Проверка расчетов с персоналом по оплате труда

1. В проверяемом периоде порядок начисления заработной платы и стимулирующих выплат работникам МП «Экран» регламентирован:

- Положением об оплате труда, утвержденным приказом руководителя МП «Экран» от 30.12.2011;

- Положением о премировании руководящих работников МП «Экран», утвержденном постановлением администрации Озерского городского округа от 31.05.2077 № 1146 (с изменениями от 30.06.2010 № 2388);

В соответствии с указанными Положениями, оплата труда работников МП «Экран» регулируется приказами руководителя и иными локальными нормативными актами, принимаемыми в соответствии с трудовым законодательством.

2. Фонд оплаты труда и численность работников МП «Экран» в проверяемом периоде установлены штатными расписаниями, утвержденными приказами руководителя.

3. Вакантные ставки разрабатываются сотрудниками МП «Экран» посредством замещения и через заключение договоров о внутреннем совместительстве. Фактов незаконных доплат к заработной плате штатным сотрудникам за выполнение работ, входящих в круг их обязанностей, за совместительство, замещение временно отсутствующих сотрудников, не установлено.

4. Проверкой соответствия данных аналитического учёта данным синтетического учёта нарушений не установлено. Итоговые записи в журналах - ордерах соответствуют данным первичных документов, на основании которых произведены записи.

5. Проверкой правильности и полноты учёта депонированной заработной платы нарушений не установлено.

6. Проверкой правильности начисления и выплаты заработной платы руководителю предприятия установлено:

6.1. Начисление и выплата заработной платы руководителю МП «Экран» производится согласно трудовому договору, заключенному с работодателем.

6.2. В проверяемом периоде выплаты стимулирующего характера руководителю предприятия произведены на основании постановлений главы администрации Озерского городского округа.

6.3. Проверкой правильности определения среднего заработка руководителя для оплаты отпуска и времени нахождения в командировке, нарушений не установлено.

7. В нарушение статьи 145 Трудового кодекса Российской Федерации, в отсутствие распоряжения главы администрации округа, приказа руководителя предприятия, главный бухгалтер начислила и выплатила себе премию за сентябрь 2012 года в сумме 9 643,14 рублей (с учетом районного коэффициента 30%). Согласно учетным данным, финансовый результат хозяйственной деятельности в сентябре 2012 года – убыток в размере 124,00 тыс. рублей.

По результатам проверки директору муниципального предприятия направлено Представление для устранения выявленных нарушений и замечаний.

Материалы контрольного мероприятия направлены в Собрание депутатов Озерского городского округа и Прокуратуру по ЗАТО г. Озерск.

Дата добавления: 2015-08-13