чающимся, имеющим достижения в общественной, творческой и спортивной деятельности, производится в следующем порядке:

- руководители структурных подразделений, занимающиеся воспита­тельной работой с обучающимися (директор учебного подразделения, на­чальник ОУВР, руководитель ЦРТС), Зав.кафедрой физвоспитания в срок до30 июня подают на имя проректора по учебно-воспитательной работе слу­жебные записки о снижении стоимости оплаты за обучение студентам в со­ответствии с п.п.2-8 настоящего Положения. К служебным запискам должны быть приложены копии документов, подтверждающих достижения, на осно­вании которых производится снижение стоимости обучения;

- проректор по УВР формирует сводный список обучающихся, имею­щих право на снижение стоимости обучения и подает на имя первого про­ректора по учебной работе служебную записку о снижении стоимости обуче­ния данной категории обучающихся;

- служебная записка с визой первого проректора по учебной работе передается в планово-финансовое управление для подготовки соответствую­щего приказа.

12. Приказы о снижении стоимости обучения подписываются ректором (первым проректором по учебной работе).

13. Копии приказов рассылаются по учебным подразделениям, где обу­чается данная категория обучающихся, а также в планово-финансовое управ­ление ТюмГНГУ.

14. Данные приказы доводятся до сведения обучающихся соответст­вующими подразделениями.

15. Средства, поступившие за обучение от всех категорий обучающихся, имеющим льготы по оплате в соответствии с настоящим Положением, распределяются по статьям затрат в соответствии со структурой смет, утвер­жденных в установленном порядке.

Приложение № 6

к Коллективному соглашению между администрацией и обучающимися ТюмГНГУ на период с 2010 по 2012 г.

Финансирование

общеуниверситетских культурно- массовых мероприятий

на 2011 год (тыс. руб.)

№	Наименование статей расходов	ДУВР	ОППО
Кураторская работа
	Проведение конкурса "Куратор года"		-
	Проведение конкурса "Лучшая студенческая семья"	-
	Проведение конкурса "Студент года"
	Проведение конкурса "Лучшая студенческая группа"
	Итого
Поддержка деятельности молодежных инициатив
	Школа студенческого актива (в том числе профактива)
	Конкурс проектов студенческого самоуправления
	Деятельность молодежных общественных объединений
	Слет студенческих общественных объединений	-
	Призовой фонд конкурсов
	Фестиваль общественных объединений для первокурсников	-
	Итого
Фестивали и конкурсы
	"Осенняя премьера"		1,5
	"На клавишах весны"		-
	"Мистер Нефтегаз"		-
	"Мисс Нефтегаз"		-
	"Поколение без границ"	-
	Проведение "Nefteparty"	-
	Фестиваль «Экватор»		-
	Итого		151.5
Прочие культурно- массовые мероприятия
	Проведение культурной программы в с/п "Юность"	-
	Итого	-
	Всего		1362.5

Приложение № 7

к Коллективному соглашению между администрацией и обучающимися ТюмГНГУ на период с 2010 по 2012 г.

Дата добавления: 2015-08-09